Blogger bejelentkezés
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2013.06.13 - 6 éve
ARTudásmenedzsment

Új sorozat! - E-learning tippek 1.

E-learninggel kapcsolatos, tévhiteket bemutató sorozatunk után e-learning tananyag készítésekor megfontolandó tippeket mutatunk be hétről hétre. Az első részben a tananyagok kerettörténetbe való foglalásáról fogunk írni. Köztudott

book-stackE-learninggel kapcsolatos, tévhiteket bemutató sorozatunk után e-learning tananyag készítésekor megfontolandó tippeket mutatunk be hétről hétre. Az első részben a tananyagok kerettörténetbe való foglalásáról fogunk írni. Köztudott, hogy ha valamilyen információt konkrét esethez, történéshez tudunk kapcsolni, az jobban megmarad. Nincs ez másképp akkor sem, amikor egy tanuló e-learning tananyagot sajátít el, íme néhány tipp történet íráshoz:

Téma szakértőinek megismerése: Legkézenfekvőbb megkérdezni az adott tananyagban jártas embereket, akik legjobb esetben évek óta mozognak az adott területen, így szolgáltatva reális példákat. Ez a beszélgetés lehetőség a fejlesztés elején történjen meg, beszélgessünk el velük a lehetőségekhez mérten részletesen. Biztosak lehetünk benne, hogy mesélnek 1-1 olyan történetet, példát, amelyet beilleszthetünk a tananyagba.

Találd meg a megfelelő helyeket a történetek számára: Próbáld meg végiggondolni, mikor lehetnek ezek a történetek fontosak, hol működhetnek a leghatékonyabban. Jól használhatóak ezek, amikor a tanuló egy adott kérdésre rosszul válaszol, vagy valamilyen összefüggést szeretnénk példával alátámasztani.

Foglaljuk történetbe a kérdéseket: Tegyünk fel olyan típusú kérdéseket, amikor a tanuló elgondolkozhat, esetleg olyan szituációba ágyazva, amellyel már találkozhatott munkája során: Mit tettél, amikor nem értettetek egyet az ügyféllel? Hogyan győzted meg? Mi lett a megoldás?

A tanuló ezeken a valós, életközeli példákon keresztül jobban elő tudja hívni emlékezetéből a tananyagot, könnyebben ragadnak meg emlékezetében a helyes megoldások, és a miértek.

Megosztás


Tweet
Címkék:
e-learning tippek tipp sorozat
ARTudásmenedzsment

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2019-12-10 10:10:10
III. Wellbeing konferencia összefoglaló 1. rész
2019-12-06 08:30:22
A bizalom az alapja a közös munkának
2019-12-05 15:00:15
1. Lépés: Felhatalmazás – 7 lépés avagy hogyan erősítheted munkavállalóid elkötelezettségét a bizalomépítésen keresztül
E-learning

E-learningről közérthetően mindenkinek

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2019-10-23 11:37:12 | Jövőt Építők Generációja

    Hogyan kezeld megfelelően a digitális világot

Cimkefelhő
álláskeresés coaching e-learning hr karrier motiváció állásinterjú vezetés munkavállaló önéletrajz állás toborzas Linkedin vezető munkáltató tippek tipp munka kiválasztás coach önismeret siker Y generáció online tanulás stressz tananyagszerkesztés tanulás Munka Törvénykönyve ARS ENERGICA változás felmondás képzés kommunikáció Scotwork tárgyalás munkajog tudatosság visszajelzés kutatás önfejlesztés Dr. Kocsis Ildikó
Facebook
HR Portal
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : hrblog kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu