Beírjam ezeket az önéletrajzomba?
Az álláskeresők támogatása során, az egyéni élethelyzetek megismerésével olyan kérdések is felmerülnek, amikről végképp nincs szakirodalom. Amikor ilyenekre válaszolok, akkor az álláskeresési támogatásban szerzett sokéves tapas
Az álláskeresők támogatása során, az egyéni élethelyzetek megismerésével olyan kérdések is felmerülnek, amikről végképp nincs szakirodalom. Amikor ilyenekre válaszolok, akkor az álláskeresési támogatásban szerzett sokéves tapasztalatom, a sok beszélgetés, amit HR-esekkel, cégvezetőkkel folytattam, esetleg a saját élethelyzetem hasonlósága adhat támpontot.
- Mensa tagság
Jónak tűnik hangsúlyozni, milyen magas az IQ-d, de mivel a Mensa megítélése elég felemás, inkább ne. Az állásban kijelölt feladatok elvégzésére alkalmasságodat a tárgyi tudásod, tapasztalatod kellően alátámasztja.
- Munkavégzés családi vállalkozásban
A családi munkahelyen végzett munka pont olyan munka, mint egy bármely más helyen. Folyamatok, felelősségi körök, ügyfelek, beszállítók stb. Amiben mégis plusz, hogy megjelenik a tulajdonosi szemlélet a munkavállaló gondolkodásában még akkor is, ha egyébként pl. a szülei cégéről van szó. Az ilyen ember beleszokott abba, hogy egyetlen hiba az egész család anyagi helyzetére kihatással lehet, ezért különös körültekintéssel jár el mindig. Nyilván ezt a fajta hozzáállást egy másik munkahely is szeretné, tehát igen, utalj rá röviden az önéletrajzodban. (És ezzel meg is kímélted magad azoktól a kiválasztóktól, akik a fentieket nem érik fel ésszel.)
- Hosszú távú privát elfoglaltság
A „lyuk” az önéletrajzban nem igazán jó, próbáljuk is mindig kitölteni – igazat írva, és leírva, hogy mit csináltunk ezidő alatt, ami valamennyire kötődik a szakmai életünkhöz. Sosem a láblógatás a legfőbb indok a kihagyásra. Pl. volt, aki a saját házuk építését menedzselte. Mennyi tudást és készséget alkalmazott? Felsorolni is sok, a pénzügyek, logisztika, tervezés, kapcsolattartás, beszerzés, szervezés stb. területén… Tulajdonosi szemlélet itt is megjelent, és ezek igenis értékes készségek. Akkor miért is ne írnánk be?
- Asperger-szindróma, autizmus
Az aspergeresek, autisták egyes területeken nagyon sikeres tanulók lehetnek, ezeken a szakterületeken érdemes pályát választaniuk, állást keresniük. A készségeik között is vannak kiemelkedők, ezeket érdemes hangsúlyozni. A jellemzően nem kifejezetten erős kommunikációs készségei majd az állásinterjún derülnek ki, ekkor egy röpke mondatban megemlítheti, hogy nem a kommunikáció az erőssége, hanem… és innen már ne röpke mondatokat mondjon. Erre előre fel kell készülni, megtalálni a megfelelő kommunikációs paneleket, kifejezéseket (további információk az autisták lehetőségeiről itt írtam.
- Póker, mint hobbi
Felemás a megítélése ennek is, ezért kockázatos. Van, aki szerencsejátéknak tartja, van, aki taktikai játéknak, van, aki sportnak. Ha az álláskereső és az önéletrajzot olvasó
- Gyógyult beteg
Ne írd be! Amikor valaki elmeséli, hogy felgyógyult egy súlyos betegségből, mindenki tiszteletét fejezi ki, elismerően fogadja az információt. Még egy állásinterjún is. Majd nem jön az állásajánlat… Mert munkáltatóként felmerül benne, hogy mi lesz, ha az illető visszaesik, ő pedig ott marad munkavállaló nélkül.
---
Tetszett a poszt? Lájkold, oszd meg, hátha ezzel te is segítesz másoknak!
Ha személyes segítségre van szükséged az álláskeresésedben válogass tematikus szolgáltatásaimból vagy ingyenes online önéletrajz-konzultációért írj nekem!
Jómagam nem vagyok HR-es, nem vagyok bizonyítványokkal igazoltan “szakember” a témában. Viszont évek óta látom, hallom, teszem, csinálom, álltam (ültem) az asztal mindkét oldalán: álláskereső is voltam, kollégákat is kerestem. Sokat olvastam róla, először én kaptam tanácsokat, majd lassan én magam is elkezdtem adni őket, szerencsére eredménnyel. Lassan egy évtizede már veszem a bátorságot, hogy segítsek másoknak önéletrajzot írni, állásinterjúra felkészülni. A Jobangel blog azért jött létre, hogy valódi segítséget nyújtson az álláskeresőknek. Tippek, trükkök, gyakorlati útmutatók, szemléletformálás!
