logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2012.03.26 - 13 éve
Schaffer Beáta

Steve Jobs: egy zseni, vezetőként

A 2011-ben elhunyt Apple-ikon Steve Jobs életében inkább megosztó, mint integráló figura volt, de halálát követően, teljes életművének ismeretében még az ellenségei is elismerték, hogy a világ nélküle nem ugyanaz lenne... Ki is v

A 2011-ben elhunyt Apple-ikon Steve Jobs életében inkább megosztó, mint integráló figura volt, de halálát követően, teljes életművének ismeretében még az ellenségei is elismerték, hogy a világ nélküle nem ugyanaz lenne...

Ki is volt ő valójában, és milyen ember lehetett, mint vezető?

Mint Walter Isaacson, a HVG kiadónál magyar nyelven is megjelent életrajzi könyvéből kiderül, meglehetősen impulzív, nehezen elviselhető, minimális érzelmi intelligenciájú, de mégis magával ragadó, inspiráló ember volt.

Nem ismert árnyalatokat, csak végleteket: számára az emberiség két végletes csoportja létezett, az őt körülvevő világ kizárólag "zsenikből vagy fajankókból" állt - és ezeket a címkéket igen következetlenül és előszeretettel osztogatta bárkinek, akár tényleges erőfeszítéseitől és teljesítményétől függetlenül is, ha éppenséggel az illető egy Jobs által elhibázottnak ítélt, halottnak vélt fejlesztési irányvonalon dolgozott.

Képtelen volt az empátiára, felismerhetően nárcisztikus személyiségjegyeket hordozott. Nem értett sem a marketinghez, sem a kontrollinghoz, fedezeti számítások nélkül hozott üzleti döntéseket, sőt nem értett még a számítástechnikához és a formatervezéshez sem. Viszont egy dolgot  jól csinált: minden hiányossága ellenére igazi vezető volt!

  • Zseniálisan válogatta meg maga körül azokat, akik értettek a részletekhez, és (a könyvben valóságtorzító mezőként nevezett képességének köszönhető) a valóságtól elszakadni képes, de a tartalmat és a formát maximalista igényességgel ötvöző vízióinak követőivé is tette őket...
  • Zseniálisan tudott fókuszálni, volt bátorsága puszta intuíciói alapján radikális döntéseket hozni, milyen irányban kell fejleszteni, mit kell leállítani, és mit kell a továbbiakban változatlanul folytatni...
  • Zseniálisan, magával ragadóan, lelkesítően, inspirálóan és látványosan tudott beszélni, előadni és új terméket bemutatni, még olyankor is, ha a beharangozott termék fejlesztése a kulisszák mögött korántsem ért a végéhez...

Egy közeli kollégája, a formatervező Jony Ive így összegezte Jobs valódi szerepét a cégben: "Sok más helyen  az ötletek és a nagyszerű tervek valahol elvesznek a vállalati folyamatok útvesztőiben... Az én és a csapatom ötletei teljesen elvesznének, nem lennénk sehol, ha Steve nem állna mögöttünk, ha nem dolgozna velünk, és nem küzdene le minden ellenállást, hogy az ötleteink termékké váljanak."

Jobs "pusztán" vezető volt, de abban zseniális!

Schäffer Beáta  +36 30 970-7430

[email protected]

Címkék:
ARS ENERGICA adaptív vezető a kiválóság titka inspiráló vezető
Schaffer Beáta

26 éves, bankoknál és multinacionális vállalatoknál szerzett tapasztalattal a hátam mögött hoztam létre 2011-ben az ARS ENERGICA brandet, amely kifejezetten az Y generáció, a középvezetők, az első generációs értelmiségiek számára kínál vezetői coaching programokat, egyéni fejlesztést.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-07-01 09:23:39
Termékeny zűrzavar
2025-06-30 07:46:15
KvantHumanisztika Kurzus 2
2025-06-27 22:06:40
Belülről nem megy? Mit tud az Interim HR, amit más nem?
Ifjú titánok

A középvezetők, tehetséges fiatal vezetők coachingja

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás profitárgyaló szabadság tanulás önismeret tárgyalásikészség-fejlesztás siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu