logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2015.08.20 - 7 éve
ARTudásmenedzsment

Felsorolás helyett

A felsorolások elmaradhatatlan kellékei az oktatóanyagoknak, hiszen jól össze lehet velük foglalni a lényeget, pl. a bevezetőben a kurzus célját. Érdemes lehet azonban más megoldás után nézni, ha nem akarunk túl hivatalos, rideg h

Have-to-use-bullet-points_400x200

A felsorolások elmaradhatatlan kellékei az oktatóanyagoknak, hiszen jól össze lehet velük foglalni a lényeget, pl. a bevezetőben a kurzus célját. Érdemes lehet azonban más megoldás után nézni, ha nem akarunk túl hivatalos, rideg hangulatot teremteni.

Fontos a kurzus elején megértetni a tanulókkal a kurzus célját, és bemutatni, hogy pontosan mit is fognak tanulni. Felsorolással könnyen összefoglalhatjuk a tananyag tartalmát, de sok tanuló csak továbbkattint, hogy minél előbb elkezdhesse (és befejezhesse) a kurzust. Egy látványos bevezetővel viszont felkelthetjük az érdeklődést és hangsúlyozhatjuk a kurzus fontosságát, gyakorlati hasznát, és biztosak lehetünk benne, hogy a tanulók több figyelmet fognak szentelni a tananyagnak.

Ez a videó kiváló lenne egy biztonságos vitorlázásról szóló e-learning kurzus bevezetőjének. Interaktív és teljes figyelmet igényel. Egy lista nem tudná ilyen hatásosan bemutatni a mentőmellény fontosságát. Emellett a beépített játék aktív részvételre késztet, így hívja fel a figyelmet arra, hogy milyen hamar el lehet fáradni a vízben. Egy ilyen videó után minden kétséget kizáróan megértik a tanulók a kurzus célját.

A felsorolásnak megvan a maga helye. Egyszerű és kevésbé szabadon értelmezhető, mint egy drámai videó, azonban nem ez az egyetlen módja, hogy tájékoztassuk a tanulókat a kurzus céljáról.

 

Ti hogyan ragadjátok meg a tanulók figyelmét? Milyen ötleteitek vannak, hogy a felsorolást valami kreatívabb megoldásra cseréljétek? Kommentben várjuk a véleményeteket!

Címkék:
e-learning tippek tipp gamification video aktív részvétel aktív figyelem bevezető
ARTudásmenedzsment

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2022-05-26 08:54:04
Nem könnyű az álláskeresők dolga
2022-05-25 14:51:16
Taníts inkább, delegálás helyett! Megmondjuk, miért!
2022-05-25 11:22:30
Ismerkedjünk meg a mikrolearningel!
E-learning

E-learningről közérthetően mindenkinek

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2022-05-19 10:39:48 | E-learning

    Gamifikáció előnyök és hátrányok

Cimkefelhő
hr álláskeresés coaching karrier e-learning motiváció vezetés állásinterjú munkavállaló vezető toborzas önéletrajz állás munkáltató elearning Linkedin Dr. Kocsis Ildikó stressz képzés munka kiválasztás tippek online tanulás szervezetfejlesztés változás Scotwork tárgyalás coach önismeret Munka Törvénykönyve Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda tanulás felmondás tipp siker szabadság Y generáció tárgyalástechnika érthető jog kommunikáció együttműködés
Facebook
HR Portal
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu