Blogger: [EUREKA] Games

Szervezeti kultúra, vállalati márka, munkavállalói elköteleződés. Mi a közös ezekben? Mindegyik belülről épül és alapjaiban befolyásolja egy cég hosszútávú sikerét. A munkavállalói élményt fejlesztő praktikáinkról írunk itt, melyek közül a játékosítás központi szerephez jut.

Bejegyzések 1-től 30-ig

Hogyan lesz egy erős vezető tényleg erős?

2022.01.17

Beszéljünk róla: milyenek az erős vezetők? Észreveszik, ha a saját gyengeségeikről van szó, és tudják, hogy versenyelőnyük az erősségeikben rejlik.

Év végi ünneplés a kollégákkal

2021.11.22

Ne mondjatok le a közös élményekről! Az eredményes és összetartó csapatokért - év végén is!

Közös célokkal a közös értékekért

2021.08.05

Most már tényleg vágj bele a csapatmunka fejlesztésébe!

Merre mutat a csapat iránytűje?

2021.07.18

Az erős csapatok még erősebb mágnese: a vezetőjük

Mi lenne, ha a gyengeségek helyett az erősségekre fókuszálnánk?

2021.07.18

Az erős csapatok az elkötelezett egyénnel kezdődnek

Egységben az erő! - Mi jut róla eszedbe? Lerágott csont, közhely?

2021.07.11

Nekem is. Erről főként a szakmaiatlan, de szívet melengető motivációs tartalmak tehetnek. Pedig, mint minden elkoptatott nyelvi fordulatban, ebben is ott van az igazság. Hagyjunk hát fel a...

Nekem is van szupererőm?

2021.06.21

Az én CliftonStrengthsⓇ élményem

Erősödj velünk a HR Festen!

2021.06.18

Találkozz az [EUREKA] csapatával a Lupa Beach-en!

Ha egy szupererőd lehetne, mi lenne az?

2021.05.25

A II. Onlife Üzleti Konferencián beszélgettünk az tehetségek erősségekké való átalakításáról

Csúcstámadás az Onlife Konferencián

2021.05.19

Találkozz velünk a II. Onlife Üzleti Konferencián 2021. május 21-én!

Reggeli meditációtól esti önértékelésig

2021.05.17

Top vállalatvezetők 5 tippje a hatékony otthoni munkanaphoz

Munkahelyi Power Rangers: építsünk sokszínű és erős csapatokat

2021.05.10

Mit tanultunk a koronavírus-járvány elmúlt egy évéből?

Lövésed sincs, hová lett a motivációd?

2021.05.06

Egyet se félj: itt az újkori bágyadtság!

7 Hibrid Munkavégzési Trend, melyet minden vezetőnek tudnia kell 2021-ben

2021.05.03

A Microsoft tanulmánya az elmúlt egy év fókuszában

Ezekre figyelj HR-esként a hibrid működés megtervezésekor!

2021.04.25

A rugalmas munkarend kialakításának emberi szempontjai

A szervezetfejlesztés piros Ferrarija

2021.04.18

Avagy minden eszköz jó valamire, de nem biztos, hogy arra, amire szükséged van

Meddig ér a kezem HR-esként?

2021.04.06

HR-esként sokszor szembesülünk a munkahelyféltés vs. szakmai etika kérdéskörével. Oszlassunk el pár tévhitet!

Tekerd le a zajt a fejedben!

2021.03.16

Hogyan állítsuk le a munkánkon való rágódást a szabadidőnkben?

2021 a people management éve

2021.02.28

A 2020-as évre kemény próbatételként fogunk emlékezni, aminek tükrében megláttuk, milyen vezetők is vagyunk valójában.

A legfontosabb dolog, amit a csapatfejlesztésről tudnod kell!

2021.02.21

Egyre több HR-estől és vezetőtől hallom azt, hogy eljött az a pont, ahol invesztálniuk kell a csapatuk fejlesztésébe. A COVID-19 korszakában, amikor magas a költségvetési nyomás, ez a...

Okos Játék az Okosotthon Konferencián

2021.02.14

2021. február 18-20. között egy vérbeli, játékos TechMérettetésre invitáljuk a SmartHomeExpo közönségét!

Zsoldosokból szövetségesek

2021.02.07

A home office-ban is elkötelezett kollégákkal a magasan teljesítő csapatokért

Mik a HR prioritásai 2021-ben?

2021.01.31

December óta 160 különböző méretű és iparágú céggel egyeztetve azt látjuk, hogy ahol eddig is megoldható volt a home office, ott úgy tervezik, hogy továbbra is részben vagy egészben maradni is fog.