Blogger: L-SOFT Zrt.

Az L-Soft Zrt. teljes egészében magyar tulajdonú cég. Jelentős számú közép- és nagyvállalati referenciával, több évtizedes gyakorlattal rendelkezik Piramis™ HR szoftverek fejlesztése és több, mint 20 éves gyakorlattal a kiszervezett jövedelem-elszámolási, valamint az IT hoszting szolgáltatások területén.

Bejegyzések 1-től 30-ig

Haladékot kapnak a cégek az ESG követelések teljesítésére

2025.06.26

Az ESG egyre hangsúlyosabb szerepet kap a vállalati világban, a közelmúltban bejelentett halasztás pedig lehetőséget ad a vállalatoknak a megfelelőbb felkészülésre.

NIS2 irányelv - Hogyan hat a mindennapi munkavégzésünkre?

2025.05.20

Ismerd meg, hogyan hat a NIS2 irányelv a HR-re, az adatbiztonságra és a dolgozók mindennapjaira. Friss tudnivalók a megfeleléshez és felkészüléshez.

5 gyakori tévhit a bérszámfejtés kiszervezésről

2024.10.17

Miért választják egyre többen a bérszámfejtés kiszervezését? A bérszámfejtés kiszervezése nemcsak a HR-osztály terheit csökkenti, hanem a hatékonyságot is növelheti, és számos egyéb előnnyel járhat.

Bérszámfejtés és hibrid munkavégzés

2024.07.19

A munkavégzés alapszabályai teljes mértékben megváltoztak az utóbbi évek során. De vajon felkészültek vagyunk-e erre a változásra?

Diákmunkások a vállalkozásnál

2024.07.01

A bérszámfejtés és bérfeszültség kihívásai - Itt a nyár és ezzel együttesen egyre több diák dönt úgy, hogy munkát szeretne vállalni, ám ennek nem csupán munkavállalói, hanem...

Legújabb trend a HR folyamatok és bérszámfejtés kiszervezése

2024.06.25

Gyakori probléma a HR túlterheltsége. Mit nyerhetünk a HR folyamatok kiszervezésével? Milyen tevékenységek terhét vállalhatja át tőlünk egy tanácsadó cég?

Munkaidő-szabályzás és uniós megfelelési kérdések

2023.11.14

Korábbi cikksorozatunkban bemutattuk, hogy milyen rizikók merülnek fel azzal kapcsolatban, hogy a magyar Munka Törvénykönyve nem megfelelően vette át a munkaidő szervezéséről szóló...

Szabálysértő a munkaidő-szabályozás?

2023.09.13

"Szabálysértő a munkaidő-szabályozás? Mi lesz az Európai Bíróság ítélete a magyar munkaidő- és pihenőidő-szabályozás tekintetében? Dr. Fodor T. Gábor munkajogász válaszol!"

Végrehajtói letiltás és levonás munkabérből

2023.08.16

Ismerd meg a Munka Törvénykönyvének rendelkezéseit a munkabér levonásáról, végrehajtói letiltásról és levonási szabályokról.

3+1 tipp: kerüld el a rossz vezetői döntéseket!

2023.07.24

Még az intelligens, jól informált vezetők is képesek olykor rossz döntéseket hozni.

A napi és heti pihenőidők kiadásáról

2023.05.09

2023. márciusában egy per kapcsán az Európai Unió Bírósága ítéletett hozott amely alapján a napi és a heti pihenőidő egymástól elkülönítve adandó ki.

Okos HR megoldások, ESG, adatelemzés

2023.03.24

Tevékenységeink mozgatórugója a következő években is a fenntarthatóság! A digitalizáció még aktuálisabbá és sürgetőbbé vált minden üzleti területen. A vállalatok folyamatos...

Lehetnek a jövőben feladatok a HR-en az ESG miatt?

2022.11.04

Lencsés Sándor L-SOFT CEO-tól megtudhatod ebből a videóból! Csak 4 perc, érdemes megnézni!

Értelmezési különbségek a munkaidőnél?

2022.11.02

A munkaidő fogalmával kapcsolatban az első komoly probléma, hogy a magyar és az uniós munkaidő-fogalom egymástól eltér.

Lehet egyszerűbb az igazolások kiadása 2023 év elején?

2022.10.21

Egyszerűsítsünk az igazolások kiadásában e-aláírással 2023 év elején.

A digitalizáció a kulcs a tehetségek megtartásához?

2022.10.21

Technológiai, digitalizációs beruházások elmaradása akár munkavállalói frusztrációhoz is vezethet.

3 előny válsághelyzetben, ha…

2022.09.29

A pandémia hozott egy szemléletváltást a digitalizáció azonnali szükségességének megítélésében. Megtörténtek a beruházások, nézzük, a munkaerőpiaci, gazdasági változások...

Válság – Infláció – Mit tehet a munkáltató?

2022.09.20

A munkavállalók terheinek csökkentése kedvező adózású juttatásokkal segítség lehet ebben a magas inflációs környezetben.

PIRAMIS szoftverünkkel és bérügyviteli szolgáltatásaink által közel 100 000 munkavállaló számfejtése készül…DE!

2022.08.25

Fejlődésünk motorját a következő években a fenntarthatósági törekvéseink is pörgetik majd!

Elindult a négynapos munkahét-kísérlet június 1-gyel – az Egyesült Királyságban

2022.08.05

Óriási mérföldkő lesz a foglalkoztatás világában – annyira jó, mint amilyennek hangzik? Becslések szerint 60 vállalkozás 3000 alkalmazottja kezdi meg a négynapos munkahét hat hónapos főpróbáját.

Optimizáljuk a HR folyamatokat és digitalizáljuk… újabb infók?

2022.08.02

Igen, jól tudjuk, hogy nem egy erős cím, az utóbbi években már jókora a zaj ebben a témakörben, de pont ezért vannak olyan pontok, amire érdemes egyértelműen rábökni, és egyszerűbben...

Jelentős munkajogi változás várható 2022 nyarán

2022.05.18

Fodor T. Gábor munkajogász - 2022. augusztus elejéig hazánknak, mint uniós tagállamnak két fontos, munkajogi tárgyú irányelvet is át kell vennie, ráadásul mind a kettő jelentősen...

A hibrid munkavégzés növelheti a nemek közötti előmeneteli szakadékot?

2022.05.09

A férfiak inkább részesülhetnek előléptetésben, mert jellemző náluk az irodai munkavégzés, míg a nők inkább a home office-t választják az otthoni kötelezettségeik, feladataik miatt.

Mikor adjunk először juttatásokat az új munkavállalóknak?

2022.04.26

Teszi fel a kérdést Fata László juttatási szakértő, és szerencsére meg is válaszolja

Trendi ma a bérszámfejtő pozíció?

2022.04.05

Trunk Tomi megkérdezte, trendi a bérszámfejtés?

Infografika: a munka jövője számokban – a britek szerint

2022.03.22

Infografika az employer benefits felmérései alapján – négynapos munkahétről, munkaadói és munkavállalói elvárásokról, irodai visszatérésről, rugalmas munkavégzésről.

Év közben bérszámfejtő szoftvert vezetnénk be?

2022.03.08

5 tipp a sikerért, mert PIRAMIS bevezetési projektekkel elkerülhetők a buktatók!

Belgium bevezeti a négynapos munkahetet és…

2022.02.28

a munkavállalók figyelmen kívül hagyhatják a munkával kapcsolatos megkereséseket munkaidőn kívül.

A munkaadók fele elismeri, hogy a munkavállalóik nincsenek tisztában a cég által nyújtott juttatásokkal

2022.02.04

A hrnews.co.uk napokban megjelent cikke rámutat, hogy bár a munkaadók sokat fektetnek a munkavállalói juttatásokba, a köréjük szervezhető kommunikációban egyáltalán nem erősek....

Zöld HR – üres frázisok vagy valódi kényszer? Videó

2022.02.03

Mindig azt halljuk, zöldítsünk a HR-ben is! Legyintesz, vagy komolyan végiggondolod, mit tehetsz?