logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2013.05.30 - 12 éve
Frank Benedek

A LinkedIn-ről néhány szó

Sokan állnak a LinkedIn-nel kapcsolatban picit tanácstalanul, hogy mire is jó, ezért gondoltam megosztani néhány hasznos tippet. 1) A LinkedIn egy kifejezetten szakmai közösség/fórum, amelynek célja, hogy önmagunkat megfelelően tálalva

Sokan állnak a LinkedIn-nel kapcsolatban picit tanácstalanul, hogy mire is jó, ezért gondoltam megosztani néhány hasznos tippet.

1) A LinkedIn egy kifejezetten szakmai közösség/fórum, amelynek célja, hogy önmagunkat megfelelően tálalva (profil, ami lényegében egy élő CV) hozzánk hasonló, vagy minket érdeklő érdekközösségek tagjaivá válhassunk, ill. ezen emberek ránk találhassanak. (a Facebookkal ellentétben itt nem arról megy a beszélgetés, hogy hogy sikerült az aznapi kirándulásod a szomszéddal, hanem arról, hogy te milyen profi kiránduló vagy és a szomszédod, aki szintén profi kiránduló tagja egy profi kiránduló csapatnak, ahová épp most csatlakoztál te is.)

2) A profiloldalad kialakítása az első, kötelező kör a LI-en. Minél több szakmai részletet teszel közzé, annál esélyesebb, hogy hasonló emberek rádtalálnak. Jelenleg 310,000 magyar felhasználó van a LI-en. Elkészítheted a profiloldaladat magyarul is és bármilyen egyéb nyelven is. Egyetlen hátránya a NEM angol tartalmú profiloldalnak, hogy lényegében kiesel a nemzetközi áramlatból és nehezebben fognak rádtalálni más országból emberek. Ha tehát külföldi aspirációid vannak, érdemes angolul elkészítened a profilodat.

3) Rengeteg érdekes csoport van online, és egyik sem harap, mindegyik beszél valamikről. :) Van, amelyik "nyílt csoport" (pl.  a CoachOK Szakmai Szövetsége csoport), és így rögtön csatlakozhatsz hozzá; és van, amelyiket egy moderátor kezel (zárt csoport) és engedélyez annak függvényében hogy mennyire látja relevánsnak a csatlakozási szándékodat.

4) Ha csak bedobnál egy témát a közösbe, akkor azt a "Discussions" menüpont alatt érdemes csinálni. Ha valamilyen eseményt hirdetnél, azt pedig a "Promotions" pont alatt lehet megtenni. Ha épp állást keresel egy csoporton keresztül, nézd meg a "Jobs" fület, és ha kíváncsi vagy a többi tagra, akkor a "Members" fület nézd meg.

5) A LinkedIn a Google-höz hasonlóan keresőmotor optimalizáció alapján működik. Kulcsszavak szerint keresnek - elsősorban HR-sek - embereket megfelelő profilokkal, ill. érdekcsoportokat. Ha pl. "coach" szóra keresek rá, akkor nagyon sok ember, csoport és cég fog feljönni, de én, mint kereső emberke legfelül azokat a találatokat fogom látni, akiknél a rendszer a legrelevánsabbnak ítéli a "Coach" kifejezést, mert a szövegkörnyezetet nézi hozzá az algoritmus. Mi következik ebből számodra? Az, hogy érdemes saját profiloldaladat úgy megírnod, hogy abból a számodra legfontosabb, téged jellemző készségek és képességek emelkedjenek ki, mert amikor valaki ilyet keres, akkor te leszel legfelelül és így nagy eséllyel kapcsolatba is akar veled lépni, azaz "becsatlakozni hozzád" ("Linked In")

Címkék:
önéletrajz linkedin tippek CV
Frank Benedek

Szervezetfejlesztéssel és online marketinggel foglalkozom. Ügyfeleimnek segítek szervezetfejlesztőként (coaching, tréning, mentoring) megfelelő programokat kitalálni és megalkotni a képzés-fejlesztés területein, valamint értékkínálatot kitalálni egy-egy célcsoport számára, hogy vállalkozásukat fejleszthessék, piaci részesedésüket növelni tudják - és megfelelő készségekkel legyenek a munkatársak és vezetők felruházva.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-26 11:21:13
Haladékot kapnak a cégek az ESG követelések teljesítésére
2025-06-24 11:27:01
Kreatív életbiztosítás – erről hallottál már?
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
bbcoaching

Coaching, tanácsadás, Te, a sikermodell

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás profitárgyaló tanulás szabadság tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu