Blogger bejelentkezés
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2016.05.09 - 4 éve
ARTudásmenedzsment

Rapid eLearning - Hat Top Tipp

A Rapid eLearning eszközök nagy segítségünkre lehetnek, amikor szűkös időkerettel kell minőségi tartalmakat fejleszteni. Mint ahogy az elnevezésből is jól látszik az ilyen tananyagok fejlesztése során kulcskérdés a sebesség.Ele

01-extremely-awesome-typography

A Rapid eLearning eszközök nagy segítségünkre lehetnek, amikor szűkös időkerettel kell minőségi tartalmakat fejleszteni. Mint ahogy az elnevezésből is jól látszik az ilyen tananyagok fejlesztése során kulcskérdés a sebesség.Elengedhetetlen azonban kihangsúlyozni, hogy a tudatosságról itt sem érdemes megfeledkezni, hogy a rövid időbeli ráfordítás mellett is minőségi és hatékony tartalmak készülhessenek. Az alábbiakban ehhez gyűjtöttük össze néhány tippet:

  1. Válaszd a legmegfelelőbb tananyagszerkesztőt! Úgy, hogy:
    • ne csak Te, de a fejlesztő csapat többi tagja is tudja használni,
    • segítse elő a prototípusok gyors készítését,
    • a megfelelő és vonzó megjelenésbeli megoldások használatát.
    • támogassa a jövőben újból felhasználható sablonok létrehozását,
    • hordozható eszközökkel is kompatibilis tananyagok fejlesztését.

 

  1. Tervezd meg a kurzus alapstruktúráját! Úgy, hogy:
    • interaktív és vonzó legyen a felhasználó számára, figyelembe véve az általuk használt eszközök sajátosságait,
    • ne csak az átadni kívánt tartalom, de a célcsoport sajátosságai, tanulási stílusai is figyelembe vételre kerüljön,
    • a megszerzett ismeretek alkalmazását mérő feladatok, játékok is beépítésre kerüljenek.

 

  1. Fektess hangsúlyt a prototípus elkészítésére! Az elkészített prototípus a megrendelővel való kommunikáció, szorosabb kötődés kialakításának egyik kulcs tényezője, hiszen ebben öltenek testet a tananyagról alkotott elképzelések, ötletek. Ezért fontos, hogy:
    • minél gyorsabban és minél korábbi fázisban elkészüljön,
    • valóban egy tovább fejleszthető vázlat legyen,
    • a feltöltéséhez minden érintett hozzájárulhasson.

 

  1. Használj kész sablonokat és grafikákat! Ezen megoldások nem csak a fejlesztési folyamatot gyorsítják fel, de interaktívabbá is tehetik a megálmodott kurzust.

 

  1. Fejlessz és kommunikálj gyorsan! Ehhez fontos:
    • az egységes megnevezések és számozás alkalmazása,
    • a minél pontosabb és strukturáltabb leírások megadása az elképzelésekről,
    • valamint a felelősök megnevezése és a fejlesztés státuszának követése.

 

  1. Értékeld az egész fejlesztés folyamatát! A teljes körű értékelés átfogó képet ad a lezajlott munka folyamatáról, annak gyengeségeivel és erősségeivel együtt. A levont következetések pedig nagyszerűen beépíthetőek a jövőbeni fejlesztésekbe.

 

A fentebbi tanácsoknak köszönhetően remélhetőleg az elkészült tananyagjaink valóban gyorsak, és ugyanakkor hatékonyak és a tanulók számára egyaránt vonzók lesznek!

Megosztás


Tweet
Címkék:
e-learning motiváció tipp online tanulás tananyagszerkesztés tanulás tartalom rapid
ARTudásmenedzsment

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2019-12-10 13:44:20
Számoljunk le 3 HR mítosszal
2019-12-10 10:35:20
Hatékony időgazdálkodás
2019-12-10 10:10:10
III. Wellbeing konferencia összefoglaló 1. rész
E-learning

E-learningről közérthetően mindenkinek

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2019-10-23 11:37:12 | Jövőt Építők Generációja

    Hogyan kezeld megfelelően a digitális világot

Cimkefelhő
álláskeresés coaching hr e-learning karrier motiváció állásinterjú vezetés munkavállaló önéletrajz állás toborzas Linkedin vezető munkáltató tippek tipp munka kiválasztás coach önismeret siker Y generáció online tanulás stressz tananyagszerkesztés tanulás Munka Törvénykönyve ARS ENERGICA változás felmondás képzés kommunikáció Scotwork tárgyalás munkajog tudatosság visszajelzés kutatás önfejlesztés Dr. Kocsis Ildikó
Facebook
HR Portal
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : hrblog kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu