logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2019.04.10 - 6 éve
Simon András

Csapatépítés! Kinek mit jelent?

A csapatépítéseket manapság sokan felesleges teherként élik meg. Sokak egy közös vacsorát és esetleg egy esti bulit értenek alatta. Persze ennek is van csapatépítő hatása. De van esetleg valami más is?

A válaszunk határozott IGEN.

Csapatéptő élményprogramok

A csapatépítés sok cégnél a sikeres vállalati kultúraépítés alapköve. Sokan felismerték a benne rejlő előnyöket. Csapatépítésen elsősorban munkahelyi környezeten kívüli közös élmény megélését értjük. Munkahelyi környezeten kívül az emberek szívesen mutatják meg más arcukat, másként is tekintenek egymásra. A munkahelyi feszültségek elsimulnak, emberszámba veszik egymást, nyitottá és megértővé válnak a másik iránt.

Képes beszámoló: Csapatépítés élményprogram 180 fővel!

Csapatfejlesztő programok

Ha a csapatépítésnek ezt a fenti egyetlen egy hatását nézzük, már az sem elhanyagolható eredmény. Jobbá válik a munkahelyi légkör, javul a munkahelyi egymás közti kommunikáció – mennyi bajunk is van ezzel nap mint nap! – az emberek nyitottabbá és segítőkészebbé válnak a mindennapi munkában.

A csapatépítés persze célzottan hathat a csapaton belüli készségek irányított fejlesztésére. Ilyen igény esetén összeállított – a TeamSuccess.hu gyakorlatában csaknem minden esetben outdoor - feladatok során az egyes fejlesztendő területek eltérő arányba jelennek meg a csoportmunkában, attól függően, hogy a csapat adott helyzetekben miket tapasztal, és ezek közül mi az, amit ki is mer mondani. Egy ilyen csapatépítő napon a résztvevők egymásról és magukról sok új ismeretet szereznek, nem utolsó sorban szembesülnek azzal is, hogy hogyan is látják egymást, ami nem törvényszerűen egyezik meg a saját magukról kialakított képpel.

együttműködés csapatépítés

Képes beszámoló: Ahol együttműködés nélkül egyszerűen nem megy!

Kihívás fókuszú szervezetfejlesztő programok

A csapatépítés egy fajsúlyosabb válfaja a határok feszegetése. A résztvevők itt olyan területre tévednek, amik kívül esnek komfortérzetükön, ahol adott feladatok láttán nő a belső feszültségük. Egy ilyen tipikus helyzet az, amikor a csapatnak egy olyan új cél elérést határozzák meg, amit kihívásként élnek meg, és annak elérhetőségét a csapat megkérdőjelezi. Megfelelő tréneri és csoport támogatás esetén viszont olyan képességekre derül fény, amiket a résztvevők nem is feltételeztek magukról. Az ilyen kalandok a legnagyobb hatást kiváltó, és egyben a leg emlékezetesebb csapatépítő programok.

kihívás fókuszú csapatépítés

Képes beszámoló: Képzeld magad ebbe a helyzetbe!

A TeamSuccess.hu outdoor csapatépés kínálatában sok megoldás található. Élmény és kalandprogramoktól kezdve az együttműködés fejlesztésen keresztül a vezetői döntéshozatalig. A programok minőségét a már programjainkat igénybe vevő vállalkozások referenciái támasztják alá. Ami mindegyik programunkban meghatározó, az az ÉLMÉNY maga.

Simon András / vezető tréner / [email protected] / +36 30 215 3221

TeamSuccess.hu

Címkék:
együttműködés döntéshozatal csapatépítés vezetőképzés outdoor
Simon András

TeamSuccess.hu különleges outdoor extrém és élményprogramokat szervez az ország bármely pontján. Eddigi ügyfeleink élvonalbeli, sikeres vállalkozások munkatársai, közép- és felső vezetői. Célunk az egyensúly megteremtése a virtuális és a természetbeni világ között, így a természetben töltött programjainkkal igyekszünk kimozdítani a kollégákat fizikai, szellemi egészségük megőrzése céljából. Csapatépítő programjainkon szembe megyünk a trendekkel: ZÉRÓ Virtualitás! (*Számítógépes rendszerek segítségével előállított mesterséges környezet, amellyel a felhasználó virtuális identitása révén lép interakcióba.)

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
TeamSuccess.hu

Élmény - Kaland - Kreativitás A mindennapi rutinból kiszakadva, outdoor környezetben az együtt átélt élmények, kalandok hozzájárulnak a szervezeten belüli jó hangulat megtartáshoz. A feladatokban elért sikerek újra megteremtik az egymás közötti összhangot, kölcsönös bizalmi viszonyok megerősödnek, felfrissülést hoznak a csapatok számára.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás szabadság profitárgyaló tanulás önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu