Válság – Infláció – Mit tehet a munkáltató? 2022.09.20 A munkavállalók terheinek csökkentése kedvező adózású juttatásokkal segítség lehet ebben a magas inflációs környezetben.
PIRAMIS szoftverünkkel és bérügyviteli szolgáltatásaink által közel 100 000 munkavállaló számfejtése készül…DE! 2022.08.25 Fejlődésünk motorját a következő években a fenntarthatósági törekvéseink is pörgetik majd!
Elindult a négynapos munkahét-kísérlet június 1-gyel – az Egyesült Királyságban 2022.08.05 Óriási mérföldkő lesz a foglalkoztatás világában – annyira jó, mint amilyennek hangzik? Becslések szerint 60 vállalkozás 3000 alkalmazottja kezdi meg a négynapos munkahét hat hónapos főpróbáját.
Optimizáljuk a HR folyamatokat és digitalizáljuk… újabb infók? 2022.08.02 Igen, jól tudjuk, hogy nem egy erős cím, az utóbbi években már jókora a zaj ebben a témakörben, de pont ezért vannak olyan pontok, amire érdemes egyértelműen rábökni, és egyszerűbben...
Jelentős munkajogi változás várható 2022 nyarán 2022.05.18 Fodor T. Gábor munkajogász - 2022. augusztus elejéig hazánknak, mint uniós tagállamnak két fontos, munkajogi tárgyú irányelvet is át kell vennie, ráadásul mind a kettő jelentősen...
A hibrid munkavégzés növelheti a nemek közötti előmeneteli szakadékot? 2022.05.09 A férfiak inkább részesülhetnek előléptetésben, mert jellemző náluk az irodai munkavégzés, míg a nők inkább a home office-t választják az otthoni kötelezettségeik, feladataik miatt.
Mikor adjunk először juttatásokat az új munkavállalóknak? 2022.04.26 Teszi fel a kérdést Fata László juttatási szakértő, és szerencsére meg is válaszolja
Infografika: a munka jövője számokban – a britek szerint 2022.03.22 Infografika az employer benefits felmérései alapján – négynapos munkahétről, munkaadói és munkavállalói elvárásokról, irodai visszatérésről, rugalmas munkavégzésről.
Év közben bérszámfejtő szoftvert vezetnénk be? 2022.03.08 5 tipp a sikerért, mert PIRAMIS bevezetési projektekkel elkerülhetők a buktatók!
Belgium bevezeti a négynapos munkahetet és… 2022.02.28 a munkavállalók figyelmen kívül hagyhatják a munkával kapcsolatos megkereséseket munkaidőn kívül.
A munkaadók fele elismeri, hogy a munkavállalóik nincsenek tisztában a cég által nyújtott juttatásokkal 2022.02.04 A hrnews.co.uk napokban megjelent cikke rámutat, hogy bár a munkaadók sokat fektetnek a munkavállalói juttatásokba, a köréjük szervezhető kommunikációban egyáltalán nem erősek....
Zöld HR – üres frázisok vagy valódi kényszer? Videó 2022.02.03 Mindig azt halljuk, zöldítsünk a HR-ben is! Legyintesz, vagy komolyan végiggondolod, mit tehetsz?
Hibrid munkavégzés? Van 3 tippem, hogy ne őrüljünk bele az adminisztrációba! 2021.12.10 Kezd már káoszos lenni, hogy mikor melyik kolléga lesz a héten otthon, ki dolgozik bent, sőt, ki tervez még szabadságot is?
Év végi juttatások? Kihagyhatatlan Fata László 3 tippje! 2021.11.25 Sok munkáltató tervezi, év végén plusz juttatásokkal köszöni meg a munkatársak egész éves munkáját. Hogyan adjunk úgy, hogy alacsony adóteherrel és optimális adminisztrációval...
A pandémia miatt is időszerű: e-aláírás, befektetés a jövőbe 2021.11.09 Miért is lehet befektetés a jövőbe az e-aláírás? Erről beszélt Sándor Lencsés L-SOFT CEO a HRFest Debrecen rendezvényen.
8 aktuális munkajogi kérdés >> a védettségi igazolványról 2021.10.14 Interjú dr. Fodor T. Gábor és dr. Szabó Imre Szilárd munkajogászokkal
Vajon a kilépett munkavállalónak kell adni? 2021.09.30 Sok munkáltató a munkavállalók számára pozitívan közelít az év végéig elérhető magasabb SZÉP Kártya keretekhez és alacsonyabb adóterhekhez. A legtöbben egyszeri vagy folyamatos...
Kardos Zoltánné 5 tippje, ha kiszerveznék a bérszámfejtést 2021.09.24 Miért kell felelősségbiztosítás egy szolgáltatónak, milyen lehetőségek lehetnek a munkaidőkezelésre kiszervezés után...?
Hogyan zöldítsük a HRt szoftverekkel? 2021.09.09 Interjú Bakó Krisztinával, az L-SOFT kereskedelmi igazgatójával
3 tipp, hogy ne őrüljünk bele a munkaidő-kezelésbe! 2021.09.09 A munkaidő-kezelés egy bonyolult, megoldandó feladat, amelynek megoldása előttünk áll? Kérdésekből van elég ilyenkor… Legyen beléptető rendszerünk? Már nem szeretnénk papír...
HR-digitalizáció a pénzügyi szektorban? A Groupama Biztosító kompenzációs és munkaügyi vezetőjével beszélgettünk 2021.05.25 Személyügyi digitalizációs tapasztalataikról, tervek...
Hogyan fektessünk a jövőbe 7 digitalizált HR munkafolyamattal? 2021.05.21 Fel kellett ismernünk, a digitalizáció hozzásegít minket, hogy a vállalati HR folyamatok fenntartásához szükséges kapcsolatokat majd az „új normális” körülmények között is...
Vállalati képzések, oktatások szervezése egyszerűbben? 2021.05.21 PIRAMIS megoldás a vállalati képzések szervezésére, a kapcsolódó adatok nyilvántartására
HR-digitalizáció a kereskedelmi szektorban- az Auchan személyügyi szolg. igazgatójával beszélgettünk 2021.04.19 2021.03.118-án, az SSC, HORECA, kereskedelem iparági HR Festen elhangzott beszélgetés, melyben Farkas Gáborral, az Auchan személyügyi szolgáltatások igazgatójával beszélgettünk a...
Fizikai dolgozók a digitális személyügy világában – a Michelin személyügyi vezetőjével beszélgettünk 2021.03.30 2021.02.11-én, az autóipari és termelői iparági HR Festen elhangzott beszélgetés vágatlan verziója, melyben Szabó Róberttel, a Michelin személyügyi vezetőjével beszélgettünk a...
Év közben bérszámfejtő, HR szoftvert vezetnénk be? 5 tipp a sikerért! 2021.03.16 Hogyan kerüljük el e buktatókat?
6 Josh Bersin tipp, hogy elkerülhessük a kiégést 2021.03.03 A kiégés nem csak a pandémia korában volt fókusztéma. Josh Bershin az elismert HR véleményvezér szerint azonban az, hogy az emberek fáradtnak, enerváltnak, céltalannak érezzék magukat a...
Hogyan tehermentesíthetjük a HR-t az otthoni munkavégzés alatt? Push üzenetküldés a PIRAMIS-ban 2021.03.01 Webes PIRAMIS szoftverek, amelyek egyértelműen csökkentik a személyes kontaktusok számát - a vállalati HR egyik legfontosabb munkaszervezési célját valósíthatja meg 2021-ben.
