logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2019.06.25 - 6 éve
L-SOFT Zrt.

Munkaerőhiány? Figyeljünk oda a szabadságtervezésre!

Valós és fenyegető probléma a munkaerőhiány - a hazai vállalatok többek között élénkebb és kreatívabb, integrált toborzási folyamatokkal, employer brandinggel reagálnak a zökkenőmentes működési folyamatokat veszélyeztető veszélyre. Az L-SOFT workshopján a szoftvereit bevezető és bérszámfejtés outsource ügyfeleinek a webes szoftvereit ajánlotta, mint a HR által adható válaszlépést és megoldást a hatékony adminisztrációs folyamatok fenntartása érdekében.

Először is javasoljuk, hogy a vállalatok már év elején kérjék be a munkavállalók szabadságos terveit a HR által ütemezett időszakokra (félévek, negyedévek viszonylatában). Ezáltal döntő lépést tehet a vállalat az aktuálisan rendelkezésére álló emberi erőforrás optimális felhasználására a vállalati tevékenységében az év folyamán.

A SzABADSÁGombevezetésével megoldható akár az éves szabadságtervek készítése, a kollégák könnyedén ellenőrizhetik is, hogy a csoportjukból kinek van már jóváhagyott szabadsága, és mikorra ütemezheti a sajátját.

A vezetők előre felkészülhetnek a nagyobb rendelésállománnyal terhelt időszakokra, láthatják a rendelkezésükre álló beosztottaik körét. A PIRAMIS™-ban megadható, hogy pl. csoporton belül kik azok, akik egyszerre nem mehetnek szabadságra, így nem fordulhat elő, hogy a kapcsolódó nyilvántartást nem éri el az illetékes vezető, emiatt nem marad egyetlen targoncás sem akár hetekre. A SzABADSÁGomprogramhoz kapcsolódó vezetői lekérdezésekhez – megfelelő jogosultsággal – például a raktárvezető, művezető a mobiltelefonján hozzáférhet, és a felmerülő döntést a megfelelő emberi erőforrás információk birtokában hozhatja meg.

A webes szabadságtervezés népszerű lehet akár a munkavállalók körében is, ha sikerül megtapasztalniuk a családjukkal együtt tervezés lehetőségét. Amikor januárban felmerül a kérdés otthon a vasárnapi ebédnél, hogy nyáron mikorra ütemezzék a nyaralásukat, már a desszertnél beléphetnek egy mobiltelefonon, vagy az otthoni laptopon a böngészővel megjeleníthető programba, és máris indulhat is a családi ötletelés.  Ugyanilyen egyszerűen követhetik a szabadságos folyamataik megvalósulását, az online szabadságos naptárukra bármikor ránézhetnek.

És az L-SOFT szoftvere nem áll meg a tervezésnél, mivel a szabadságigénylés is a webes programban történik. A vezető hasonlóképpen tértől és időtől függetlenül jóváhagyhatja a szabadságigényt, a számára legalkalmasabb körülmények között. Joggal állítjuk azt, hogy a szabadáságtervezéshez és igényléshez kötődő folyamatok már bárhol és bármikor indíthatók és kezelhetők.

Kényelmesebbek lesznek ezek a vállalati kommunikációs folyamatok? Nem kétséges, hogy igen, és az sem, hogy mindkét oldalon. A HR-t tehermentesítettük, a gyártást, szolgáltatást elláttuk az erőforrásütemezéshez, döntéseikhez kapcsolódó információkkal.

Fontos a munkavállalóknak a korszerű, kényelmes technológiai környezet, melyet a munkáltatója az Ő érdekében is üzemeltet? Gyakorlatilag generációktól függetlenül mindannyiunknál van már okos telefon, remekül kezeljük. Elnavigál minket A-ból B-be, megvesszük a karácsonyi ajándékokat sorbanállás nélkül a webáruházakban, beállítjuk, hogy ébresszen, csetelünk rajta, és megbeszéljük a következő osztálytalálkozót a zárt Facebook csoportunkban…

Akkor mi, munkavállalók miért is ne tudnánk értékelni és kezelni a vállalatunk önkiszolgáló HR szoftvereit?

Keresse a SzABADSÁGom-at az L-SOFT honlapján!

 

Címkék:
szabadság önkiszolgáló hr piramis webes szoftver szabadságigénylés
L-SOFT Zrt.

Az L-Soft Zrt. teljes egészében magyar tulajdonú cég. Jelentős számú közép- és nagyvállalati referenciával, több évtizedes gyakorlattal rendelkezik Piramis™ HR szoftverek fejlesztése és több, mint 20 éves gyakorlattal a kiszervezett jövedelem-elszámolási, valamint az IT hoszting szolgáltatások területén.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-07-02 14:15:43
Grade rendszer – A csapatok építésének alapja
2025-07-01 09:23:39
Termékeny zűrzavar
2025-06-30 07:46:15
KvantHumanisztika Kurzus 2
HRinformatika a HRnek

Legyen könnyebb egy HRinformatikai döntéselőkészítés. www.lsoft.hu

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás szabadság profitárgyaló tanulás tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu