Nem akarok nem-elégedetlen lenni 2025.01.31 Elárulom, hisz nem titok, hogy eddig sem azért jártam, és ezután sem azért járok be a munkahelyemre, hogy jól érezzem ott magamat. Ugyanis, ha ez lenne a szándékom, akkor reggelente nem az...
Tényleg támogatja az egészségedet, ha állítható asztalt használsz? 2024.03.12 Vannak bizonyított egészségügyi előnyei annak, ha egy irodai dolgozó 8-10 óra ülőmunka helyett cserélgeti nap közben az ülő és az álló testhelyzetet? Bizony, hogy vannak! Cikkünkben...
3 Hihetetlen Egészségügyi Előny, Ha Átállsz Állítható Magasságú Asztalra 2024.03.11 Vannak bizonyított egészségügyi előnyei annak, ha egy irodai dolgozó 8-10 óra ülőmunka helyett cserélgeti nap közben az ülő és az álló testhelyzetet? Bizony, hogy vannak! Cikkünkben...
Süti, nem süti... 2024.02.14 Az elmúlt hetek hírcunamija bőséggel adott témát az online médiát szemlézőknek. Az alábbi külföldi hír valószínűleg nem ütötte meg a magyar HR szakma ingerküszöbét. Volt éppen...
Befőtt vagy gyors kaja? A munkaerő sem tárolható korlátlan ideig 2023.11.09 Nem elég toborozni, meg is kell tartani a munkaerőt. Az évek óta hűséges munkavállalók is adnak feladatot, ha erőforrásként tekintünk rájuk.
Mentsük meg a munkamániásokat! Vagy inkább mégse? 2023.07.10 Baj-e a „munkamánia”? Hogyan segítek álláskeresési tanácsadóként egy munkáját vesztett „munkamániásnak”? És miért rakom idézőjelbe mindig azt, hogy „munkamániás”? :D
Ülni vagy állni az egészségesebb? 2023.04.27 „Az ülés az új dohányzás.” - cikkezett róla mindenki egy időben. „Az ülés nem is öl meg.” - írták később. Tiszta vizet öntünk a pohárba.
Leaving Pity City* 2023.04.22 Az elmúlt időszak egyik leghangosabb fizetések körüli botránya egy luxusbútorokban utazó amerikai vállalatnál pattant ki. Ez a biznisz nem válságálló, az emberek ideiglenesen le tudnak...
Hogyan alakíts ki hatékony munkakörnyezetet? 2023.02.24 Produktivitás és irodaberendezés… Gondolatok a munkaterünk jelentőségéről és néhány gyakorlati tipp, hogy környezeted a legjobbat hozza ki belőled!
Miért nem motivált a dolgozó? 2022.04.12 Már nem egyszer hallottam cégvezetőtől, hogy a dolgozók nem motiváltak.
Ne menjetek tévutakra! 2022.02.04 Könnyű lenne magunkat azzal hitegetni, hogy a gyerekeink és az unokáink már sokkal ritkábban tévelyednek el, mint mi.
Külső és belső motiváció hatása a tanulásra 2021.09.28 A motivációnak hatalmas szerepe van a tanulásban és abban, hogy a tanulók milyen eredményeket érnek el tanulmányaik során. Oktatásfejlesztőként fontos megérteni, hogy melyek azok a...
Jobban dolgozik-e az orvos, ha megfizetik? 2021.07.18 Szerdán műtenek, és altatás után egyelőre nem a mennyországban (pokolban?) kívánok felébredni. Ezért aztán őszintén remélem, hogy az orvosom nem dolgozik jobban csütörtökön csak...
Ilyen az én home office-om 2021.05.25 "Ilyen az én home office-om" címmel indítunk beszélgetés-sorozatot, amelyben a gazdasági élet ismert szereplői engednek bepillantást az otthoni irodájukba, a home office-os...
Iroda? Home office? Hibrid? 2021.04.28 Mit lesz a hazai trend? Ez most igazán izgalmasnak ígérkezik, ne maradj ki Te sem!
Home office bevezetés egy hazai KKV-nál 2021.01.18 Ha valahol, hát a KKV szektorban nem volt jellemző az otthoni munkavégzés. A COVID azonban ezt az alapvetést is megváltoztatta. Íme a TrM Fordítóiroda home office története.
Nem a pénz szüli a teljesítményt 2020.11.18 Ha, ne adj’ isten, valamely szerencsétlenség folytán lélegeztetőgépre kerülnénk, akkor elég erősen kellene hinnünk abban, hogy a szakápolónk nem a fizetésétől teszi függővé, hogy...
Mennyit ér valójában a plusz egy havi? 2020.11.05 Nemrégiben szakmabeli ismerőseimmel beszélgettünk, amikor is egyikük a következő kérdést vetette fel: ha egy szervezetben a menedzserek szakítani akarnak azzal a jó szokásukkal, miszerint...
4 kérdés, amit érdemes feltennünk a motivációról 2020.11.05 Számos állásinterjúval a hátam mögött azt kell mondanom, hogy ezt a négy kérdést nekem még soha nem tette fel senki. Pontosabban, néhanapján a négy közül egyet mégis. De az az egy a...
A nem is olyan titkos küldetés 2020.11.04 A korábbi bejegyzésemben már említettem, hogy újra a munkaerőpiac másik oldalát erősítem, most pedig végre beszámolhatok erről részletesebben is.
Motiváció a szervezetben és a képzésekben 2020.09.22 A motiváció pszichológiai meghatározás szerint, egy olyan belső késztetés mely bizonyos viselkedésre, cselekvésre ösztönöz. Szervezeti viszonylatban a motiváció azt jelenti, hogy a...
5 dolog, amit kevesen tudnak a 360 fokos értékelésről! 2020.07.30 A HR szakmában már köztudott: a 360 fokos értékelés az egyik leghatékonyabb fejlesztési módszer. Lényege, hogy a munkatárs önértékelése mellett kikérik felettesei, beosztottjai és a...
Szabadságoljon okosan! 2020.06.15 Az elmúlt hónapok nemcsak a cégek hétköznapjait, hanem a szabadságolást is a feje tetejére állították. A nyár megérkezett, az élet lassan visszaáll a normális kerékvágásba, így a...
Érzelmi intelligencia a munkahelyen 2020.04.09 Hogyan hat a vezetői viselkedés a munkatársak teljesítményére? Jól használható, gyakorlatias eszközt ajánlok ennek a felmérésére és a vezetők, munkatársak, a szervezeti kultúra...
A félelem nem motivál 2020.02.27 Miért butaság félelemben tartani a dolgozókat, és közben eredményt elvárni tőlük?
A fiatalok márpedig akarnak dolgozni! 2020.01.14 „A fiatalok márpedig akarnak dolgozni.” – ez derült ki a fiatalok körében végzett online felmérésünkből.
Kockásak a pöttyösek ellen, avagy hogyan rúgjunk öngólt kiválasztáskor 2020.01.10 Az iskolában azt tanították, és később a gyakorlatban is aszerint jártunk el, hogy kiválasztáskor az a jelölt a legideálisabb, akinek az értékrendje a főnök fontossági sorrendjéhez illeszkedik.
Rebellis nézeteim a motivációról 2019.12.15 A motiváció kérdése máig megoldatlan, és remélem, hogy ez örökre így is fog maradni.
Vezetői kihívás: hogyan építsünk csapatot? 2019.07.08 Egy jó vezető tudja, hogy a jó csapat felépítése nem pusztán annyiból áll, hogy néhány embert kinevezünk egy csoportnak, és megkérjük őket, hogy ugyanazért a célért dolgozzanak.
6 ok, amiért érdemes elektronikus képzéseket alkalmazni vállalatában 2019.06.13 Az e-learning rendkívül népszerű napjainkban, és nem véletlenül. Egyre több vállalat fektet elektronikus képzésekbe az online tréningek számos előnyének köszönhetően, időt, pénzt...
IT átképzési körkép: kiből lesz jó programozó? 2019.06.03 A manapság egyre népszerűbb programozóiskolák diákjai a legkülönfélébb területekről érkeznek - nagy arányban vannak köztük az egészségügyet és a vendéglátást maguk mögött...
6 eszköz egy Értékesítési Csapat Motivációjának fenntartására/fokozására 2019.04.12 Vezetni egy értékesítési csapatot egy igazi kihívás. Az értékesítők általában ambiciózusak és szeretik a függetlenséget, szabadságot munkájukban. Motivációjuk is könnyen eshet ha...
Tíz tipp a munkahelyi halogatás ellen 2019.03.05 Egyre jellemzőbb a munkahelyeken, hogy a munkatársakat bizonyos keretek között hagyják önállóan dolgozni. Kijelölik a célt, a határidőt, és ezen belül mindenki olyan tempóban dolgozik,...
Dolgozol? Dolgozom! – Távmunka belülről 2019.01.11 Akár mondhatnám, hogy 2019-es célom - de ez ennél régebbi - hogy egyre több atipikus foglalkoztatási forma váljon természetessé a munkaerő-piacon. A távmunka, home office, remote munka...
Mi a legnagyobb probléma a fiatalokkal a munkahelyen? 2018.12.12 Aggasztó kutatások láttak napvilágot a munkaerőhiányról, a szakemberek hiányáról. A vállalatok panaszkodnak, hogy nem találnak megfelelő tehetségeket. Ha fel is tudnak venni embereket,...
Kismamák a spájzban vannak 2018.12.12 Elnézést, a cím egy rossz szójáték. Vagy mégsem? A részmunkaidős, távmunkában, rugalmasan végezhető munkalehetőséget általában Ők keresik. Jelenleg több, mint 260.000 (1) aktív...
Az értő beszélgetésekből nyerek energiát - interjú Pék Eszterrel 2018.11.21 Hogyan kerültél az Aon Magyarországhoz? 2014 tavaszán egy másik tanácsadó cégnél dolgoztam, amikor egy volt egyetemi évfolyamtársam helyére tanácsadót kerestek az Aonnál (akkor még...
A piramismerénylet 2018.07.07 Legjobb tudomásom szerint Abraham Maslow sohasem rajzolt egyetlen könyvében vagy cikkében sem szükségleti piramist. Sőt, magam sem találkoztam egyik írásában sem ilyennel. Így hát...
Karrierváltás és motiváció – ne legyen nagy ügy! 2018.06.05 Nézem Jamie Oliver műsorát, menzákat akar megreformálni, egészséges étrendet készíteni ott, és ehhez tiniket toboroz szakácsnak. Minden jelentkezővel elbeszélget, „te miért akarnál...
Munkaerő megtartása, fejlesztése, motiválása – Hogyan kezdjek hozzá? 2018.04.18 Egyik legtöbbször felvetett téma, hogy hogyan tartsuk meg a munkaerőt. Számtalan recept létezik rá, hiszen ahány ember, annyi személyiség. De ugye ez nem csak a személyiségen...
5 tipp, hogy javítsd a tanulási kultúrát a cégednél 2017.07.25 A legtöbb vállalati eLearning megoldás nem felel meg a tanulók igényeinek, így végül nem teljesíti a kitűzött tanulási célokat. Az eLearning stratégia létrehozásakor ezt figyelembe...
A fordított tanterem 2017.06.15 Talán már hallottál a fordított tanterem módszeréről, amit külföldön már számos intézményben használnak eredményesen. De vajon mi is ennek az előnye? A fordított tanterem...
Nem az Ön generációjában gondolkodunk… 2017.06.02 Nagyon közeli ismerősöm mintegy két és fél évig volt „állás” nélkül. Addig is alkalmi megbízásokból tartotta el magát több-kevesebb sikerrel. Sok állásra pályázott, de persze...
Hatékonyság és élmény egyszerre? 2017.04.24 A hatékonyság és élmény együttes elérése érdekében néhány dologra mindenképpen érdemes odafigyelni. A technológia fejlődésének köszönhetően az e-learning az iskolák...
Az instruktor vezette tréning (ILT) előnyei 2017.04.07 Mi is az ILT, és melyek a módszer előnyei? Mai cikkünkben az instruktor vezette tréning 3 előnyével ismerkedünk meg. A gyakorlati tapasztalatok alapján az ILT egy értékes és...
Magyarország, vitorlát bonts! 2017.03.10 Közel három éve tevékenykedünk Közép-Európában. Azzal foglalkozunk, hogy a jelöltek és vállalatok közti kapcsolatokat egyszerűsítsük. A pályázóktól és a vállalati...
Hozz létre win-win helyzetet! 2017.03.03 A kifordított tantermi modellt egyre több oktatási intézmény alkalmazza, hiszen valós választ ad napjaink gyermekeinek helyzetére, akik folyamatosan az online térben mozognak. A...
Egy újévi fogadalom: lecserélem a rossz állásom! 2017.01.02 Az állásváltással kapcsolatos fogadalom elég gyakori, jött is jópár levél, hogy segítsek… Az önéletrajzok javítása csak egy lépés, ahhoz, hogy a rossz állást jobbra lehessen...
Online tanulás 2016 után — vajon milyen lesz a jövő tipikus tanulója? 2016.10.24 Az alábbiakban azzal foglalkozunk, hogy milyenek is lehetnek az Y generáció tagjai, akik hamarosan a legnagyobb létszámú résztvevők lesznek a vállalati képzéseken. Az Y...
5 tanulási technika a virtuális osztályteremben 2016.08.12 Előző cikkünkben a virtuális és a valóságos osztálytermek előnyeit hasonlítottuk össze. Ide kattintva meg is tekintheted. Szintén ezen a témán továbbhaladva a mostani...
Bemutatkozás 2016.05.31 Minden ember akkor nyújt kimagasló teljesítményt, ha megbecsülik, ha olyan feladatai vannak, amiben megtalálja önmagát, az örömét, ha harmóniában él önmagával és a környezetével,...
Rapid eLearning - Hat Top Tipp 2016.05.09 A Rapid eLearning eszközök nagy segítségünkre lehetnek, amikor szűkös időkerettel kell minőségi tartalmakat fejleszteni. Mint ahogy az elnevezésből is jól látszik az ilyen...
Hogyan kommunikálj hatékonyan az e-learningben? 2016.04.12 Hatékonyan kommunikálni és meghallgatni a tanulóidat ugyanolyan fontos, mint eredményes tananyagfejlesztőnek lenni. Valójában ez a két dolog kéz a kézben jár.Ahhoz, hogy közvetíteni...
A megfelelő kérdéseket tedd fel! 2016.04.08 Azoknak, akik az oktatásokat megtervezik és kitalálják a kurzusok felépítését, rengeteg kérdést kell megválaszolniuk a munkájuk során. A nem megfelelő kérdések pedig gyakran...
Hogyan írj jobb analógiákat a tanuláshoz? 2016.03.31 A hasonlóságok és párhuzamok kulcsfontosságúak az emberi gondolkodásnak és a megértésnek. Problémamegoldásra és felfedezésre ösztönöznek. Hagyományos módjai a tanulás...
A hatékony meggyőzés 2016.03.29 Előfordult már veled, hogy meg kellett győznöd a hallgatóságot a tanulás szükségességéről? Gyanítom, hogy a válaszod igen. Az e-learning fejlesztők gyakran kerülnek szembe ezzel a...
Hogyan alkalmazd a Maslow-piramist az e-learningben? 2016.03.21 Maslow hitt benne, hogy mindannyiunkat elsősorban belső tényezők motiválnak, nem pedig a visszaigazolásként kapott kézzel fogható vagy megfoghatatlan dolgok. Azt vizsgálta, hogy mi...
Az e-learning kémiája 2016.03.17 A tudósok és alkimisták évszázadokon keresztül próbálták megérteni a körülöttünk lévő világot teóriáik és kísérleteik segítségével. Köszönhetően ezeknek a nagyszerű...
Szótárak, szókártyák és LiveMocha 2015.12.10 Tematikus cikksorozatunk utolsó része következik. Remélem az eddig említettek közül is találtatok számoktokra hasznos vagy új alkalmazást. Itt vannak, akik a sort zárják és nagyon...
Busuu, SpeakingPal és ThinkInvisible 2015.12.06 Mobilapplikációkkal foglalkozó cikksorozatunk ezen részében most újabb 3 applikációval simerkedhettek meg. Busuu Az előzőekkel ellentétben ezt az alkalmazást csak azoknak...
Mobil applikációs nyelvtanulás: Drops & Memrise 2015.12.04 Ismét egy magyar fejlesztésű alkalmazást mutatunk be, ami az előzőkhöz képest kicsit másképp működik. Míg például a Doulingo és a Xeropan komplex, többféle módszerekkel...
Mobil applikációs nyelvtanulás 3. rész 2015.11.27 Korábbi cikkeinkben már bemutattunk nektek pár igen praktikus nyelvtanuló programot. Ezúttal a magyar fejlesztéső Xeropan következik, ami megjelenése után egyből meg is nyerte...
Miért frusztráltak az e-learning tanulók? (Mit tehetsz ellene?) 2015.11.04 Képzeld el a következő helyzetet: Elkezdesz dolgozni egy projekten, ami igazán érdekel. Találkozol az ügyféllel, és mindketten egyetértetek benne, hogy legelőször meg kell terveznetek...
Nem vesznek fel, mert veszélyes lennék a főnökre! 2015.08.24 Hallom jópárszor ezt a panaszt, hogy „azért nem vettek fel, mert többet tudok/jobb vagyok, és ezzel veszélyeztetném a főnök pozícióját”. Nem tudom egyértelműen lemérni, hányszor...
Hogyan javíthatunk az e-learninghez való hozzáálláson? 2015.06.26 Sok helyről halljuk, hogy a vállalatok kollégái szkeptikusan állnak az elektronikus úton történő tanuláshoz, nem hisznek benne, nem fogadják túl pozitívan. Ahhoz, hogy ezen a...
A menedzserek a "status quo"-ra gyúrnak 2015.05.26 Képzeljük el, hogy ebben a pillanatban minden éppen úgy jó, ahogy van! Lágyan simogat a fürdő, hideg a sör és gyöngyöző a pezsgő, szépek a lányok és sármosak a srácok. Hogyan is...
Nem dolgozom hájas befektetőkért 2014.05.05 "Tényleg azért dolgozzak, hogy az amerikai nyugdíjalapok hájas befektetői még egy hamburgerrel többet tömhessenek magukba a floridai tengerparton?" Tabudöngető gondolatok a szervezetek...
Kötődés a munkahelyhez 2013.10.15 Érdekes HR-es feladat a cégkultúra megalapozása, a munkavállalók lojalitásának megteremtése. Persze ennek is vannak árnyoldalai a munkavállalóra nézve...
Motiváció, elhivatottság, kátyúk, Licitvadászok 2013.08.27 Ha álláshirdetésben „belső motivációval rendelkező” kollégát keresnek, akkor kétféle érzés kerít hatalmába.Öröm, mert törődnek a munkatárs érzéseivel, és félelem attól,...
E-learning tippek 3. 2013.07.11 Eheti tippünkben bemutatunk néhány módszert, amellyel élvezhetőbbé tehető egy tananyag:
E-learning tévhitek 8. 2013.03.28 Az eddigiek alapján jogosan merül fel a kérdés, hogy az e-learninget netán azok választják, akik lusták iskolába járni? Ez nem így van, megmondjuk miért! Napjainkban komoly...
"A félelem az elme gyilkosa..." 2012.07.19 A félelem a változás gyilkosa? Mennyire használjuk ki lehetőségeinket és mi akadályoz meg bennünket a kibontakozásban? John Whitmore, napjaink egyik coachguruja, a GROW-modell...
Mi motiválja az ezredforduló fiatal vezetőit? 2012.06.26 A tapasztalatok azt mutatják, hogy a céghez való belépéskor a fizetés és a munkakörülmények a mérlegelés szempontjai, a céget elhagyók viszont általában közvetlen felettesük miatt...
