logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2015.02.20 - 10 éve
ESSENTIA™

A siker nem cél.

Életünk egyik fő motívuma az, hogy sikeressé váljunk. Már gyerekként is ezt látjuk, halljuk mindenhonnan - tanulj, hogy sikeres lehess, dolgozz sokat, legyenek céljaid, tervezz, legyél kitartó a siker érdekében. De mi is a siker? A

Életünk egyik fő motívuma az, hogy sikeressé váljunk.

 

Már gyerekként is ezt látjuk, halljuk mindenhonnan - tanulj, hogy sikeres lehess, dolgozz sokat, legyenek céljaid, tervezz, legyél kitartó a siker érdekében.

 

 

De mi is a siker?

 

 

A sikernek nagyon sok leképezését láthatjuk, ha megkérdezünk 10 embert, lehet épp tízféleképp fogják értelmezni a sikert, mint számukra egyedi jelentőséggel bíró dolgot.

 

 

A siker lehet a pénzügyi függetlenség kiharcolása, a vágyott állás, karrier egy cégnél, vagy egy szakmán belüli elismertség elérése, boldog család, ház, autó, egzisztencia…kinek mi…

 

 

Ebből is látszik, hogy a siker önmagában nehezen kitűzhető célként, sokkal inkább ezek a célok jellemzik és az, hogy aki kitűzte maga elé, épp az adott élethelyzetében mit hiányol leginkább az életéből.

 

 

Ez nagyon FONTOS tényező.

 

 

Mert, ami hiányzik, az lehet eléggé motiváló ahhoz, hogy dolgozzunk érte, hogy kitartsunk, el akarjuk érni és meg akarjuk szerezni…. hogy végre SIKERESEK lehessünk…és boldogok….

 

 

…aztán mikor elérünk, egy szintre valahogyan nem érezzünk mégse azt a felszabadító siker érzést, amire anno vágytunk…

 

 

…mert ez a hiány lehet, hogy nem is alakítható sikerré.

 

 

Meg kell érteni, hogy a sikeresség nem lehet az adott élethelyzetünk hiányából kiinduló cél, az nem lehet egy célállomás. Ez csak önbecsapás.

 

 

Ez nem egy vélemény, hanem többszörösen igazolt tény.

 

 

Mert így még senkinek nem működött.

 

 

Mi a siker titka?

 

 

Halljuk a sikersztorikat, látjuk azokat a példákat, akik elértek valamit, ami számunkra is a vágyott célok közé sorolandó. Kinek, mi.

 

 

Rengeteg előadás, motivációs példabeszéd, tréning, sikerkönyv szól arról, hogy hogyan lehet valaki sikeres.

 

 

A világban akiket sikeresnek és boldognak látunk, az ő életükben a siker körülírása korántsem ilyen egyértelműen meghatározható.

 

 

Csak vágytak a céljaikra..?? ...igaz, hogy volt nélkülözés, kitűzött cél, vágyott pozíció, mint ahogyan van mindenkinél, aki sikerre vágyik, de akkor nekik mégis hogy sikerült??

 

 

… ha meg elég csak kitűzni a célt, akkor miért nem sikerül mégis mindenkinek?

 

 

Szerintem 2 dolog fontos.

 

 

de…legelőször érdemes, abbol kiindulni, hogy amink már van az miért is nem elég.. nem lehet, hogy szinte már most is sikeresek lehetnénk…az adott, elért eredményeinkkel? lehet, hogy nem kellene alapvetően sikerertelennek érezzük magunkat….

 

 

ha ezt megtettük és ezeken túl többet akarunk elérni….akkor:

 

 

1.

 

 

Nagyon pontosan kell meghatároznunk, azt a célt, amit el akarunk érni. Annyira pontosan, hogy szinte teljes mértékben bele tudjunk helyezkedni ebbe az élethelyzetbe már akár most is…fejben.

 

 

Ez egy érzés lesz, ami bármikor felidézhető és kellemes érzéssel tölt el minket.

 

 

Ez a “cél" nem lehet tárgy a jelen tudásunkból. Ez egy élethelyzet, egy körülmény, egy élet típus, amiben le tudjuk írni, hogy mivel foglalkozunk szívesen naphosszat, hogy kik vesznek körül, mitől érezzük energikusnak magunkat, és hogyan vagyunk a környezetünk hasznára.

 

 

Ez egy folyamat alapján alakítható ki, nem lehet siettetni.

 

 

2.

 

 

Amint megvan ez a cél, és érezzük az erejét, bármikor fel tudjuk idézni és vággyá fokozódik, onnantól kidolgozhatjuk a stratégiánkat annak érdekében, hogy hogyan érhető el ez a dolog.

 

 

Mit kell még tanuljunk hozzá, mit kell felépítsünk, hogyan fejlesszük magunkat, milyen ismeretekre, milyen kapcsolatrendszerre és még mennyi mindenre lenne szükségünk, ahhoz, hogy megteremthessük.

 

 

A stratégiánk alapján ezután felépíthető teljes mértékben egymásból következő mérföldkövekre és feladatokra, amik innentől kezdve végigvisznek azon az úton, ami a vágyott helyzetbe fog vinni minket!

 

 

Már nem terhel minket a távolság messzesége, mert megvan az ÚT, ami oda vezet minket. Csak végig kell mennünk rajta.

 

 

Ez a két dolog elengedhetetlen az alapokhoz. Az úton pedig felmérhetjük, hogy a kitartásunk elegendő-e ahhoz hogy végigjárjuk.. vagy nem is annyira vágyunk rá…ha ilyen felmerül, akkor érdemes újra értékelni, hogy a vágyunk “tárgya” valós-e, akarjuk-e igazán…

 

 

Az úton a sok akadály csak megerősíti a hitünket, és még elkötelezetebbé tesz a célunkért, az akadályok és a kűzdelem árán lesz édes és értékes a siker….vagyis az ahogyan elértük.

 

 

Ha alaposan végiggondoljuk az előbb leírtakat, akkor látjuk, hogy a szemléletünk az, ami alakult nagyban a sikerrel kapcsolatban, ami lehetővé tette azt hogy valóban átélhessük azt, amire vágyunk.

 

 

A siker FOLYAMATa röviden:

 

 

A cél (ami érzés - életérzés) -› stratégia -› önbizalom -› kitartás -› eredmény (siker)

 

 

Összefoglalva a szemléletem szerint:

 

 

A SIKER NEM LEHET CÉL, mivel A SIKER KÖVETKEZMÉNY! :)

 

 

Szép napot!

 

 

Zeisky Ákos

 

 

esszencialista

 

 

www.aLEGJOBBAT.hu

 

ESSENTIA™

A lényegi, egyedi azonosítása, egy emberben, egy ötletben vagy üzletben és erre az egyediségre történő fókusz által építeni, fejleszteni és eljuttatni a benne rejlő potenciál csúcsára.

True%20Success

 

 

Címkék:
ESSENTIA™

Hiszem, hogy mindenkiben lévő egyéniség egyedi, építő és fejleszthető. Hiszem, hogy mindenki felfedezheti az önmagában rejlő egyéniséget, egyediséget, amitől jól érzi magát a bőrében. Rátalálhat a saját útjára, kitűzheti azt a valós életcélt és az oda vezető feladatokat amelyekben Önmaga lehet és ettől boldogabb lesz az élete.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-26 11:21:13
Haladékot kapnak a cégek az ESG követelések teljesítésére
2025-06-24 11:27:01
Kreatív életbiztosítás – erről hallottál már?
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
Emberből a legjobbat!

ESSENTIA™

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó képzés felmondás scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás profitárgyaló tanulás szabadság siker tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu