logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2021.02.12 - 4 éve
Mihalik Judit

Coming Out

The New Normal Nr. 1.

Az új trendet sokan kínjukban találták ki, amikor már nem segített se a chat-kocsma, se a közös online jóga. Felfedezték, hogy szinte minden nap van olyan esemény, feladat, amit kényelmesen lehet séta közben, vagy egy napsütötte padon intézni, headsettel, online. Aztán néhányan felbátorodtak, és elkezdték páros sétákra is invitálni a kollégáikat.

Ez most a menő: social walking. (Copyright.)

Bevallom, én ezt évtizede űzöm, mivel a hivatásom a szenvedélyem: sose csináltam ügyet abból, hogy a munkát és magánéletet mindenáron szikével metsszem ketté. Gyakran kivittem a coaching-ügyfeleimet a szabadba, főleg azokat, akik lélektelen irodákban raboskodtak amúgy. Volt, akinek reveláció volt a Margitsziget, mert évtizede nem járt ott. Az egyetemi hallgatóimnak pedig ősszel és tavasszal görög módra peripatetikus órákat is tartottam, az egyetemhez közeli Római parton.

De elkövettem egyéb furcsaságokat is. Például a Rudasba is jártam dolgozni. Kedden, a női napon délelőttönként esetmegbeszélést tartottam magammal. A párában és halk zsongásban befelé figyelve mindig sokkal jobban láttam, hol tartunk épp egy-egy ügyféllel a folyamatban. Ott születtek (fejben) a legjobb írásaim és projekt-terveim. Mert egy fürdő vagy egy uszoda nemcsak pihenésre való, a közfelfogással ellentétben.

Most pedig, tessék kapaszkodni, az történt, hogy különcből trendi lettem.

Kedvenc helyeim még mindig a budai vár sétánya és a Margitsziget, amit az ősszel beelőzött a vadregényesebb Népsziget, most pedig épp a Gellért-hegy, mivel a hidegben mozogni kell, és az emelkedő jót tesz. Hét közben szinte néptelen a Kopaszi-gát, meg hát persze a budai hegyek és túloldalt a Városliget is.

Amikor ezt a gondolatot a LinkedIN-en megosztottam, hirtelen nagy lett a nyüzsgés a poszt körül. Sorra bújnak elő a cinkostársaim. Coming out... Közülük sokan a temetőkbe járnak sétálni, hiszen ott csend van és a sírkertek még a tavaszi karantén idején is nyitva voltak. Néhányan a város körüli tavak felé veszik az irányt, Törökbálintra vagy Budakalászra. Mások a hegyekbe mennek, vannak, akik a Duna jobb vagy bal partját róják, és van, aki az alagi lóversenypályára vagy épp a város különleges lakónegyedeibe kirándul, mint amilyen a Wekerle. Akinek saját kertje is van, az persze most ott ügyfelezik és értekezletezik.

De a lényeg, hogy már nagyon is sokan vagyunk "különcök". Ezt is hozta a pandémia és a "new normal": nem csupán képesek lettünk sok olyasmire, ami korábban elképzelhetetlennek tűnt. Ami sokkal lényegesebb, képessé váltunk átkeretezni is. A "munka-magánélet egyensúlya" üres frázisa végre új értelmezést kapott. A fontos dolgok: a szabad levegő, a mozgás, a társas időtöltés túllépett végre a szabadidő eltöltésének keretein.

Kiviláglott az igazság, vagyis, hogy nincs két életünk, nincs két világunk. Egy életünk van, és az olyan lesz, amilyennek berendezzük, és mindig, még az elképzelhetetlenül nehéz körülmények között, még a Pandémia Extrémsport Klubban is van választás. Abba kell hagyni végre a farizeuskodást és a kifogás-keresést. A saját kezünkbe kell venni a sorsunkat.

Komoly felhatalmazást kaptunk most ehhez. Tessenek élni vele.

Jó lesz. Évtizedes tapasztalatból mondom.

A szerzőről: Mihalik Judit

Fotó: Fortepan, Kurutz Tamás, köszönettel.
Címkék:
coaching pandemia new normal
Mihalik Judit

Kérdezni lehet a tudatlanok bátorságával vagy a bölcsek nyugalmával is. Az idő múlásával törekszem az utóbbi felé. Konzultáns és coach vagyok, egyetemi oktató. És kutató, minden értelemben. Gyerekeket és felnőtteket nevelek: magamon gyakoroltam. www.mihalikjudit.net

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-30 07:46:15
KvantHumanisztika Kurzus 2
2025-06-27 22:06:40
Belülről nem megy? Mit tud az Interim HR, amit más nem?
2025-06-26 11:21:13
Haladékot kapnak a cégek az ESG követelések teljesítésére
Mihalik Judit

Mestereimnek és tanítványaimnak. Eddigi és leendő ügyfeleimnek, azaz partnereimnek. Vezetésről, kapcsolatokról, a történetek hatalmáról. Arról, ami változik és arról, ami nem. Többet itt: www. mihalikjudit.net és itt: www.vallalatiakademia.hu

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Dr. Kocsis Ildikó Linkedin felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás tanulás szabadság profitárgyaló tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu