Miért nem halogatható tovább a mentális egészség kezelése a munkahelyeken?
2025. május 19–25. között Európai Mentális Egészség Hét – ez az időszak lehetőséget ad a vállalatok számára, hogy újragondolják: milyen szerepet vállalnak dolgozóik jóllétében. A mentális egészség ma már nem pusztán egyéni ügy, hanem szervezeti felelősség.
A számok riasztóak – és üzleti szempontból is komoly figyelmeztetést hordoznak
A Gallup 2024-es kutatása szerint:
- a munkavállalók mindössze 21%-a érez elkötelezettséget munkahelye iránt,
- 62% nem azonosul a szervezet céljaival,
- 17% aktívan szembemegy azokkal – vagyis tudatosan rombolja a vállalati működést.
Ez nem csupán a termelékenység csökkenését, hanem fluktuációt, alacsony morált és hosszú távon üzleti veszteséget is jelent.
Munkahelyi konfliktus: nem kivétel, hanem természetes része a tevékenységnek – Hogyan kezeljük tudatosan?
A Workplace Peace Institute 2024 áprilisi jelentése részletesen feltárta a leggyakoribb munkahelyi konfliktusforrásokat. A válaszadók leggyakrabban az alábbiakat nevezték meg:
- bizalom hiánya (73%)
- személyiségbeli konfliktusok (72%)
- szerepkörök tisztázatlansága (70%)
- munkahelyi stressz (60%)
- destruktív kommunikációs minták (55%)
Mindez arra utal: ha a munkavállalók érzelmi állapotával nem foglalkozunk, az szervezeti szinten generál konfliktust, kiégést és teljesítményromlást.
Mi lehet a megoldás? Érzelmi edukáció – egyszerűen, célzottan, szervezetileg támogatva
A mentális jóllét fejlesztésének egyik leghatékonyabb módja az edukáció. A megelőzés szemléletformálással kezdődik – ez adta az alapját az általunk kidolgozott programnak.
A Vállalati Edukációs csomagunk főbb jellemzői:
- 1 hónapos, tematikusan felépített program
- az érzelmek – különösen a frusztráció, düh és agresszió – megértését és kezelését célozza
- plakátok, posztok, hanganyagok és videós tartalmak segítségével
- közösségi szemléletformálással támogatja a belső kultúra fejlődését
- könnyen bevezethető és a mindennapi működésbe integrálható
A csomag kifejezetten vállalati környezetre lett fejlesztve, és támogatja a HR és vezetői szintek munkáját is, saját belső kommunikációs felületen használható. Amennyiben van kék galléros munkavállaló a 3 hónapos igénybevétel esetén applikációt is biztosítunk a programhoz!
Miért most?
Az Európai Mentális Egészség Hét tökéletes lehetőséget teremt arra, hogy a mentális egészség a belső kommunikációban és a szervezeti fejlesztésben is kiemelt figyelmet kapjon.
Ez nemcsak a munkavállalók jólléte miatt fontos, hanem azért is, mert a mentálisan kiegyensúlyozott csapat együttműködőbb, produktívabb és lojálisabb.
Lépj velünk kapcsolatba
Ha szeretnél többet megtudni a programról, vagy érdekel, hogyan tudnád bevezetni a saját szervezetedben, vedd fel velünk a kapcsolatot!
Részletek: https://www.stressz-m.hu/edukacio
A mentális egészség többé nem opcionális – hanem alapfeltétel.
Stressz menedzsmenttel, munkahelyi egészségfejlesztéssel kapcsolatos legfrissebb kutatások, hazai és nemzetközi jó gyakorlatok. Egyéni és szervezeti szinten is használható praktikus információkkal és tanácsokkal segítjük a téma iránt érdeklődő olvasóinkat.
