logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2023.01.11 - 2 éve
ARTudásmenedzsment

Hogyan tudja segíteni a történetmesélés oktatási programjainkat?


Régóta tudjuk, hogy a történetmesélés, egy jól megírt, érdekes történet nagyban tudja segíteni a tanulást, megértést. Mivel a történetek jobban megragadnak a tanulók fejében, bátran használjuk a történetmesélés eszköztárát, mutatjuk hogyan.

  1. Modul elején: Az első pár oldalon mutassuk be a fő karaktereket, helyezzük őket kontextusba. Egy új kolléga első napja? Egy felfedező kalandos utazása? Legyen szó bármelyik történetről, jól be lehet velük mutatni, miért is fontos a tananyag elsajátítása, miért szükséges megértenünk.
  2. Új barátunk segítségével összefüggéseket, kapcsolódási pontokat tudunk felvázolni. Segíthetünk a tanulónak a karakter által feltett kérdésekkel ráébredni at ok-okozati összefüggésekre. Párbeszédet tudunk kezdeményezni, ezáltal segíthetjük az önálló gondolkodást. Ugye jobban hangzik, mintha csak olvasnia kellene?
  3. Személyes tapasztalatok: Nem kell kétségbe esni, ha nem tudunk kitalálni történetet a tananyaghoz. Gondoljunk csak valós példákra. Ha egy dolgozónk személyes történetét és tapasztalatait osztjuk meg a többi kollégával a tananyagon keresztül, az is ugyanúgy hatékony tud lenni. Sőt! Lehet még testhezállóbb lesz a történet emiatt a megértés is biztosított!

Összefoglalva azt tudjuk mondani, mindenképp érdemes kipróbálni a történetmesélést akár csak 1-1 tananyag erejéig. Használhatjuk a bevezetőben, a tananyag egészében, összefoglalásként is. Ti szoktatátok használni? Mik a tapasztalatok tanulói oldalról?

Címkék:
elearning történetmesélés történetmondás
ARTudásmenedzsment

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
E-learning

E-learningről közérthetően mindenkinek

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Dr. Kocsis Ildikó Linkedin felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás profitárgyaló szabadság tanulás önismeret tárgyalásikészség-fejlesztás siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu