3 kérdés, amit gondolj át a csapatépítés megszervezése előtt

Közeleg a nyári szabadságolások ideje, de előtte még a legtöbb munkahelyen javában tart a hajtás, miközben belül minden munkatárs csak a jól megérdemelt pihenése után áhítozik. A Q3 kemény munkával köszönt be a legtöbb vállalathoz, sok helyen a dolgozók erejükön felül próbálnak helyt állni a munkafronton, így bevált szokás, hogy a cégek egy közös pihenős estén, azaz valamilyen csapatépítő programon fújják ki magukat.

Miért jó ötlet egy körültekintően megszervezett közös aktivitással lazítani?

Mert a “jutalom este” remek motiváció lehet a munkatársak számára a nehezebb pillanatokban, és a közösen dolgozó tagok csapatkohézióját is erősíti, tehát közösségformáló ereje van.  A közösen megszerzett élmények hatására a kollégák céges belső kapcsolatai javulhatnak, fejlődik a csoportdinamika, és az esetleges feszültségek oldódnak a profi játékmesterek, animátorok vezette szituációkban. Szerencsés esetben a nem aktív kollégákat is sikerül bevoni az interaktív programba, így azok is jobban megismerhetik egymást, akik esetleg év közben nem egymás mellett ülnek.

Milyen pluszt adhat egy kreatív, játékos rendezvény a munkatársaknak?

Az igazán jól eltalált csapatépítő rendezvények nem csak szórakoztatják, de fejlesztik is a kollégákat anélkül, hogy konkrét „fejlesztő tréningen” kellene részt venniük. A játékosított (gamifikált) csapatépítő programok legnagyobb előnye pont abban rejlik, hogy szinte észrevétlenül erősítik a résztvevők kooperációját, kommunikációs készségét, logikáját és önismeretét. A komplex, játékos estek így egyszerre okoznak maradandó élményt a kollégáknak, és hozhatnak érezhető fejlődést a csapat közös munkájában.

Mikorra érdemes időzíteni a csapatépítést?

A nyári csapatépítést tervezőknek ajánljuk, hogy már most vegyék fel a kapcsolatot a kiszemelt programszervezőkkel, hiszen a szálláshely-szolgálgatóknál és szabadtéri helyszíneknél megnövekedett foglaltsággal lehet számolni a turista és esküvőszezon miatt. Mivel a legtöbb cég az őszi/téli időszakban tervez közös kikapcsolódást, ilyenkor is érdemes előre gondolkozni és akár már hónapokkal előbb, de legkésőbb 5 héttel korábban lefoglalni a megfelelő időpontot, helyszínt és programot, hogy a csapatépítés a lehető legjobb élmény legyen!

 

Szerző: Bódi Gabi