15 érv a HR szoftverek használata mellett - 1. rész

Az informatikai megoldásoknak helye van a HR világban. Egy innovatív, személyre szabott HR szoftver nagyban megkönnyíti a HR munkavégzést, úgy, hogy az egész vállalat profitál az alkalmazásából. Blogbejegyzés sorozatunkban 15 érvet sorakoztatunk fel a HR szoftverek használata mellett.

1) Időtakarékosság

Egy HR szoftver időt spórol az üzleti élet számos területén a hatékony munkafolyamatoktól az osztályok (például a HR és a bérszámfejtés) közötti gyorsabb kommunikációig. Az HR szoftver használata az automatizálásnak köszönhetően kevesebb hibát eredményez, így az összes megtakarított idő más, szintén értékes feladatokra fordítható.

 

2) Analízis

A HR már régóta nem csak adminisztratív feladatokat lát el, hanem stratégiai szemléletmódjával a döntéshozatalból is kiveszi a részét, ehhez, valamint az adatok összegyűjtéséhez és pontos elemzéséhez pedig megfelelő eszközökre van szükség. A HR szoftverek ebben is segítséget nyújtanak a HR osztálynak.

 

3) Hibák és duplikációk csökkenése

Ez a legfőbb oka annak, hogy a vállalkozások a HR szoftvereket alkalmazzanak. Természetesen mindig fennáll a duplokáció és a hibák kockázata, függetlenül attól, hogy milyen rendszerrel rendelkezik egy cég, de a HR szoftver ezt gyakorlatilag a minimumra képes csökkenteni. Használjon olyan programot, amely nem teszi lehetővé például az adatok rossz formátumba történő bevitelét, vagy azok hibás felhasználását, sem pedig az adatok ismétlődését!

 

4) Testreszabott jogosultsági szintek

A HR szoftverrel a vezetőség ellenőrizheti, ki rendelkezik engedéllyel bizonyos adatok megtekintésére és módosítására, ami megkönnyíti a személyes adatok biztonságának ellenőrzését és a vonatkozó előírások betartását.

 

5) Felhasználóbarát felhasználói felület

Az alkalmazottak jogosultság függvényében felelhetnek a személyes adataik frissítéséért, ha azok elavultak, vagy megtekinthetik szerepkörüket, láthatják a személyes fejlődésüket érintő étékeléseket és részt vehetnek a vállalati képzésekben akár saját mobil eszközükön bármikor, bárhol, a számukra megfelelő módon. Ha a szoftver lehetővé teszi, kommunikálhatnak a kollégáikkal, és visszajelzéseket adhatnak különböző szempontok alapján egymás munkájáról.

 

Kövessen minket Facebook-on és LinkedIn-en is!

 

Ha további információkra van szüksége a HR szoftverekről, vegye fel velünk a kapcsolatot!