logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2019.05.24 - 6 éve
ARTudásmenedzsment

Videó szerepe az e-learninges tananyagban


Tananyagfejlesztőként újabb és újabb lehetőségeket keresünk arra, hogyan tudnánk még többféle multimédiás elemet beépíteni kurzusainkba. A különböző tartalmak, ezek váltakozása és sokszínűsége felkeltik a tanuló érdeklődését, és fenntartják figyelmét. Rendkívül hatékony eszközök a videók, amik vizuálisan adhatják át a tanult anyagot, és sokféle célra használhatjuk fel őket.

Bemutatni egy feladatot

Mivel a videók vizuális tartalmak, tökéletesek arra, hogy végig vezessük a tanulót egy-egy folyamaton vagy feladaton velük. A legtöbb esetben jóval könnyebb úgy tanulni, hogy megnézzük a gyakorlatban hogyan működik valami, mint elolvasni, és ha esetleg még soha nem láttunk olyat, akkor csak a lépéseket olvasva a képernyőn elképzelni, hogy nézhet ki a valóságban. Bemutatni valamiről a tanuló(k) szeme előtt, hogy hogyan működnek klasszikus tanítási módszer. Ebben a videóban például megnézhetjük hogyan működik egy kávégép. Kattints ide!

A következő videó bemutat egy orvosi beavatkozást úgy, hogy közben kérdezhet a tanuló. Ez olyan eszköz lehet a tananyagfejlesztő kezében, amivel lefoglalhatja a tanulót teljesen, és sokkal jobban segíti a megértést. Kattints ide!

Megosztott képernyős videó vagy szimuláció

A videók nem csak arra jók, hogy bemutassanak egy fizikai cselekvést, hanem arra is, hogy a megmutassuk weboldalak, alkalmazások, szoftverek használatát. Legközelebb, ha egy új rendszert paraméterezünk, vagy weboldalt szerkesztünk, kapcsoljuk be a képernyőfelvételt, hogy a videót később az újonnan betanulók, vagy szoftver használói tanuláshoz tudják használni. Így sokkal könnyebben megismerhetik a működését, tudni fogják hova kell majd kattintani, hogy megtalálják azt, amit keresnek. A következő videó egy jó példa olyan szoftver szimulációra, amiben a tanulók végig kattintgathatják az összes lépést a tanulási folyamat során. Kattints ide!

Engedd, hogy felfedezzenek!

Érdekes felhasználása a videóknak, amikor hagyjuk, hogy a tanuló maga fedezzen fel elemeket, környezeteket. Ez hatékony módja lehet annak, hogy a tanulók megismerjék az iroda berendezkedését, saját munkaterületüket. Arra is jó eszköz, hogy felfedezzenek vele új eszközöket, információkat szerezzenek hardwarekről, stb. Nézd meg ezt a példát, amivel többet megtudhatsz egy nehézgép alkatrészről, a markolóról. Kattints ide!

Használj stock eszközöket, hogy egyedi videókat készíthess!

A saját videó készítése sem olyan nehéz, sőt, nagyon kreatív és hatásos anyagokat készíthetünk stock fotókat használva, különböző hangfelvételekkel, mint például ebben a videóban: Kattints ide!

A következő egy stock videó volt, ahol a készítő csupán néhány elem és hanganyag hozzáadásával személyre szabta azt. Kattints ide!

Videót készíteni ma már az egyik legkönnyebb dolog, rengeteg opciónk van, gyakorlatilag végtelen mennyiségű sablon érhető el a Storyline Content Library 360-ban például. Tananyagfejlesztőként inspirálóak az ilyen példák, tanulóként pedig tényleg valódi élményt adnak. Használd őket bátran!

Címkék:
e-learning tippek videó sablonok
ARTudásmenedzsment

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
E-learning

E-learningről közérthetően mindenkinek

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás szabadság profitárgyaló tanulás önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu