logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2014.12.15 - 11 éve
ARTudásmenedzsment

Tippek karakterek használatához

A tananyagokban nagyon fontos szerepet kapnak a használt képek, különösképpen a karakterek, szereplők. Ezek célja nem csak a látványossá tétel, hanem a tananyag személyesebbé tétele, valós helyzetek és példák szemléltetése és pe

A tananyagokban nagyon fontos szerepet kapnak a használt képek, különösképpen a karakterek, szereplők. Ezek célja nem csak a látványossá tétel, hanem a tananyag személyesebbé tétele, valós helyzetek és példák szemléltetése és persze az instrukciók mutatása is feladatuk lehet.

elearning_karakter

Az Elearning Brothers egy cikkében találtunk néhány tippet, hogy ezeket a karaktereket miként lehet még élethűbbé, látványosabbá tenni, illetve kreatívabb módon felhasználni. A tippeket mi is kiegészítettük néhány ötlettel.

1. Karakterek árnyékolás: Ezzel az egyszerű módszerrel a karaktereknek mélységet, dimenzió adhatunk, legyen szó akár az oldalárnyékról, vagy pedig a karakterek alá vetődő árnyékról. Utóbbinak akkor van érdekes hatása, ha azok mögött valamilyen tér, iroda, vagy terem van.

2. Ezeknek az árnyékoknak a színét is megváltoztathatjuk, hogy még élethűbb legyen a hatás.

3. El is homályosíthatunk személyeket annak tükrében, hogy hova helyezzük a fókuszpontot. Jó példa erre, amikor valaki áll a háttérben vagy az előtérben, de a másik személyre kell a tanulónak összepontosítania.

4. Olvasszunk össze több karakterpózt, így ha nem is használunk videókat, a mozgalmasságot mégis tudjuk biztosítani. Ügyesen animálva, alig észrevehető, hogy nem videó, hanem csupán képek kerültek felhasználásra.

5. Használjunk minél több karakterpózt, ahol változatosak az arckifejezések. Visszajelzésnél jó ötlet lehet, hogy a jó és rossz válaszok esetén ennek megfelelő arckifejezéssel jelenik meg a tananyag kísérője.

6. Párbeszédeknél szintén támaszkodhatunk a különböző beállításokra és arckifejezésekre.

7. Ha karakterek használata mellett döntünk, ne dolgozzunk túl sok szereplővel. Mivel a tananyagok általában férfi és nő tanulóknak egyaránt szólnak, érdemes mindkét nemből 1-1 szereplőt választani, akik adott esetben párbeszédekben is segédkezni tudnak.

8. Nem kell feltétlenül egész karaktereket használni. Nem csak helytakarékosság miatt, hanem látvány szempontból sem probléma, ha kilógnak a slideról a karakterek. Pl.: valaki behajol a keretbe, stb.

9. Próbáljuk meg a tananyag célcsoportjának öltözködési kódexét is figyelembe venni. Egy banki szektornak szóló tananyagban ne legyenek laza öltözködésű karakterek és egy szerviz dolgozóinak se egy öltönyös szereplő mutassa be a szerelési folyamatot.

10. Karakterek letöltését javasoljuk az Elearning Brothers oldaláról, ahol most még tart az akció, de akár magunk is készíthetünk sajátot.

Véleményeket kommentben várjuk, amennyiben pedig érdeklődik megoldásaink iránt, ezen a felületen teheti fel kérdéseit.

Címkék:
tippek tipp design karakter
ARTudásmenedzsment

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
E-learning

E-learningről közérthetően mindenkinek

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás szabadság profitárgyaló tanulás önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu