logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2016.03.01 - 9 éve
A-Coaching

Te mit veszel készpénznek?

„Ne vegyük készpénznek a bolygónkat. Én sem veszem készpénznek a mai estét." Leonardo di Caprio hat jelölés után első alkalommal vehette át a legjobb színésznek járó Oscar-díjat. Beszédében a klímaváltozás veszélyére hívt

„Ne vegyük készpénznek a bolygónkat. Én sem veszem készpénznek a mai estét."

Leonardo di Caprio hat jelölés után első alkalommal vehette át a legjobb színésznek járó Oscar-díjat. Beszédében a klímaváltozás veszélyére hívta fel a figyelmet ezzel a nagyszerű gondolattal.

Mi az, amiért érdemes odafigyelni rá?

Sokak szerint a színészi teljesítményéért. Leonardo di Capriónak világszerte milliós rajongótábora van. Olyan kiváló rendezőkkel dolgozott, mint Steven Spielberg, Martin Scorsese vagy éppen Woody Allen. Remek színészi alakításával emlékezetessé tett sok filmet. Ha vállalati/HR-szempontból nézzük tehát, a szakmai teljesítménye kiemelkedő. Az éves teljesítményértékelések azonban valahogy mégsem ezt tükrözték.

Tisztelni lehet őt a kitartásáért. A sikeres színészt hatodik alkalommal jelölték a filmszakma legrangosabb elismerésére, az Oscar-díjra. Bár sok más szakmai elismerésben részesült negyedszázados pályafutása során, az Oscart eddig sosem kapta meg. (Legendák és találgatások keringtek erről, viccek születtek róla.) Mégis töretlenül haladt előre a szakmai pályáján, egyre érettebb alakításokkal.

Vitathatatlanul elismerjük őt a tudatosságáért és felelősségvállalásáért.

Sok éve tudatosan emeli fel a hangját nemes ügyek mellett, és a cselekvés sem marad el részéről: dollármilliókat adományoz humanitárius és környezetvédelmi célokra. Hitelességét erősíti, hogy maga is jó példával jár elöl környezettudatos életmódjával (hibrid autóval jár, menetrendszerinti repülőjáratokkal utazik stb.).

A hosszas kitartó munka tehát meghozta a gyümölcsét: a legnagyobb szakmai elismerést, az Amerikai Filmakadémia által megítélt Oscar-díjat is megkapta A visszatérő című filmben nyújtott alakításáért. Beszédében a családnak és pályatársaknak mondott köszönet után a klímaváltozásról beszélt, amely Földünket fenyegeti. Megemlítette, hogy a 2015-ös év volt a legmelegebb a Föld történetében, és a stábnak egészen a Déli-sarkig kellett utaznia, hogy havas tájakon tudjanak forgatni. Beszélt arról, hogy milyen látványos, de semmitmondó tevékenység folyik a környezetvédelem terén, és cselekvésre szólított fel. Ezzel a gondolattal zárta beszédét: „Ne vegyük készpénznek a bolygónkat. Én sem veszem készpénznek a mai estét.”

A fenti érdemei mellett ezt a gondolatát tartom a leginkább figyelemreméltónak.

Gondoljuk át a saját életünket, mennyi érték vesz körül bennünket, amit nem becsülünk meg kellőképpen.

Te mit veszel készpénznek?...

 

A szerző bemutatkozik

Szabados Andrea vagyok, vezetőfejlesztési és szervezetfejlesztési szakértő. Munkamódszerem alapja, hogy partnerként együtt gondolkodom ügyfeleimmel: inspiráló, kreatív szellemi műhelyt teremtek az egyéni és csoportos/team fejlesztési projektek esetén egyaránt. Ügyfeleim a coaching szemlélet elsajátításával párhuzamosan bővítik vezetői eszköztárukat és fejlesztik készségeiket. Speciális szakterületeim az innovatív vezetők és a női vezetők coachingja.

Okleveles közgazdász vagyok, két évtizedes vállalati kommunikációs és humánfejlesztési tapasztalattal rendelkezem. A Nemzetközi Coach Szövetség által akkreditált coachként (ACC) a magas színvonal és az állandó szakmai fejlődés mellett köteleztem el magam. Folyamatosan képzem magam hazai és külföldi szakmai eseményeken. Öt idegen nyelven beszélek; angol és német nyelven is vállalok coaching megbízásokat. Rendszeresen publikálok a hazai és nemzetközi szaksajtóban. A Professzionális Coaching Egyesület alapító elnökeként három évig sokat tettem a coaching népszerűsítéséért a társadalomban. 

Két iskolás fiam van, akikkel folyamatosan gyakorlom a coaching szemléletű szülő szerepét.

 

Címkék:
A-Coaching

Szabados Andrea Vezetői coach, szervezetfejlesztő Az eredményorientált fejlesztés jegyében partnerként együtt gondolkodom ügyfeleimmel. Inspiráló, kreatív szellemi műhelyt teremtek. Kérdezek, visszajelzek, elgondolkodtatok. Kifogásokat irtok, cselekvésre buzdítok. Ügyfeleim elsősorban innovatív cégek vezetői és tehetséges munkatársai. Okleveles közgazdász vagyok, két évtizedes vállalati kommunikációs és humánfejlesztési tapasztalattal rendelkezem. Szakértőként számos sikeres egyéni és szervezetfejlesztési projektben vettem részt. Magyar, angol és német nyelven tartok tréningeket és vezetői coachingot. Nagyvállalatokkal és startupokkal is dolgozom. Főbb ügyfeleim: Vodafone Hungary, IBM DSS Hungary, Magyar Telekom, GE Hungary, Hewlett-Packard, Accenture, Dorsum Zrt., XAPT Kft., KBOSS.hu Kft. (Számlázz.hu). A Nemzetközi Coach Szövetség által akkreditált coachként a magas színvonal és az állandó szakmai fejlődés mellett köteleztem el magam. 2000 óra vezetői coaching tapasztalattal jelenleg a PCC minősítés megszerzésén dolgozom. Rendszeresen publikálok a nemzetközi és hazai szaksajtóban. A Professzionális Coaching Egyesület alapító elnökeként három évig tevékenyen részt vettem a coaching népszerűsítésében. Öt idegen nyelven beszélek. A TEDxLibertyBridgeWomen társalapítójaként és kurátoraként szívügyem a változás- és cselekvésorientált közösség építése, az értékes gondolatok megosztása szélesebb közönséggel. Két kamasz fiam van, akikkel folyamatosan gyakorlom a coaching szemléletű szülő szerepét.
Szakmai személyiségemet szupervízióban és egyéb önismereti formákban folyamatosan fejlesztem. Komplex programok esetén szakképzett, megbízható kollégák bevonásával, csapatban dolgozom. Együttműködéseim alapja minden esetben a kölcsönös bizalom. Hiszek a változásban és a fejlődésben. Ha fejlődnél vagy munkatársaidat, csapatodat fejlesztenéd, keress bizalommal. Szabados Andrea Tel.: 3630 2463131 Email: szabados at a-coaching.hu

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-26 11:21:13
Haladékot kapnak a cégek az ESG követelések teljesítésére
2025-06-24 11:27:01
Kreatív életbiztosítás – erről hallottál már?
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
A vezetőkkel gondolkodó

Inspiráló és provokatív gondolatok, esettanulmányok vezetésről, szervezeti kultúráról, fejlődésről, együttműködésről, elakadásokról és megoldási lehetőségekről. Szabados Andrea vezetői coach, szervezetfejlesztő, TEDx kurátor blogja.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás tippek érthető jog online tanulás tanulás profitárgyaló szabadság siker tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu