logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2013.05.27 - 12 éve
[email protected]

15 milliós rapidrandi ICF coachok és civilek között

Budapest, 2013. május 27. – Rekord számú hazai coach és civilszervezet részvételével jószolgálati „coaching rapidrandi” zajlott a hétvégén Budapesten. A legnagyobb coach szakmai szervezet, a Nemzetközi Coach Szövetség (ICF) hazai

Budapest, 2013. május 27. – Rekord számú hazai coach és civilszervezet részvételével jószolgálati „coaching rapidrandi” zajlott a hétvégén Budapesten. A legnagyobb coach szakmai szervezet, a Nemzetközi Coach Szövetség (ICF) hazai tagozatának felajánlásával a rászorulókon segítő 20 alapítvány, egyesület jutott hozzá díjmentes coaching szolgáltatáshoz összesen 15 millió Ft értékben. A coaching népszerűségének és hatékonyságának köszönhetően a rendezvény túljelentkezés mellett zajlott, jószolgálati küldetését az ICF a tervek szerint tovább folytatja.

A coaching rohamosan növekvő  hazai népszerűségére tekintettel az ICF Magyar Tagozata  idén is meghirdette országos jószolgálati programját, amelynek célja a versenyképesség növelése a coaching eszközeivel nemcsak a gazdasági szereplők, hanem a civil társadalom körében is.

2013. május 24-én a coaching szakma világszervezete, az Nemzetközi Coach Szövetség (ICF) a kiemelkedő  társadalmi felelősségvállalásáról ismert hazai pénzintézettel, a MagNet Magyar Közösségi Bankkal összefogva, tartotta meg jószolgálati missziójának idei kulcsrendezvényét Budapesten.

„Az ICF a világ vezető coaching szervezete. Tagjainkkal szemben szakmailag és etikailag magas elvárásokat támasztunk itthon és külföldön is. Felelősséget érzünk azért, hogy szakmánkat, a coachingot ne csak a vállalatok és a gazdaság fejlesztésére fordítsuk üzleti alapon, hanem önkéntes, jószolgálati szemléletben a civil társadalom növekedését, hatékonyabbá válását is segítsük.” – mondta el Segal Péter, az ICF Magyar Tagozatának elnöke.

A rendezvényen részt vevő civil szervezetek nagyon eltérő területekről érkeztek (a többi közt egészségügy, környezetvédelem, kultúra, emberi jogok)  hogy coaching szolgáltatásokat vegyenek igénybe díjmentesen az ICF felajánlásából. A kisebbektől a legnagyobbakig, a többi között olyan szervezetek voltak jelen mint a Magyar Bohócok a Betegekért Alapítvány, az Egy Csepp Figyelem Alapítvány, a Kék Pont Alapítvány, az UNICEF vagy az Amnesty International.

„A coaching kiváló eszköz arra, hogy támogassuk a szervezetünknél zajló változási folyamatokat, ezért jöttünk el a mai rendezvényre. Tapasztalt és elkötelezett coach szakemberekkel találkoztam, akik külső szemmel segítenek nekünk abban, hogy lépést tudjunk tartani a változásokkal és eközben mindig legyünk képesek látni a fától az erdőt.” – fogalmazott Németh Barbara, az UNICEF Magyar Bizottság gyermekjogi munkatársa.

„A coaching számomra támogatást jelent abban, hogy vezetőként tudatosabb legyek. A coach segít magamban felismerni azt az utat, amit járnom kell a szervezetünk feladatainak hatékony menedzselése érdekében” – nyilatkozta Gémes Renáta, az Egy Csepp Figyelem Alapítvány, Magyarország egyik legjelentősebb, a cukorbetegség terjedése ellen küzdő, nonprofit szervezetének projektvezetője.

Az eseményen rendhagyó és különleges módon, ún. „coaching rapidrandi” keretében 20 civilszervezet és 30 coach szakember talált egymásra. A rászorulókat illetve társadalmi ügyeket támogató civil szervezetek a rendezvényen egy-egy öt alkalmas coaching folyamathoz juthattak hozzá díjmentesen az ICF tagjaitól összesen 15 millió Ft értékben. Ezt az idei évben szabadon felhasználhatják szervezetük, munkatársaik, társadalmi küldetésük hatékonyabbá tételére.

„Hatalmas energia volt jelen a teremben. Nyitott szív, nyitott szellem, őszinteség és segíteni akarás hatotta át a mai napot. Ez egy különösen termékeny egymásra találás, hiszen nekünk civileknek és a coachoknak is az a célunk, hogy változást, fejlődést érjünk el azon a területen, ahol dolgozunk.” – foglalta össze benyomásait Gyurkó Szilvia, az ESZTER Alapítvány az Erőszakos Szexuális Támadást Elszenvedettek Rehabilitációjára munkatársa.

„Az ICF jószolgálati munkája keretében 2012-ben a MALÉV közel száz dolgozójának nyújtott összesen 700 órányi, 20 millió Ft értékű  díjmentes coaching támogatást munkahelyük elvesztésének feldolgozásában, karriertervezésben, munkakeresésben, életük újratervezésében. A tavalyi  program elnyerte a nemzetközi „I Care For” díjat is. Ezt a hagyományt visszük tovább idén – egy kicsit más formában. A segítségüket önkéntesen felajánló ICF-tag coachok és az ezt igénybe venni szándékozó civilszervezetek nagy érdeklődésére tekintettel az ICF Magyar Tagozata jószolgálati küldetését tovább kívánja folytatni” – mondta el Hegedűs Dóra, az ICF Jószolgálati csapatának vezetője.

Videó a rendezvény hangulatáról:http://www.youtube.com/watch?v=dcNs2bslC7g

További információ: [email protected]

Az ICF Magyar Tagozatának Jószolgálati csapata:

Hegedűs Dóra Kaposvári Anna Kincses Péter Pánczél Szilvia Peredi Ágnes Riss Éva Dr. Schaffer Beáta Segal Hajnalka Séra Attila van der Meer  Gabriella

Címkék:
[email protected]

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-24 11:27:01
Kreatív életbiztosítás – erről hallottál már?
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
ICF Coach Klub

...egy blog a HR Blogon...

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Dr. Kocsis Ildikó Linkedin felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás tanulás szabadság profitárgyaló önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu