logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2014.07.07 - 11 éve
drai

Miről ismerhető fel a jó coach?

  Ha vele vagy, akkor jól érzed magad. Nem rándul össze a gyomrod, amikor a következő találkozóra gondolsz. A beszélgetés közben nem nézed örökké az ajtót és az órádat. A találkozó mindig arról szól, amiről Te s

 

  1. Ha vele vagy, akkor jól érzed magad.
  2. Nem rándul össze a gyomrod, amikor a következő találkozóra gondolsz.
  3. A beszélgetés közben nem nézed örökké az ajtót és az órádat.
  4. A találkozó mindig arról szól, amiről Te szeretnéd, hogy szóljon. Persze az adott kereteken belül.
  5. Sem a coach-val, sem magaddal szemben nincsenek kötelezettségeid, semmi sem kötelező.
  6. Nem érzed úgy, hogy meg kell felelned a coachnak.
  7. Nem hazudsz sem magadnak, sem a coachnak.
  8. Olyan felszabadultnak érzed magad, amikor beszélgettek egymással.
  9. A találkozó végén mindig úgy állsz fel, hogy ha csak egy icipicivel is, de több lettél, mint amilyen az elején voltál.
  10. A találkozó alatt végig azt érzed érzed, hogy a coach teljesen beleadja magát a közös munkába.

 

love trust respect

Engem ez a 10 állítás a szerelmeimre emlékeztet. Talán nem véletlenül.

Természetesen ez csak néhány egyszerű gondolat, de éppen az a jó bennük, hogy minden coachee - aki a coachingt kapja - bármely magasabb szintű képzettség és tapasztalat nélkül mindig tudja őket értékelni.

 

Címkék:
personal branding személyes márka employer branding personal brand személyes márka építés
drai

Hogy ki vagyok, azt magam sem tudom. De valószínűleg kell, hogy legyen bennem egy adag exhibicionizmus, ha a csupasz gondolataimat, mint egy cukrosnéni, mutogatom.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
Vezetői Mesterműhely

Ezt a blogot a saját kedvtelésemre írom. Te pedig a saját felelősségedre olvasod.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés tippek érthető jog online tanulás tanulás profitárgyaló szabadság tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu