logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2012.03.23 - 14 éve
Schaffer Beáta

SCHÄFFER BEÁTA ACC

      Schäffer Beáta vagyok, a Nemzetközi Coach Szövetség (ICF) által akkreditált coach. Huszonhat évet töltöttem különböző bankoknál és multinacionális vállalatoknál vezetői-felsővezetői pozíci

 

 

 

Schäffer Beáta vagyok, a Nemzetközi Coach Szövetség (ICF) által akkreditált coach. Huszonhat évet töltöttem különböző bankoknál és multinacionális vállalatoknál vezetői-felsővezetői pozícióban, fiókvezetőként, majd gazdasági igazgatóként, mielőtt elhatároztam, hogy Business Coachként, azaz "Üzleti edzőként" folytatom a pályafutásomat. Kifejezetten a fiatal vezetők (az X és Y generáció középvezetőinek) egyéni fejlesztésével foglalkozom. Különösen kedves területem az elsőgenerációs értelmiségiek sajátos problémáinak, kihívásainak támogatása, és a "nehéz" emberek hatékonyabb együttműködésének elősegítése.

Ebben a blogban hétről hétre valamilyen tipikus vezetői dilemmát vagy a saját coaching tapasztalataimat osztom meg az olvasóimmal. Nem titkolt szándékom, hogy ezáltal is minél több érdekes új megbízáshoz és tapasztalathoz juthassak.

Hiszek a coaching teljesítményfokozó és elakadásgátló erejében, mert a legnagyszerűbb változások csak erős belső elhatározással érhetők el, és ennek elérésére a coaching sokkal alkalmasabb, mint a direkt tanácsadás. Mert coachként nem azt soroljuk fel, mit kell tenni, és mit kell elkerülni, hanem csak kérdezünk és kérdezünk, ami önálló gondolkodási folyamatot és belülről fakadó elhatározásokat indít be...

Elérhetőségeim:

+36 30 970-7430

[email protected]

Címkék:
Schaffer Beáta

26 éves, bankoknál és multinacionális vállalatoknál szerzett tapasztalattal a hátam mögött hoztam létre 2011-ben az ARS ENERGICA brandet, amely kifejezetten az Y generáció, a középvezetők, az első generációs értelmiségiek számára kínál vezetői coaching programokat, egyéni fejlesztést.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-11-14 15:41:45
Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 3.
2025-11-14 13:55:45
A stressz nem az ellenség – Új tudományos szemlélet a munkahelyi kihívások kezelésére
2025-11-12 10:26:55
Blended (whisky) program fogyaszd felelősséggel!
Ifjú titánok

A középvezetők, tehetséges fiatal vezetők coachingja

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda elearning Munka Törvénykönyve önéletrajz Scotwork tárgyalás tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás scotwork kiválasztás vezetőfejlesztés szervezetfejlesztés tippek változás érthető jog tanulás szabadság online tanulás profitárgyaló önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu