logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2025.05.22 - 2 hónapja
BPiON

Jövőre érkezik az e-TB kiskönyv

Benyújtották a Parlament elé azt a jogszabály módosítást, amely a papíralapú TB kiskönyv megszüntetésével kapcsolatos rendelkezéseket tartalmazza.

Aki már dolgozott bejelentett állásban életében, annak ismerős kell hogy legyen az állandó társ, a rózsaszín TB-kiskönyv.

Ennek leváltására nyújtottak be javaslatot a Parlament elé. A TB-kiskönyv megszüntetésének célja, az adminisztráció csökkentésén túl, a társadalombiztosítási kifizetőhelyek részére az egészségbiztosítási pénzbeli ellátások megállapítása érdekében szükséges adatok biztosítása.

E-TB kiskönyv várhatóan az alábbiakat fogja tartalmazni:

  • A biztosított személyazonosító adatai és TAJ-száma.
  • Foglalkoztatási jogviszony adatai: munkáltató neve, adószáma, jogviszony jogcímkódja, időtartama, munkaidő, FEOR.
  • Jogviszony szünetelésének időtartamát,
  • Egészségbiztosítási pénzbeli ellátások és baleseti táppénz adatait. (jogcím, időtartam, stb.)

A lekérdezés szabályai

A kifizetőhely az e-TB kiskönyv adatait az egészségbiztosítási szerv által erre a célra létrehozott és az egészségbiztosítási szerv által üzemeltetett elektronikus felületről (a továbbiakban: lekérdező felület) kérdezheti le.

A kifizetőhelyek kizárólag a náluk aktuálisan biztosítottként nyilvántartott személyek adatait kérdezhetik le. A lekérdezéshez elektronikus azonosítás szükséges.

Adatszolgáltatás és adatkezelés

A Magyar Államkincstár biztosítja az adatokat az egészségbiztosítási szerv részére. A kincstár az adatszolgáltatás keretében az egészségbiztosítási szerv részére az egészségbiztosító által 2023. december 31. napja után megállapított, valamint a  kifizetőhelynek a 2023. december 31. napja után teljesített, az Ebtv. 79/B. § (4) bekezdése szerinti adatszolgáltatásában szereplő ellátások adatait adja át.

Az adatokat a biztosított halálát követő 10 évig kezelik.

Amennyiben a biztosított új biztosítási jogviszonyt létesít, ahol a munkáltatónál működő társadalombiztosítási kifizetőhely bírálja el az ellátásokat, úgy a kifizetőhely a papír alapú TB kiskönyvet felváltó elektronikus felületen jogosultságot kap a biztosított korábbi ellátásainak beszerzéséhez, amennyiben szükséges az ellátás elbíráláshoz.

Az e-TB rendszer bevezetése várhatóan 2025-től indul, és a teljes adatszolgáltatás 2026. június 30-ig történik meg , a jogszabálytervezetben megjelölt hatálybaléptető rendelkezések alapján.

Ha kíváncsi további részletekre, és szeretne képben maradni a bérszámfejtési, adójogi és HR-rel kapcsolatos hírek területén,

Címkék:
bérszámfejtés tb
BPiON

Minden a könyvelésről, bérszámfejtésről, adózásról és európai outsourcing trendekről, angol és magyar nyelven egyaránt.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-07-02 14:15:43
Grade rendszer – A csapatok építésének alapja
2025-07-01 09:23:39
Termékeny zűrzavar
2025-06-30 07:46:15
KvantHumanisztika Kurzus 2
BPiON blog

Minden a bérszámfejtésről, HR adminról, magyar és európai outsourcing trendekről, angol és magyar nyelven egyaránt.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Dr. Kocsis Ildikó Linkedin felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás tanulás profitárgyaló szabadság tárgyalásikészség-fejlesztás siker önismeret
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu