logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2012.05.24 - 13 éve
[email protected]

COACHOK EGYMÁS KÖZT Sorozat

Szerző: Vass Andrea Szeretettel ajánlom coach társaimnak a Coachok Egymás Közt sorozatunk első két programját. Első programunk a coachként való érvényesülésről szól A második programunk pedig a coach önmagával való kap

Szerző: Vass Andrea

Szeretettel ajánlom coach társaimnak a Coachok Egymás Közt sorozatunk első két programját.

  1. Első programunk a coachként való érvényesülésről szól
  2. A második programunk pedig a coach önmagával való kapcsolatával és a coachingban való jelenlétével foglalkozik.

Coachként folyamatosan dolgozunk saját magunkon. Ahogy egyre több tapasztalatot szerzünk, erősödik az önreflektív képességünk, mélyül az önismeretünk, a tudatosságunk, „finomabbá” válik a jelenlétünk és a figyelmünk, és egyre nagyobb biztonsággal működünk. Ehhez a fejlődési folyamathoz tud hozzájárulni a második programunk.

Ahhoz, hogy boldogulni is tudjunk az üzleti életben, ahhoz, hogy érvényesüljünk coachként, a szakmaiság és önismeret mellett, fontos a piaci szemlélet, a marketing ismeretek és az értéktudatos gondolkodás az ügyfelek igényeire szabva. Ez utóbbi témakörhöz nyújt gyakorlatias kapaszkodót az első programunk.

Bővebben a programokról:

COACHOK EGYMÁS KÖZT sorozat

1. Hogyan érvényesüljek coachként?

Kétnapos programunkat olyan kezdő coachoknak ajánljuk, akik valódi pillérekre szeretnék építeni a coaching szolgáltatásukat és hajlandóak aktívan tenni a boldogulásukért. Saját tapasztalatainkat is felhasználva dolgoztuk ki a gyakorlatorientált programunkat, ahol olyan témákkal foglalkozunk, amelyek a coaching szolgáltatás sikeres értékesítéséhez fontosak lehetnek, pl. énmárka és saját stílus, értékesítési stratégia, networking és online marketing.

A programot a Coaching Team tagjai tartják: Bite Barbara, Lerf Andrea, Siklós Barbara és Vass Andrea

Bite Barbara invitáló sorai:

„Hiszem és tudom, hogy a Coaching a hivatásom, hogy ez a szakma művészet. Sokan vagyunk ezzel így mostanság. Coachként érvényesülni, a hivatasunkból a megélhetésüket is biztosítani egy más fajta, de mindenképpen itt és most munka. Szolgáltatást nyújtunk, a szolgáltatás az általunk nyújtott Coaching folyamat, melynek eredménye a változás, az ügyfél fejlődése.

Ezt a szolgáltatást a mai Magyarország piaci környezetében kell értékesítenünk ahhoz, hogy szolgaltatásunkért ellenértékkel jutalmazzanak, amiből kifizetjük a villany számlát ne adj isten. A két nap arról fog szólni, mi minden előzze meg a piacra való lépésünket coachként, hogyan alakíthatjuk a saját márkánkat, hogyan öltözzünk stílusosan, milyen marketing és sales stratégiával induljunk el. Gyakorlatorientált lesz, mert minden résztvevő időt és teret kap a két nap során arra, hogy saját erősségei mentén saját egyedi érvényesülési stratégiáját el tudja készíteni, illetve akciótervet dolgozzon ki a jövőben megvalósításra. Adjuk a kereteket, hogy mi mindenre érdemes gondolni, adjuk a saját tapasztalatainkat, sztorikat. Amit a résztvevőnek hoznia kell magával, az a magán való munka szándéka és a bátorsága.”

Időpont: 2012. május 31. és június 1. Helyszín: Coaching Team Kft. – Budapest, XI. Bozókvár utca 12.

www.coachingteam.hu

COACHOK EGYMÁS KÖZT sorozat

2. Hogyan érvényesüljek coachként?

Kétnapos programunkat olyan már gyakorló coachoknak ajánljuk, akik egyetértenek velünk abban, hogy ügyfeleink nem egy módszerhez, hanem személyhez kapcsolódnak és a coach elsődleges eszköze a jelenléte. A coach-coachee kapcsolat mindig személyes kell, hogy legyen, másképpen a bizalom megteremtése nem lehetséges. A coachnak a coaching helyzet itt és mostjában megnyilvánuló önmaga hat a coachee-ra és határozza meg a folyamat menetét. Ez a dolog külső része, amelyet a coachee tapasztal, és amely a coach belső világából jön létre. Vagyis a jelenlétet a coachnak az adott pillanatban önmagához való kapcsolódása teremti meg. Amennyiben ez a kapcsolódás áramló (konfliktusmentes), elfogadó és értelmes, akkor jön létre a coachee számára megfelelő jelenlét.

A programot Aszalós Péter és Vass Andrea tartják.

Aszalós Péter – Szerepcentrikus coach és tréner, pszichodramatista a program egyik vezetője invitáló gondolatait olvashatjátok alább:

„A coach a munkájára úgy készül, hogy magán dolgozik. Kialakítja azt a mindset-et, rámelegedést, ami lehetővé teszi a hasznos munkát. Ehhez konfliktusmentessé kell tennie az elméjét és meg kell teremtenie magában a bizalom kiépítésének és újraépítésének képességét, össze kell kapcsolódnia magasan strukturált, helyesen látó részeivel. A coach célja, hogy magasabbra lépjen és ne pusztán a hétköznapi valóság által kínált megoldásokat keresse, hanem a coaching ülés itt és mostjában új lehetőségeket fedezzen és fedeztessen fel. Erről szól számomra ez a workshop.”

Időpont: 2012. július 5-6. Helyszín: Coaching Team Kft. – Budapest, XI. Bozókvár utca 12.

Érdeklődni a két programról Vass Andreánál lehet:

[email protected] e-mail címen vagy a 30-816-3963 mobilszámon.

Címkék:
[email protected]

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-24 11:27:01
Kreatív életbiztosítás – erről hallottál már?
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
ICF Coach Klub

...egy blog a HR Blogon...

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Dr. Kocsis Ildikó Linkedin felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás tanulás profitárgyaló szabadság önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu