Bejegyzések a konfrontatív coaching címkére

A coaching iránti bizalom és elkötelezettség az első lépés

2013.03.18

Korábbi munkahelyemen ahol vezetőként dolgoztam, egyszer amolyan belső coach - katalizátor szereppel bíztak meg egy projektben. Azonnal megkerestem a projektvezetőt, és elmondtam, hogy...

A coaching paradoxona

2012.12.28

Miért is van szükség vezetői coachokra? Egy amerikai felmérés tanúsága szerint[1] a válaszadó vezetők kétharmada a coaching fő céljaként az objektív, tapasztalt, megbízható és...

Vezetői magány-oldás helyett elakadás-gátlás

2012.03.10

Tipikus, gyakran előforduló helyzet, hogy a vezetői magány és elszigeteltség olyan mértékű, hogy a cég coachot von be a probléma megoldásába. Jellemzően felsővezetőknél fordul elő...

Bizalom nélkül nincs értelme...

2011.11.20

A coaching egyre szélesebb körben használt teljesítmény-fokozó eszköz az üzleti életben, célja egyfajta pozitív érzelmi állapot erősítése egy inspiráló munkakapcsolat révén. De...