logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2021.07.22 - 2 éve
HR Master

Dolgozói visszajelzés - fontosabb, mint gondolná

Egy jó dolgozói elköteleződést segítő stratégia elősegítheti az általános munkáltatói márka fejlesztését. De honnan tudhatjuk, hogy mikor és hogyan kérjük munkavállalóink visszajelzését?

Miért fontos a kollégák visszajelzés adására történő ösztönzése?
A visszajelzés fokozza a munkavállalói morált, ezért fontos, hogy a kapcsolattartás és a visszajelzés biztosításának lehetősége folyamatos legyen.
A dolgozók megerősíthetik a pozitívdolgokat, miközben esetleges építő kritikát is kifejezhetnek. Ez a fajta őszinte, átlátható kommunikáció csak pozitív hatásokkal jár az Ön szervezetére nézve. A munkáltatói márkaépítés hűséget is épít az alkalmazottak körében.

A dolgozók igenis számítanak
Ha az alkalmazotti bázisnak lehetőséget biztosítunk a visszajelzésre szervezeti hierarchiától függetlenül, azzal pozitív hatást érünk el. A dolgozók egymást fogják motiválni, és fontosnak fogják érezni a cégen belül nemcsak a véleményüket, de saját magukat is.

Hogyan kérjen dolgozói visszajelzést?
A válasz egyszerű: folyamatosan és felhasználóbarát módon. A jól működő cég egyik motorja, ha az alkalmazottak gyorsan, egyszerűen visszajeleznek egymásnak. Ennek kialakítása ma már nem ördöngösség. Egy digitális platformon működő rendszer kiváló eszköz minderre. A munkatársak egymásnak adott gyors visszajelzései sokat lendíthetnek a belső kommunikáció minőségén. Ráadásul a közöttük lévő információáramlás hatékonyabbá válik mindettől.

A HRmaster Dolgozói visszajelzés modulja egy felhasználóbarát és áttekinthető felületen teremt lehetőséget a dolgozói visszajelzéseknek.

Kíváncsi, hogyan működik? Lépjen velünk kapcsolatba, és kérjen ingyenes bemutatót!

 

További információ: Máté Ádám: 06 20 452 60 51

Címkék:
HR visszajelzés HRmaster dolgozó Szoftver dolgozók
HR Master

Minden, ami HR.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2023-11-30 08:28:14
Hogyan vágjunk bele a változásba hatékonyan és lendületesen?
2023-11-29 12:54:05
Jégvirágok
2023-11-27 21:09:26
Mitől csökkenhet munkatársaid energiaszintje?
HRmaster - a HR mester

HR... és még egy kis HR

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2023-08-28 10:22:03 | Scotwork

    Nem is kértem kedvezményt, mégis adtak...

Cimkefelhő
hr álláskeresés coaching karrier e-learning motiváció vezetés állásinterjú munkavállaló vezető munkáltató toborzas elearning önéletrajz állás Scotwork tárgyalás Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda Linkedin Dr. Kocsis Ildikó tárgyalástechnika stressz Munka Törvénykönyve kiválasztás képzés munka felmondás változás tippek szervezetfejlesztés érthető jog online tanulás tanulás coach önismeret scotwork szabadság vezetőfejlesztés siker tipp tárgyalásikészség-fejlesztás
Facebook
HR Portal
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu