Bejegyzések a együttműködés címkére

A munkahelyi együttműködés 7 aranyszabálya, amiről sokan még csak nem is hallottak

2024.03.14

Léteznek olyan rejtélyesnek tűnő, ám mégis nagy hatással bíró munkahelyi szabályok, amelyekről sokan még csak nem is hallottak? Vajon mindenki tisztában van-e a munkahelyi...

Ha egy szupererőd lehetne, mi lenne az?

2021.05.25

A II. Onlife Üzleti Konferencián beszélgettünk az tehetségek erősségekké való átalakításáról

Mobbing - avagy a leánykori néven nevezett munkahelyi pszichoterror

2021.04.22

Néhány éve még kevéssé kutatott téma volt. Azonban valahogy mostanában, a nagy bizonytalanság közepette egyre jobban előtérbe kerül megint egy különös téma. Mégpedig a kivetés,...

Informatikai vezető és HR vezető: munkavállalói élmény teremtés a digitális világban

2021.03.02

A HR üzleti társvezetőkkel való kapcsolatápolásáról és együttműködéséről (stakeholder management) szóló sorozat utolsó részében az informatikai vezető (CIO) és a HR vezető...

Értékesítési vezető és HR vezető: az üzleti növekedés motorjai

2021.01.25

A HR üzleti társvezetőkkel való kapcsolatápolásáról és együttműködéséről (stakeholder management) szóló sorozat következő részében az értékesítési vezető és a HR vezető...

Marketing vezető és HR vezető: kéz a kézben

2020.10.14

A HR üzleti társvezetőkkel való kapcsolatápolásáról és együttműködéséről (stakeholder management) szóló sorozat következő részében a marketing vezető és a HR vezető kapcsolatáról írok.

Pénzügyi vezető és HR vezető: az ellentétek vonzásában

2020.08.24

A HR üzleti társvezetőkkel való kapcsolatápolásáról és együttműködéséről (stakeholder management) szóló sorozat következő részében a pénzügyi vezető és a HR vezető kapcsolatáról írok.

Idétlen időkig

2020.07.07

Avagy hány mormota nap és déjà vu érzés szükséges a HR üzleti vezetővé válásához

Viszlát csőlátás!

2020.06.02

Avagy gondolatok a HR show végnapjairól és az agilis HR aranykoráról

Párterápia

2020.05.07

Avagy a HR és az Üzlet párkapcsolati problémái

Érzelmi intelligencia a munkahelyen

2020.04.09

Hogyan hat a vezetői viselkedés a munkatársak teljesítményére? Jól használható, gyakorlatias eszközt ajánlok ennek a felmérésére és a vezetők, munkatársak, a szervezeti kultúra...

Autóépítés és verseny - outdoor csapatépítés - előre kiszámítható áron!

2020.02.07

Látványos, kreativitást, csapatmunkát és versenyszellemet erősítő program, amellyel nagy létszámú kollektívát egy időben, közös tevékenységgel foglalhatunk le. Kiváló...

Hol kezdődik a HR? Az oktatásban.

2020.01.23

Miért érdemes már hallgatóként kapcsolatba kerülni a piaccal? És egy cégnek miért érdemes már az egyetemeken felvenni a kapcsolatot a hallgatókkal? Összegyűjtöttünk 5...

Csapatépítés! Kinek mit jelent?

2019.04.10

A csapatépítéseket manapság sokan felesleges teherként élik meg. Sokak egy közös vacsorát és esetleg egy esti bulit értenek alatta. Persze ennek is van csapatépítő hatása. De van...

Ezek a mai fiatalok!...

2019.02.28

Avagy: mi az igazság az Ezredfordulósokkal kapcsolatban?

Dolgozol? Dolgozom! – Távmunka belülről

2019.01.11

Akár mondhatnám, hogy 2019-es célom - de ez ennél régebbi - hogy egyre több atipikus foglalkoztatási forma váljon természetessé a munkaerő-piacon. A távmunka, home office, remote munka...

Köszönöm, megoldom

2018.09.29

Nyugodt kisugárzású, okos tekintetű, jól szituált nő utazik állva a villamoson. Babakocsiban a pici, mellette a kicsi, amikor leszálláshoz készülnek, látom, hogy nagy a pocakja, ott a...

A megtartás az új toborzás

2018.06.07

Csapatbővülés, munkaerőhiány, fluktuáció, húzónevek, onboarding és megtartás – A versenyt az tudja megnyerni, aki először lép a strukturális változás szintjére.

Munkaügyi elsősegélynyújtás: konfliktuskezelés és kommunikáció a frontvonalon

2013.11.02

Egy nagyszerű kezdeményezés szerencsés résztvevőjeként egyike vagyok azoknak, akik a vállalatok kirendeltségei, részlegei, boltvezetői és művezetői számára kidolgozott munkaügyi...

Outplacement coaching öt lépésben

2013.10.23

A HVG Állásbörzén Anna, Éva és Lívia, egy nagy cég csillogó szemű, de feszültségekkel teli munkatársai kerestek meg, hármuknak ugyanis a közeli hónapokban megszűnik a munkaviszonya....

Projekt menedzsment szakmai teadélután a KPMG-nél!

2013.08.13

Több mint negyed századot töltöttem gazdasági igazgatóként különböző multinacionális vállalatoknál; jelenleg tapasztalataim hasznosításaként küldetésemnek tekintem a...

Biblia és coaching

2013.04.16

A vezetői coaching folyamatokban mindig rengeteg könyv, szakkönyv, irodalom kerül szóba. Egy nagyon fontos mű, az emberiség egyik alap-irodalma, a "Könyvek Könyve" vagyis a Biblia említése...

A coaching iránti bizalom és elkötelezettség az első lépés

2013.03.18

Korábbi munkahelyemen ahol vezetőként dolgoztam, egyszer amolyan belső coach - katalizátor szereppel bíztak meg egy projektben. Azonnal megkerestem a projektvezetőt, és elmondtam, hogy...

A reziliencia mérhető és fejleszthető is!

2013.02.19

Az előző blogbejegyzésben arról írtam, hogy a (szervezeti és egyéni) "ütőképesség" vagyis a reziliencia fogalommal meghatározott rugalmas és állhatatos ellenálló képesség milyen...

A coaching paradoxona

2012.12.28

Miért is van szükség vezetői coachokra? Egy amerikai felmérés tanúsága szerint[1] a válaszadó vezetők kétharmada a coaching fő céljaként az objektív, tapasztalt, megbízható és...

Felrobbanok ? Lerobbanok? Kirobbanok? - szervezeti/egyéni energiáink és a változás

2012.10.12

SzMT-workshop a szervezeti energiákról és változásról - MA! "Évekig kerestük külön-külön, majd közösen a szervezeti stressz csökkentésének módjait. Aztán módosítottuk a keresés...

Korlátok nélkül a világ

2012.08.27

Az Y generáció elődeihez képest kevésbé alkalmazkodóan, kevesebb alázattal viszonyul a kialakult, különösen a megkövült struktúrákhoz. Ennek előnye, hogy elődeikhez képest...

Ingyenes outplacement coaching az ex-Malév dolgozóknak

2012.06.18

A Nemzetközi Coach Szövetség (ICF) Magyar Tagozatánál nagy lelkesedéssel végzem a Társadalmi Felelősségvállalás (CSR) programok koordinálását. Ennek keretében a szervezetünk több...

Változásmenedzsment értő figyelemmel

2012.05.28

Ideje másképpen gondolkodni a változásokról! A piacok változnak, és az egyre keményebb környezetben az a vállalkozás marad a csúcson, amelyik gyorsan és proaktívan képes...

Céltudatos vezetés - egy guru nézőpontjából

2012.04.22

John Baldoni egyike a világ huszonöt legbefolyásosabb vezetési gurujának. Népszerű bestseller író, előadó, tanácsadó és executive coach, aki a „Fortune 1000” cégeivel dolgozik...

A vezetők hét legjobb szokása

2012.04.01

A kiemelkedően sikeres, vagyis a leghatékonyabb vezetők hét szokását Steven Covey a következőkben határozza meg: Először is három olyan nélkülözhetetlen "szokás" van, amely nélkül...

Személyeskedés helyett: érték alapú vezetést

2012.03.05

Gyakori vezetői dilemma, hogyan lehet hatékonyan, személyeskedés nélkül kezelni olyan helyzeteket, amelyben érzelmileg érintett felek állnak egymással szakmai vitában. Legtöbbször már...

A XXI. század új vezetői paradigmái - szinergiák

2012.01.29

A XX. század a végletekig atomizálta a társadalmat. Az individuum, az egyén lehetőségei a korábbi évszázadokban megkérdőjelezhetetlen értékrendhez képest nagyon kinyíltak. Az...

Leadership és menedzsment

2012.01.21

Magyarul nagyon nehezen kifejezhető a különbség, amelyet a "leadership" és "management" szavak tartalmaznak, hiszen magyarra fordítva mindkét fogalom a "vezetés" szóval fejezhető ki. A...

Okos tanácsok vezetőknek 2012-re!

2012.01.02

A sok-sok, évről-évre ismétlődő közhely és hablaty közepette üdítő élmény, ha valóban elgondolkodtató, paradigmaváltásra késztető és tényleg használható jótanácsokra...

Konfliktusok márpedig léteznek

2011.12.11

Mindenki arra vágyik, hogy a munkahelye békés, harmonikus hely legyen, ahol nincsenek viták, és az élet csupa móka és kacagás... Ilyen munkahely azonban valójában nem létezik,...

Csodálatos Y generáció - a digitális nemzedék a vezetésben

2011.11.06

A 80-as évek gyerekei már születésüktől magától értetődő helyzetekben találkoztak a számítástechnikával a mindennapjaikban. Amíg szüleik még ámulattal teljes izgalommal és...

Alkalmazhatunk jogszerűen próbanapot?

2011.03.24

A munka világában a munkáltatók időnként úgy érzik, mintha orosz rulettet játszanának. Felvegyük-e a jelentkezőt, beválik-e később, tényleg sikeres lesz a munkájában? Hogyan...