Szabálysértő a munkaidő-szabályozás? 2023.09.13 "Szabálysértő a munkaidő-szabályozás? Mi lesz az Európai Bíróság ítélete a magyar munkaidő- és pihenőidő-szabályozás tekintetében? Dr. Fodor T. Gábor munkajogász válaszol!"
Végrehajtói letiltás és levonás munkabérből 2023.08.16 Ismerd meg a Munka Törvénykönyvének rendelkezéseit a munkabér levonásáról, végrehajtói letiltásról és levonási szabályokról.
3+1 tipp: kerüld el a rossz vezetői döntéseket! 2023.07.24 Még az intelligens, jól informált vezetők is képesek olykor rossz döntéseket hozni.
A napi és heti pihenőidők kiadásáról 2023.05.09 2023. márciusában egy per kapcsán az Európai Unió Bírósága ítéletett hozott amely alapján a napi és a heti pihenőidő egymástól elkülönítve adandó ki.
Okos HR megoldások, ESG, adatelemzés 2023.03.24 Tevékenységeink mozgatórugója a következő években is a fenntarthatóság! A digitalizáció még aktuálisabbá és sürgetőbbé vált minden üzleti területen. A vállalatok folyamatos...
Lehetnek a jövőben feladatok a HR-en az ESG miatt? 2022.11.04 Lencsés Sándor L-SOFT CEO-tól megtudhatod ebből a videóból! Csak 4 perc, érdemes megnézni!
Értelmezési különbségek a munkaidőnél? 2022.11.02 A munkaidő fogalmával kapcsolatban az első komoly probléma, hogy a magyar és az uniós munkaidő-fogalom egymástól eltér.
Lehet egyszerűbb az igazolások kiadása 2023 év elején? 2022.10.21 Egyszerűsítsünk az igazolások kiadásában e-aláírással 2023 év elején.
A digitalizáció a kulcs a tehetségek megtartásához? 2022.10.21 Technológiai, digitalizációs beruházások elmaradása akár munkavállalói frusztrációhoz is vezethet.
3 előny válsághelyzetben, ha… 2022.09.29 A pandémia hozott egy szemléletváltást a digitalizáció azonnali szükségességének megítélésében. Megtörténtek a beruházások, nézzük, a munkaerőpiaci, gazdasági változások...
Válság – Infláció – Mit tehet a munkáltató? 2022.09.20 A munkavállalók terheinek csökkentése kedvező adózású juttatásokkal segítség lehet ebben a magas inflációs környezetben.
PIRAMIS szoftverünkkel és bérügyviteli szolgáltatásaink által közel 100 000 munkavállaló számfejtése készül…DE! 2022.08.25 Fejlődésünk motorját a következő években a fenntarthatósági törekvéseink is pörgetik majd!
Elindult a négynapos munkahét-kísérlet június 1-gyel – az Egyesült Királyságban 2022.08.05 Óriási mérföldkő lesz a foglalkoztatás világában – annyira jó, mint amilyennek hangzik? Becslések szerint 60 vállalkozás 3000 alkalmazottja kezdi meg a négynapos munkahét hat hónapos főpróbáját.
Optimizáljuk a HR folyamatokat és digitalizáljuk… újabb infók? 2022.08.02 Igen, jól tudjuk, hogy nem egy erős cím, az utóbbi években már jókora a zaj ebben a témakörben, de pont ezért vannak olyan pontok, amire érdemes egyértelműen rábökni, és egyszerűbben...
Jelentős munkajogi változás várható 2022 nyarán 2022.05.18 Fodor T. Gábor munkajogász - 2022. augusztus elejéig hazánknak, mint uniós tagállamnak két fontos, munkajogi tárgyú irányelvet is át kell vennie, ráadásul mind a kettő jelentősen...
A hibrid munkavégzés növelheti a nemek közötti előmeneteli szakadékot? 2022.05.09 A férfiak inkább részesülhetnek előléptetésben, mert jellemző náluk az irodai munkavégzés, míg a nők inkább a home office-t választják az otthoni kötelezettségeik, feladataik miatt.
Mikor adjunk először juttatásokat az új munkavállalóknak? 2022.04.26 Teszi fel a kérdést Fata László juttatási szakértő, és szerencsére meg is válaszolja
Infografika: a munka jövője számokban – a britek szerint 2022.03.22 Infografika az employer benefits felmérései alapján – négynapos munkahétről, munkaadói és munkavállalói elvárásokról, irodai visszatérésről, rugalmas munkavégzésről.
Év közben bérszámfejtő szoftvert vezetnénk be? 2022.03.08 5 tipp a sikerért, mert PIRAMIS bevezetési projektekkel elkerülhetők a buktatók!
Belgium bevezeti a négynapos munkahetet és… 2022.02.28 a munkavállalók figyelmen kívül hagyhatják a munkával kapcsolatos megkereséseket munkaidőn kívül.
A munkaadók fele elismeri, hogy a munkavállalóik nincsenek tisztában a cég által nyújtott juttatásokkal 2022.02.04 A hrnews.co.uk napokban megjelent cikke rámutat, hogy bár a munkaadók sokat fektetnek a munkavállalói juttatásokba, a köréjük szervezhető kommunikációban egyáltalán nem erősek....
Zöld HR – üres frázisok vagy valódi kényszer? Videó 2022.02.03 Mindig azt halljuk, zöldítsünk a HR-ben is! Legyintesz, vagy komolyan végiggondolod, mit tehetsz?
Hibrid munkavégzés? Van 3 tippem, hogy ne őrüljünk bele az adminisztrációba! 2021.12.10 Kezd már káoszos lenni, hogy mikor melyik kolléga lesz a héten otthon, ki dolgozik bent, sőt, ki tervez még szabadságot is?
Év végi juttatások? Kihagyhatatlan Fata László 3 tippje! 2021.11.25 Sok munkáltató tervezi, év végén plusz juttatásokkal köszöni meg a munkatársak egész éves munkáját. Hogyan adjunk úgy, hogy alacsony adóteherrel és optimális adminisztrációval...
A pandémia miatt is időszerű: e-aláírás, befektetés a jövőbe 2021.11.09 Miért is lehet befektetés a jövőbe az e-aláírás? Erről beszélt Sándor Lencsés L-SOFT CEO a HRFest Debrecen rendezvényen.
8 aktuális munkajogi kérdés >> a védettségi igazolványról 2021.10.14 Interjú dr. Fodor T. Gábor és dr. Szabó Imre Szilárd munkajogászokkal
Vajon a kilépett munkavállalónak kell adni? 2021.09.30 Sok munkáltató a munkavállalók számára pozitívan közelít az év végéig elérhető magasabb SZÉP Kártya keretekhez és alacsonyabb adóterhekhez. A legtöbben egyszeri vagy folyamatos...
Kardos Zoltánné 5 tippje, ha kiszerveznék a bérszámfejtést 2021.09.24 Miért kell felelősségbiztosítás egy szolgáltatónak, milyen lehetőségek lehetnek a munkaidőkezelésre kiszervezés után...?
