logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2019.04.29 - 6 éve
Legfittebb

6 tipp az irodai sport megszervezésére

Irodai környezetben sokszor nehéz időt találni a mozgásra. Az anyagokat határidőre kell leadni, folyamatosan e-mailek záporoznak, megbeszélésekre kell sietni. Bár egyre népszerűbbek az álló munkaállomások, ennél azért jóval többet is tehetsz az egészséges életmód népszerűsítéséért.

Összeszedtünk 6, egyszerűen megvalósítható aktivitást, amellyel felpörgetheted az irodai életet.

 

1. Kihívások

Szervezz csapatodnak sportos kihívásokat. Kisebb csapat esetében mindannyian részt vehettek, nagyobb munkavállalói létszámnál pedig csoportos nevezést is létrehozhatsz. Ahhoz, hogy igazán hatékony legyen, tartson egy hónapig.

Például:

  1. Step challenge: számoljátok a munkaidőben megtett lépéseiteket. Aki a legtöbbet sétál, az nyert!
  2. Írj ki napközbeni edzés fotóversenyt. A résztvevőknek edzés utáni szelfit kell megosztani magukról. Amelyik csapat a legtöbb képet beküldi, az nyer. A legjobb fotókból pedig fotófalat is készíthettek.
  3. Járj munkába gyalog/biciklivel. Aki a legtöbbet jár sportolva dolgozni, az nyeri a versenyt:)

2. Szervezz csapatot! 

A focival és a kosárral Magyarországon nem lőhetsz mellé. Szervezzetek céges foci-, vagy kosárcsapatot, vagy akár futóklubbot. Foglalj egy közeli pályát minden hétre, így munkaidőn kívül is jobban megismerhetitek egymást, így az irodában könnyebbé válik az együttműködés a közös projekteken.

 

3. Napközbeni edzés

Nézz ki egy közeli edzőtermet és menjetek el kollégáitokkal ebédidőben egy csoportos órára. Ha megtaláltátok a tökéletes órát, rendszeresítsétek.

 

4. Sport az irodában

Egyre többen alakítják át a nagyobb tárgyalót hetente 1-2 alkalomra jógateremmé. Nézz szét az irodában, van-e másodállásban jógaoktató munkatársad, és kérd fel, hogy reggelente tartson órát. Jóga helyett természetesen bármilyen, kis eszközigényű óra megteszi.

                    

 

5. Indíts online egészséges-életmód rovatot

Intraneten, vagy vállalati hírlevélben rendszeresen ossz meg az egészséges életmóddal foglalkozó tartalmakat. Ilyenek lehetnek az egészséges receptek, fitnesz tippek, sportprogramok, közeli edzőtermek tesztje, mindfulness bejegyzések, stresszkezelési tippek.

 

6. Szervezz egészség- workshopot

Hívj meg havonta előadókat és szervezz közvetlenül munkaidő végére táplálkozással, sporttal, mentális egészséggel kapcsolatos előadásokat.

 

Bármelyiket is választod, mindig tartsd szem előtt kollégáid igényeit, készíts felmérést arról, mit és hogyan sportolnának és ez alapján válaszd ki a programokat. Végül pedig szánjatok időt arra is, hogy az elért eredményeiteket közösen megünnepeljétek.

 

Címkék:
munkahelyi sport munkahelyi egészség egészséges munkahely
Legfittebb

Egy felmérés a fittségért, a testmozgás ösztönzéséért A Legfittebb Munkahely Felmérés azért jött létre, hogy elismerje azokat a vállalatokat, amelyek támogatják a sportolást, s kalapot emeljen valamennyi dolgozó előtt, akik rendszeresen mozognak. A kutatás a magyarországi vállalatok munkavállalóinak fittségi állapotát vizsgálja, elsősorban online kérdőíves módszerrel. A felmérés során feltárjuk a fejlesztendő területeket, és további testmozgásra ösztönözzük az alkalmazottakat.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-05-15 20:52:54
Mit tehet egy vezető a pszichésen egészséges munkahelyért?
2025-05-14 09:16:00
A papír, mint az agy izzítója
2025-05-12 09:00:00
Álláskeresés traumák árnyékában – két történet, három tanulság
Munkahelyi egészségfejlesztés

Munkahelyi egészségfejlesztés és sportszervezés gyakorlati és elméleti szempontok mentén, magyarországi viszonylatokban.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda Scotwork tárgyalás önéletrajz Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka Dr. Kocsis Ildikó coach felmondás képzés Linkedin scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés érthető jog változás vezetőfejlesztés tippek szabadság tárgyalásikészség-fejlesztás online tanulás tanulás profitárgyaló önismeret siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu