Miért olyan nehéz új kollégát találni? - Kiválasztási döntések a torzításaink fogságában

2026.07.20

A tudatosan jó döntéshozó gyanakodva néz a saját bizonyosságaira is, de az ösztönösen döntők is próbálnak utólag indokot találni a döntéseikre. Egy állásinterjú kapcsán is.

Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet

2026.07.06

Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a tárgyalás vége, hanem a közös munka kezdete.

Mai jó hír az állásinterjúzóknak: nem minden rólad szól

2026.06.22

A legtöbb álláskereső sokkal több energiát fordít az állásinterjú utáni önmarcangolásra, mint az interjú előtti felkészülésre. Pedig a kettő közül csak az egyik javítja az...

Excalibur

2026.05.27

Igen, tudom, az eredeti legenda szerint Excalibur nem is volt kőbe zárva, az egy másik kard volt és nem is kő, hanem üllő, és zavaros az egész mondakör, de most fogadjuk el a Hollywood-i,...

Neurodiverzitás a karrierben - Diagnózis helyett készségszett

2026.05.26

Régebben még csak egy álláskeresői „kifogást” kellett kezelnem: amikor megérkezett a kétségbeesett álláskereső azzal, hogy ő nem tud állást találni, mert ő introvertált, és...

Hűtlenség és tudatosság, avagy el tud-e köteleződni egy jobhopper?

2026.05.18

A jobhopper, illetve szép magyar szóval régen vándormadárnak hívták, aki „nem tud megmaradni egy helyen”. 3 cégnél dolgozott tíz, hat, majd öt évet. Egyre rövidülnek az időszakai....

Nemzetközi nőnap alkalmából: Hogyan lesz egy nő felsővezető?

2026.03.08

Elvárás: egy nő legyen kedves, gondoskodó. Na, így szinte biztosan nem lesz felsővezető egy nőből!

Felmondtál? 10 érv, hogy miért ne fogadd el a munkáltatód marasztalását

2025.11.10

Akik elfogadják az ellenajánlatot, azok 80%-a egy éven belül mégiscsak elhagyja a céget.

Eredményorientált? Feladatorientált? - Vagy inkább kiégésre ítélt?

2025.09.15

Trendi kulcsszavakat mindig tartalmaztak a már évtizedek óta kiadott és azóta toldozott-foldozott önéletrajzsablonok. Ezeket a kulcsszavakat a jelölteknek arra kellett volna használni, hogy...

Több mint csapatmunka – Szabályozhatja-e a párkapcsolatokat a munkahely?

2025.07.21

Milyen kockázatai vannak a munkahelyi kapcsolatoknak: házaspárok, szülők-felnőtt gyerekeik, testvérek, és ... szeretők? Hogyan kezelheti ezt egy cég jól, egyáltalán mit is kell ilyenkor...

Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment

2025.06.16

A mikromenedzsment működési mechanizmusai: hogyan mennek tönkre különböző vezetői karrierek az értelmetlen kontroll miatt, és hogyan lehet ezt elkerülni? Plusz Peter-elv, és egy...

Mi van, ha... Semmi? - Álláskeresés túlgondolás nélkül

2025.06.10

A túlgondolás megbénít, nem hagy cselekedni, miközben csak egy téves reakció egy nehéz helyzetre. Az agyad meg akar védeni a kudarctól, és ezért lebénít. Mit tehetsz ellene?

A Home Office vége?

2025.05.26

Nemrég sajtóhír lett, hogy az egyik legnagyobb magyar cég „eltörölte a home office lehetőségét”. Valójában heti 1 nap home office volt engedélyezve náluk, ezt vonták vissza. Jahaj,...

Könyvajánló: Bitektől az e-Parlamentig - Egy Neumann-díjas informatikusnő élettörténete

2025.05.20

Ha egy inspiráló történetet keresel, ami megmutatja, hogyan lehet szakmailag erősnek, emberileg hitelesnek és vezetőként példamutatónak lenni, akkor ezt a kötetet ne hagyd ki!

Álláskeresés traumák árnyékában – két történet, három tanulság

2025.05.12

Egy régesrégi szombati munkanapom, amikor a hobbi nemcsak szabadidős tevékenység, de hivatás és küldetés is, komoly téttel. Munkahelyi szexuális zaklatás, segítő munka, jogi környezet, ki(nem)égés.

Főnök, gyere le a gembára!

2025.05.06

Miért nem működik az open door policy, az 1-1 meetingek, és a „tőlem bármit lehet kérdezni”? Mit keressen egy topvezető a specialistái között? És van-e értelme programozót modellügynökségen toborozni?

Az imposztor-szindróma ára: mennyibe kerül a cégeknek a szervezeti bizalomhiány?

2025.04.28

Az imposztor-szindróma nem az egyén gyengesége, hanem a szervezeti bizalomhiány tünete. De vajon hogyan lesz így az egyéni érdekérvényesítésből vállalati előny?

Álláskeresés házon belül – amikor nem céget váltasz, hanem feladatot

2025.04.22

Ha régóta vagy már egy pozícióban, és nincs kilátásod semmilyen új feladatra, vagy másfajta előrelépési lehetőségre, a feladat már nem is passzol vagy unalmas rutinná vált, esetleg...

Belőlem orvost vertek!

2025.03.31

A szülők szerepe a gyermek karrierjében felnőtt korában is meghatározó lehet. Ennek sikeressége, pozitív hatása viszont nem mindig egyértelmű. Sőt...

Inspiráló női karrierutak a digitális gazdaságban – Díjátadó esemény beszámoló

2025.03.17

Múlt héten egy különleges rendezvényen vettem részt díjátadóként és zsűritagként a "40 év feletti női példaképek a digitális gazdaságban" díjátadó ünnepségén.

A nők és a pénz

2025.03.08

A nők pénzhez és karrierhez hozzáállása sok szempontból hasonló - hasonlóan önsorsrontó :( Mit kell(ene) észrevenni, megváltoztatni egy pénztől is független jobb női sorshoz?

Elég volt a motiválásból!

2025.02.24

A kétkedők, szabotőrök, szövetségesek motiválására nem lesz jó ugyanaz a módszer. Milyen hibát követett el ebben a világ egyik legsikeresebb technológiai vezetője?

Jobhopper vagy csak ügyetlen álláskereső?

2025.02.17

CV-je alapján mindketten jobhopperek. Mi a különbség a gátlástalan szerencselovag és az ügyetlen álláskereső között?

Kétszer biztosan találkozunk!

2025.02.10

Korrekt elválásból befolyás-kártya, bosszúból rossz referencia. Hogyan hagyjunk magunkról jó benyomást a felmondás után – akár munkavállalóként, akár munkáltatóként?

Hogyan ne fulladjunk bele a szakértőink zsenialitásába?

2025.01.27

A szakértők vezetőjének legnagyobb kihívása a tudásgazdálkodás. A legnagyobb kockázata pedig a rosszindulatú ÉS okos beosztottja.

Mi a 3 jó tulajdonsága? És a szuperképessége?

2025.01.06

A szuperképességhez valójában nem kell szupererő, csak fel kell ismerni, hogy a képességeink hogyan segíthetik a napi munkát. Hátrányból előny, átlagosból szuper fejleszthető így.

Alázatmarketing

2024.08.04

Vannak kifejezések és hozzájuk kapcsolódó közvélekedések, amiket a munka és a karrierek kontextusában jobangelként nagyon nem szeretek: alázat, bakancslista, komfortzóna stb. Jó okom...

Állásinterjú a leendő vezetőddel – Mottó: a vezető is ember.

2024.06.12

15 perc állásinterjú – és mi lesz utána?

2024.06.10

Mire elég 15 percnyi állásinterjú? Álláskeresőként mit jelent a sikeres állásinterjú?

Keressük új főkönyvelőnket! (Az előzőt a rendőrség keresi.)

2024.05.21

Asimov után szabadon: a kockázatvállalás lényege pedig, hogy megleljük az értelmét a haszonban. Erre nagyon figyelnünk kell, ha az állásváltásban merül fel aránytalanul nagy kockázat.