Fitten a képernyő mögül

Sportkupák, megmérettetések, tollas és ping-pong versenyek, vállalati edzőterem, darts és csocsómeccsek munkaidőben is – a nemzetközi és hazai fronton egyaránt ismert HBO Holding Zrt. számára a kollégák egészsége mindenek előtt

Sportkupák, megmérettetések, tollas és ping-pong versenyek, vállalati edzőterem, darts és csocsómeccsek munkaidőben is – a nemzetközi és hazai fronton egyaránt ismert HBO Holding Zrt. számára a kollégák egészsége mindenek előtt áll.

Kiemelt szerepet tölt be a sport az HBO dolgozóinak mindennapjaiban: az alkalmazottak több mint háromnegyede fontosnak tartja a rendszeres mozgást, közel ugyanennyien pedig a gyakorlatba is átültették meggyőződésüket, és hetente legalább két alkalommal sportolnak. Emellett a kollégák mindegyikéről elmondható, hogy legalább havonta végez aktív testmozgást.

„Tisztában vagyunk vele, hogy az egészség és a kiegyensúlyozott életvitel a betegszabadságok minimálisra redukálásának feltétele, amelyhez a kulcsot a rendszeres testmozgás jelenti” – indokolja meg a dolgozói aktivitást ösztönző politikát Sipos Anikó, az HBO Holding Zrt. HR vezetője. „A HR-keret egy részét célzottan a munkavállalók sportolási igényének teljesítésére fordítjuk, amelynek eredménye több szempontból is megkérdőjelezhetetlen” – teszi hozzá a vezető. „Munkatársaink lojálisabbak, kreatívabbak nem utolsó sorban pedig csinosabbak lettek” – támasztja alá az egészségfejlesztő program sikerességét Kardos Roland az HBO Holding Zrt. szenior vállalati trénere.

A kollégák aktivizálása mellett a munkahelyi stressz kezelése is kiemelt figyelmet kap az HBO vezetésében. A vállalat a Legfittebb Munkahely Felmérés értékelésének köszönhetően felismerte, hogy a kollégák csaknem fele napi szinten fokozott stresszhelyzeteknek van kitéve. „Megértettük, hogy a sport mellett rendkívül fontos az egészségfejlesztés komplex szemlélete, így a rendszeres testmozgás lehetőségének biztosítása mellett komplex egészségmegőrző programot indítottunk. Ennek keretében a stressz-kezelés immár elérhető, a káros szenvedélyekről, a dohányzásról való leszoktató program pedig idén ősztől indul majd a kollégák számára” – ismerteti a HR vezető.

Sipos Anikó elmondása szerint a vállalat a Legfittebb Munkahely Felméréstől tökéletes visszacsatolást kap az erőfeszítések értékeléséhez, emellett azáltal, hogy megismerhetik más vállalatok gyakorlatait, rengeteg ötletet kapnak a további fejlesztéshez. „A felmérésnek köszönhetően betekintést nyertünk más vállalatok gyakorlatába, visszajelzést kaptunk az eddigi lépéseink hatásosságáról, valamint elindult egy párbeszéd a személyre szabott sportolási lehetőségekről is, amely nagy segítséget jelent a jövőbeni fejlesztéseinkhez” – foglalja össze az előnyöket Kardos Roland.

Az HBO Holding Zrt. szakemberei egyöntetűen hangsúlyozták, a Legfittebb Munkahely Felmérés eredményei rávilágítottak arra, mely területeken szükséges egészségmegőrző programjukat továbbfejleszteni. Sipos Anikó kitért az elmúlt fél év eredményeire is. „A Felmérés összefoglalója alapján elkezdtük a munkát, és fél év elteltével büszkén mondhatjuk, hatalmas fejlődésen mentünk keresztül. Tudatosabbak lettünk, új ötleteink vannak, ráadásul elindult az önszerveződés is. Programunkat az egészséges étkezésre való ösztönzésre is kiterjesztettük.”