logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2019.04.10 - 3 éve
Simon András

Csapatépítés! Kinek mit jelent?

A csapatépítéseket manapság sokan felesleges teherként élik meg. Sokak egy közös vacsorát és esetleg egy esti bulit értenek alatta. Persze ennek is van csapatépítő hatása. De van esetleg valami más is?

A válaszunk határozott IGEN.

Csapatéptő élményprogramok

A csapatépítés sok cégnél a sikeres vállalati kultúraépítés alapköve. Sokan felismerték a benne rejlő előnyöket. Csapatépítésen elsősorban munkahelyi környezeten kívüli közös élmény megélését értjük. Munkahelyi környezeten kívül az emberek szívesen mutatják meg más arcukat, másként is tekintenek egymásra. A munkahelyi feszültségek elsimulnak, emberszámba veszik egymást, nyitottá és megértővé válnak a másik iránt.

Képes beszámoló: Csapatépítés élményprogram 180 fővel!

Csapatfejlesztő programok

Ha a csapatépítésnek ezt a fenti egyetlen egy hatását nézzük, már az sem elhanyagolható eredmény. Jobbá válik a munkahelyi légkör, javul a munkahelyi egymás közti kommunikáció – mennyi bajunk is van ezzel nap mint nap! – az emberek nyitottabbá és segítőkészebbé válnak a mindennapi munkában.

A csapatépítés persze célzottan hathat a csapaton belüli készségek irányított fejlesztésére. Ilyen igény esetén összeállított – a TeamSuccess.hu gyakorlatában csaknem minden esetben outdoor - feladatok során az egyes fejlesztendő területek eltérő arányba jelennek meg a csoportmunkában, attól függően, hogy a csapat adott helyzetekben miket tapasztal, és ezek közül mi az, amit ki is mer mondani. Egy ilyen csapatépítő napon a résztvevők egymásról és magukról sok új ismeretet szereznek, nem utolsó sorban szembesülnek azzal is, hogy hogyan is látják egymást, ami nem törvényszerűen egyezik meg a saját magukról kialakított képpel.

együttműködés csapatépítés

Képes beszámoló: Ahol együttműködés nélkül egyszerűen nem megy!

Kihívás fókuszú szervezetfejlesztő programok

A csapatépítés egy fajsúlyosabb válfaja a határok feszegetése. A résztvevők itt olyan területre tévednek, amik kívül esnek komfortérzetükön, ahol adott feladatok láttán nő a belső feszültségük. Egy ilyen tipikus helyzet az, amikor a csapatnak egy olyan új cél elérést határozzák meg, amit kihívásként élnek meg, és annak elérhetőségét a csapat megkérdőjelezi. Megfelelő tréneri és csoport támogatás esetén viszont olyan képességekre derül fény, amiket a résztvevők nem is feltételeztek magukról. Az ilyen kalandok a legnagyobb hatást kiváltó, és egyben a leg emlékezetesebb csapatépítő programok.

kihívás fókuszú csapatépítés

Képes beszámoló: Képzeld magad ebbe a helyzetbe!

A TeamSuccess.hu outdoor csapatépés kínálatában sok megoldás található. Élmény és kalandprogramoktól kezdve az együttműködés fejlesztésen keresztül a vezetői döntéshozatalig. A programok minőségét a már programjainkat igénybe vevő vállalkozások referenciái támasztják alá. Ami mindegyik programunkban meghatározó, az az ÉLMÉNY maga.

Simon András / vezető tréner / [email protected] / +36 30 215 3221

TeamSuccess.hu

Címkék:
együttműködés döntéshozatal csapatépítés vezetőképzés outdoor
Simon András

András hosszú utat járt be, míg végül kikötött a tréneri pályán: volt már építész, közgazdász, banki szakember, két évet élt Spanyolországban, bejárta a Dél-európai országokat, Kubát és Mexikót. 2004 óta outdoor trénerként a kihívásokkal való sikeres megküzdésen alapuló élmény és kalandprogramokat vezet. A fizikai és mentális állóképesség fejlesztését tekinti hivatásának. Otthonosan mozog az Alpok sziklafalain, valamint Európa 3 és 4 ezreseinek világában: 52 alpesi 4000-es megmászója. Extrém programjai közül a parázson járást Milánóban sajátította el.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2022-07-05 12:57:32
Eljött az áremelés ideje?
2022-07-01 10:16:24
Storyline és a Gamification
2022-07-01 09:59:03
Teljesítménymenedzsment és visszajelzés
TeamSuccess.hu

Élmény - Kaland - Kreativitás A mindennapi rutinból kiszakadva, outdoor környezetben az együtt átélt élmények, kalandok hozzájárulnak a szervezeten belüli jó hangulat megtartáshoz. A feladatokban elért sikerek újra megteremtik az egymás közötti összhangot, kölcsönös bizalmi viszonyok megerősödnek, felfrissülést hoznak a csapatok számára.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2022-05-19 10:39:48 | E-learning

    Gamifikáció előnyök és hátrányok

Cimkefelhő
hr álláskeresés coaching karrier e-learning motiváció vezetés állásinterjú munkavállaló vezető toborzas önéletrajz állás munkáltató elearning Linkedin Dr. Kocsis Ildikó stressz képzés munka kiválasztás online tanulás tippek szervezetfejlesztés Scotwork tárgyalás változás önismeret Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda Munka Törvénykönyve coach felmondás tanulás tipp tárgyalástechnika siker érthető jog szabadság Y generáció kommunikáció együttműködés
Facebook
HR Portal
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu