A jövő munkahelyének két alappillére 2024.03.07 A 21. század munkahelyén nem elegendő csupán a profitra és a termelékenységre koncentrálni. A munkavállalók mentális egészsége és a vállalatok társadalmi felelősségvállalása (CSR)...
Wellbeing - interjú Anikóval és Mikivel - mit tesznek ennek érdekében a Games for Businessnél, melyek a jó gyakorlatok? 2023.12.21 Következő interjúsorozatunkban Szalai Mikit, vezérigazgatónkat és cégtulajdonosunkat, valamint Berecz Anikó tartalomfejlesztőnket és irodavezetőnket kérdeztük a vállalati jól-létről....
A Nagy Visszatérés 2023.09.12 A számok nem jönnek, a vezetőség és a dolgozók mentális állapota mélyponton. A csökkenő eredmények, a recesszió süllyedő gazdaság és a járvány kimúlása arra ösztökéli a ...
Intuition in Philosophy I. [ +VIDEO ] - We Shoot From The Hip 2023.05.18 How come, that over the centuries, the key topic of philosophy has been the nature of intuition and its source, the nature of mind?
Etesd a dolgozót! 2023.05.09 Enni kell. Sokan szeretünk enni, kiélvezzük az ízeket, a rövid (szigorúan max 30 perc) munkahelyi ebédszüneteket, melyek után rendszerint beüt a kajakóma, és csak 1-(2-3) kávé...
Ma van a Mentális / Lelki Egészség Világnapja 2022.10.10. 2022.10.10 Kedves HR területen dolgozó kolléga, Te mennyire figyelsz oda magadra? Mennyire tudsz figyelni a kollégáidra? 2022. 10. 10. A Mentális /Lelki Egészség világnapja!
Az 50+1 legjobb wellbeing tipp 2022.09.15 A „well-being” kifejezést manapság egyre gyakrabban használjuk, ez magyarul jóllétet jelent, két ll-el. A magyar nyelvben a két szó (jólét/jóllét) közti eltérés csupán egy betű -...
[VNTV 1] Hogyan fejlesszünk munkatársaink éberség intelligenciáját? 2022.07.13 Egy vezetô elsôdleges képessége az ébersége, mellyel felismeri a külsô és belsô tendenciákat, trendeket. Érdemes fejleszteni!
4 napos lesz a munkahét? 2022.06.21 A munkahét lerövidítésére irányuló felhívások az elmúlt években több országban is felerősödtek. Mivel a világjárvány idején munkavállalók milliói álltak át a távmunkára -...
Nagyban gondolkozni? Az átfogó munkaválallói sportprogram előnyeiről 2022.04.29 A munkahelyi sport egyre nagyobb teret hódít a vállalatoknál. A munkahelyi integráció és jóllét előmozdítójaként előnyei már nem kérdésesek. Napjainkban szerencsére általánosan...
Egyetemi Jó gyakorlatok a Wellbeing területéről 2022.04.01 Milyen WELLBEING jó gyakorlatok érhetőek el hazánk nagy egyetemein?
9 érv, miért ösztönözd munkavállalóid sportolásra 2021.07.20 "A munkahelyi sport abban segít, hogy arra ösztönözd a munkavállalóidat, hogy a legjobbat hozzák ki magukból, és teljes mértékben kihasználják képességeiket."
„Amit mérünk, azt jobban csináljuk!“ – így lesz látható az egészségprogram hatása 2021.06.29 Az, hogy a munkavállaló egészsége a munkaadónak is érték, 2021-ben már nem kérdés. Az, hogy a munkahelyi egészségprogramok mennyire fontosak, eddig is tudtuk, a pandémia alatt ráadásul...
HR KPI-ok - 4. Komplexitás kezelése rendszerszemlélettel - mérés és fejlesztés 2021.03.22 Miért fontos, hogy a vezetők fejlett rendszer-látásmóddal rendelkezzenek? Melyek ezek kulcs-tényezői? Mi az összefüggés közöttük? Hogyan mérjük és fejlesszük őket?
HR KPI-ok - 1. HR KPI-ok mérésének és fejlesztésének stratégiája 2021.03.02 Melyek a humán kulcstényezők, KPI-ok, melyek meghatározzák a humán-, és ezáltal a vállalati hatékonyságot, teljesítményt és a belső jól-létet? Hogyan mérjük és főképp, hogyan fejlesszük őket?
Mi az elkötelezettség lényege és értelmezése? [Videó] 2021.01.05 [KATTINTS LEJJEBB A VIDEÓRA] Az elkötelezettség az angol 'engagement' kifejezésből ered, mely a HR kontextusában nem lekötelezettséget jelent, hanem aktív részvételt. Az elkötelezettség...
Az elkötelezettség legnagyobb tévhite [Kétperces] 2020.12.16 Az elkötelezettség nem a talpnyalás szintje hanem az aktív részvételé. Nem lekötelezettséget jelent, hanem belső motivációból jövő aktivitást a munkatárs karrier céljai...
Ki a Főnök? Logika vagy Intuíció? 2020.12.11 A humán döntéshozók több mint 80 százaléka alkalmazza az intuíciót, gyakran vagy nagyon gyakran. Ez egy nagyon jelentős szám! A döntések többségét nem logika alapján hozzuk meg,...
Hogy lehetséges, hogy a humán stratégák meglepő 80 százaléka intuitívan csípőből tüzel és mégis célba talál? 2020.12.04 A józan ésszel felfoghatatlan misztikum netovábbja, vagy a valóságunk meghatározó eleme az intuíció? Egy új kutatás szerint a humán döntéshozók több mint 80 százaléka gyakran, vagy...
Hogyan lehet megmérni a stresszt? (1. rész) 2020.11.30 Ténylegesen hogyan lehet megmérni egy ilyen “láthatatlan” dolgot, mint a stressz? Igazából többféleképpen is, különböző mérőműszerekkel, testszenzorokkal, vagy akár...
Mire figyeljünk a vállalati wellbeing programok tervezésekor? 2020.11.17 Az elmúlt pár hétben egyre több cég keresett meg bennünket azzal kapcsolatban, hogy küldjünk árajánlatot, vállalati wellbeing (jóllét) programok megvalósítására. Arra kérdésre,...
Csípőből Tüzelünk - I.4. Az intuíció szociológiája 2020.04.30 Hogyan juthat el az egyén, a csoport és a társadalom szociológiai fejlődése során intuíciója kibontakoztatásához?
Depresszió, Beszéljük meg! 2020.03.02 A WHO szerint a súlyos depresszióban szenvedő európai betegek 75 százaléka nem részesül megfelelő kezelésben annak ellenére, hogy a depresszió a második legjelentősebb oka a...
Mental Health - Munkavállalói Jóllét 2020 2020.02.04 Az elmúlt 1 hónap tapasztaltai alapján már látszik, hogy a 2020-as év sem lesz könnyebb mint az előző. Óriási változásban van a világ, mind gazdasági, mind társadalmi, mind pedig...
Belső kommunikációról HR-eseknek 2020.01.18 A munkavállalóinkkal való párbeszéd az employer branding része. Kiváló eszköz arra, hogy megerősítsük azokat az üzeneteket, amelyeket a külső kommunikációban megfogalmazunk...
III. Wellbeing konferencia összefoglaló 1. rész 2019.12.10 Az idei évben 2019. 11.21.22-én került megrendezésre a III. Országos Wellbeing Konferencia Sárváron a Spirit Hotel Thermal Spa-ban *****
Csípőből Tüzelünk - I.3. Az intuíció biológiája 2019.11.18 Hogyan jelenik meg az intuíció biológiai valónkban? Milyen fiziológiai folyamatok és szervek érintettek ezen tapasztalat kialakulásában?
Csípőből Tüzelünk - I.2. Az intuíció fizikája 2019.11.07 Hogy működik az intuíció fizikai szinten? Megfigyelhető-e összekapcsolódás az intuíció és természettudományunk éke a fizika között? Az intuíció miért fizikai valóságunk része?
Csípőből Tüzelünk - I.1. Intuíció, közgazdász szemmel 2019.10.21 D.Kahneman Nobel-díjas közgazdász szerint az intuícióval egyszerűsített döntéshozás hatékonyabb-, időt takarít meg számunkra. Javasolja a professzionális intuíció alkalmazását.
Csípőből Tüzelünk - Szakértői Intuíció a Döntéshozásban - Bevezető 2019.10.21 „A feleségem felhívott, hogy ne szálljak fel a gépre, hanem egy következővel menjek, mert nagyon nincs jó érzése ezzel kapcsolatban. Fél óra múlva hívtam, hogy nyugodjon meg, minden...
A hely, ahol legyőzheted a főnököd és ő csak elismerően bólogat 2019.09.27 Így növelik a hatékonyságot a munkahelyi sporteszközök.
II. Wellbeing Gyakorlati Fórum Összefoglaló 2019.04.09 DIGITALIZÁLT HR MEGOLDÁSOK A GYAKORLATBAN! Fókuszban az ember: Élmény – Fejlődés – Jóllét
Így érdemes mérni az egészségprogramok hatásait! 2018.10.18 Sokszor beszélünk arról, hogy mennyire megéri a munkahelyi egészségfejlesztésre költeni, korábban arról is írtam, hogy egyéni, vállalati és társadalmi szinten is számos pozitívuma...
A munkahely nem jótékonysági intézmény? De. 2018.01.22 Hányszor hallottuk cégtulajdonosoktól, főnökemberektől, hogy „nem jótékonysági intézmény ez”? Így jelezték, hogy meggyőzhetetlenek, nekik nem szempont, hogy a munkavállalói jól...
![Intuition in Philosophy I. [ +VIDEO ] - We Shoot From The Hip](https://www.hrportal.hu/hrblog/uploads/132/2023-07-23-15-47-04_64bd2f584a2b6.png)
![[VNTV 1] Hogyan fejlesszünk munkatársaink éberség intelligenciáját?](https://www.hrportal.hu/hrblog/uploads/132/2022-08-10-22-49-16_62f419cc70ef6.jpg)
![Mi az elkötelezettség lényege és értelmezése? [Videó]](https://www.hrportal.hu/hrblog/uploads/132/2021-01-06-10-24-35_5ff581d39ade3.jpg)
![Az elkötelezettség legnagyobb tévhite [Kétperces]](https://www.hrportal.hu/hrblog/uploads/132/2020-12-15-13-33-44_5fd8ad282dc88.png)
