logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2013.07.11 - 12 éve
ARTudásmenedzsment

E-learning tippek 3.

Eheti tippünkben bemutatunk néhány módszert, amellyel élvezhetőbbé tehető egy tananyag:

tuzvedelem-e-learningAz már régen nem elég, hogy egy tananyagot „elkészítünk” elektronikusan. Az általunk készített tananyagnak többnek kell lennie, mint egy prezentációnak, vagy mint egy képernyőn lapozgatható könyvnek (e-book). Fel kell kelteni és fenn kell tartani a tanuló érdeklődését, motivációs elemeket kell beilleszteni, hogy könnyebben menjen végbe a tanulás folyamata. Eheti tippünkben bemutatunk néhány módszert, amellyel élvezhetőbbé tehető egy tananyag:

1)      Kezdjünk bele! A tananyag elejére ne rakjunk feleslegesen hosszú bevezető diákat, ne taglaljuk hosszan, hogy mi a tananyag célja. Kezdjünk egy frappáns bevezetővel, különben a tanuló elunja a kattintgatást. Kezdjük figyelemfelhívó tényekkel, kérdésekkel, pl.: Mit tippelsz…?, Ismered-e a…? és hasonló figyelemfelhívó kérdéssel. Ezzel egyrészt felkeltjük az érdeklődést, másrészt felhívjuk a tanuló figyelmét azokra a tudáselemekre, amelyeket nem tud.

2)      Írjunk a tananyag köré történetet! Bizonyított tény, hogy könnyebben jegyzünk meg információkat, ha azokat valamilyen történethez, példához tudjuk kapcsolni. Korábbi bejegyzésünkben már írtunk tippeket a kerettörténethez. Ha a tananyag témája miatt nem tudunk keret történetet írni, akkor a puszta tényeket támasszuk alá példákkal!

3)      Figyelmesen válasszuk meg a design elemeket! Kapcsolódva az előző ponthoz, említjük meg a képek fontosságát, hiszen képekkel illusztrálva a tananyag könnyebben marad meg a tanulók emlékezetében, mint a száraz szöveg. A képek legyenek figyelemfelkeltőek, erőteljesek, kicsit akár provokatívak. pl.: A képernyőn megjelenik egy afro-amerikai karakter, aki annyit mond „érezted már valaha, hogy elítélnek a…” majd kis szünet és végül „… a korod miatt?”

4)      Mutassunk be sikertörténeteket! Akár egy történetet, vagy egy konkrét személyt is bemutathatunk. Írjuk le, hogy mi vezetett az adott esetben a sikerhez, hogyan érte azt el, mi volt hozzá szükséges, majd vezessük rá a tanulót, hogy ő is elérheti céljait.

Ezekkel a tippekkel elérhető, hogy a tanulóban „nyomot hagyjunk”, így a modul elvégzése után is könnyebben fel tudja idézni a tanultakat. További ötletekért nézzétek meg tananyagdemóinkat IDE kattintva!

Címkék:
e-learning motiváció tippek tipp interaktivitás
ARTudásmenedzsment

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-07-01 09:23:39
Termékeny zűrzavar
2025-06-30 07:46:15
KvantHumanisztika Kurzus 2
2025-06-27 22:06:40
Belülről nem megy? Mit tud az Interim HR, amit más nem?
E-learning

E-learningről közérthetően mindenkinek

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Dr. Kocsis Ildikó Linkedin felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás szabadság profitárgyaló tanulás önismeret tárgyalásikészség-fejlesztás siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu