logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2013.09.03 - 12 éve
Schaffer Beáta

N.E.W.S.™: Több mint coaching: navigáció!

Egy zseniális coaching alapú eszközt ismerhettünk meg a múlt héten; a Samling Solutions új, svájci licencen alapuló egyéni és szervezetfejlesztési módszertanát: a N.E.W.S navigációt. Saját tapasztalatból mondom: a navigáció átt

Navigation training 4Egy zseniális coaching alapú eszközt ismerhettünk meg a múlt héten; a Samling Solutions új, svájci licencen alapuló egyéni és szervezetfejlesztési módszertanát: a N.E.W.S navigációt.

Saját tapasztalatból mondom: a navigáció áttörést fog jelenteni a coaching és tréning piacon, rendkívül meggyőző, szisztematikus és eredményes módszertanával - egyéni, szervezeti és team szinten is.

Az első két napon a N.E.W.S Experience modullal dolgoztunk. Még mi magunk is, akik képzett és szinte "agyon-coacholt", állandó önreflexióban működő, tapasztalt trénerek és tanácsadók vagyunk, mégis mindannyian hatalmas felismerésekhez, "AHA" élményekhez jutottunk.

A másik modul, amelyet megismertünk a N.E.W.S. Team Navigációs megoldása volt; sokat lendített a saját új csapatunk összerázásában és a "hajónk" olyan irányba fordításában, amely mellett mindannyian ugyanazzal a lelkesedéssel kiállunk és amelyért dolgozunk.

Lenyűgözve tapasztaltuk meg saját bőrünkön, hogy a világosan kirajzolódó közös célok, a "True North" szisztematikus definiálása mennyire fontos a közös elhatározásokban és azok megvalósításában.

Van egy vitorlás  mondás, miszerint "aki nem tudja, merre akar menni, annak egyik szél sem jó szél".

Navigation training 3

Nem véletlenül töltöttünk sok időt "Északon", vagyis a módszertan terminológiája szerint a vízió, irány és cél kijelölés szakaszán. Pedig volt még munka előttünk: "Keleten" az értékeink, motivációink, erősségeink tudatosítása, "Délen" az akadályozó hiedelmeink, beidegződéseink, gátjaink legyőzése, majd "Nyugaton" a kivitelezés megtervezése és megvalósítás, a feladatok, felelősségek meghatározása.

Hat napon keresztül a modellel ébredtünk, álmodtunk és éltünk.

Azóta pedig azzal az izgalmas felismeréssel élünk, hogy amit a N.E.W.S. mint egyéni és szervezeti navigációs modell nyújtani képes, az alapjaiban fogja megváltoztatni a coachingról, mint módszerről alkotott "soft" képet.

A N.E.W.S több mint coaching: navigáció. A N.E.W.S integrálja a coaching eszközeit, az értő figyelmet és a hatásos kérdezéstechnikát a szisztematikus, cél és feladatközpontú üzleti szemlélettel, és a kézzel fogható eredményességgel!

Mit takar ez a program? Egy svájci licencen alapuló, coaching szemléletű szervezetfejlesztési csomagot, amely különböző modulokból építkezik. Jól felépített, strukturált, 360 fokos visszaméréseken alapuló (mind a kiinduló állapotot, mind a végeredményt mérő) fejlesztő program; melynek különböző moduljai a sales/értékesítési csapatok fejlesztésétől az executive coaching-ig a vállalatok különböző vezetői szintjeinek (konzisztens rendszerbe foglalt) fejlesztését célozzák meg! Mit jelent a NEWS? Itt nem a híreket, újdonságokat; ebben az esetben a négy égtáj rövidítését, North-East-South-West - mivel a teljes program filozófiája a navigáció elvén/analógiáján alapul.

További információk:

  • angolul: http://www.newscoaching.com/
  • magyarul: http://eubusinesseducation.eu/

 

Schäffer Beáta ACC

Tanácsadó, tréner, coach, N.E.W.S.™ Coaching Practice Leader

[email protected]

Sämling Solution Coaching Kft. 1124 Budapest, Németvölgyi út 64. T: +36 1 438 0594 F: +36 1 212 5071 M:+36 30 970 7430

Címkék:
Schaffer Beáta

26 éves, bankoknál és multinacionális vállalatoknál szerzett tapasztalattal a hátam mögött hoztam létre 2011-ben az ARS ENERGICA brandet, amely kifejezetten az Y generáció, a középvezetők, az első generációs értelmiségiek számára kínál vezetői coaching programokat, egyéni fejlesztést.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
Ifjú titánok

A középvezetők, tehetséges fiatal vezetők coachingja

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás tanulás profitárgyaló szabadság siker önismeret tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu