Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment 2025.06.16 A mikromenedzsment működési mechanizmusai: hogyan mennek tönkre különböző vezetői karrierek az értelmetlen kontroll miatt, és hogyan lehet ezt elkerülni? Plusz Peter-elv, és egy...
Mi van, ha... Semmi? - Álláskeresés túlgondolás nélkül 2025.06.10 A túlgondolás megbénít, nem hagy cselekedni, miközben csak egy téves reakció egy nehéz helyzetre. Az agyad meg akar védeni a kudarctól, és ezért lebénít. Mit tehetsz ellene?
A Home Office vége? 2025.05.26 Nemrég sajtóhír lett, hogy az egyik legnagyobb magyar cég „eltörölte a home office lehetőségét”. Valójában heti 1 nap home office volt engedélyezve náluk, ezt vonták vissza. Jahaj,...
Könyvajánló: Bitektől az e-Parlamentig - Egy Neumann-díjas informatikusnő élettörténete 2025.05.20 Ha egy inspiráló történetet keresel, ami megmutatja, hogyan lehet szakmailag erősnek, emberileg hitelesnek és vezetőként példamutatónak lenni, akkor ezt a kötetet ne hagyd ki!
Álláskeresés traumák árnyékában – két történet, három tanulság 2025.05.12 Egy régesrégi szombati munkanapom, amikor a hobbi nemcsak szabadidős tevékenység, de hivatás és küldetés is, komoly téttel. Munkahelyi szexuális zaklatás, segítő munka, jogi környezet, ki(nem)égés.
Főnök, gyere le a gembára! 2025.05.06 Miért nem működik az open door policy, az 1-1 meetingek, és a „tőlem bármit lehet kérdezni”? Mit keressen egy topvezető a specialistái között? És van-e értelme programozót modellügynökségen toborozni?
Az imposztor-szindróma ára: mennyibe kerül a cégeknek a szervezeti bizalomhiány? 2025.04.28 Az imposztor-szindróma nem az egyén gyengesége, hanem a szervezeti bizalomhiány tünete. De vajon hogyan lesz így az egyéni érdekérvényesítésből vállalati előny?
Álláskeresés házon belül – amikor nem céget váltasz, hanem feladatot 2025.04.22 Ha régóta vagy már egy pozícióban, és nincs kilátásod semmilyen új feladatra, vagy másfajta előrelépési lehetőségre, a feladat már nem is passzol vagy unalmas rutinná vált, esetleg...
Belőlem orvost vertek! 2025.03.31 A szülők szerepe a gyermek karrierjében felnőtt korában is meghatározó lehet. Ennek sikeressége, pozitív hatása viszont nem mindig egyértelmű. Sőt...
Inspiráló női karrierutak a digitális gazdaságban – Díjátadó esemény beszámoló 2025.03.17 Múlt héten egy különleges rendezvényen vettem részt díjátadóként és zsűritagként a "40 év feletti női példaképek a digitális gazdaságban" díjátadó ünnepségén.
A nők és a pénz 2025.03.08 A nők pénzhez és karrierhez hozzáállása sok szempontból hasonló - hasonlóan önsorsrontó :( Mit kell(ene) észrevenni, megváltoztatni egy pénztől is független jobb női sorshoz?
Elég volt a motiválásból! 2025.02.24 A kétkedők, szabotőrök, szövetségesek motiválására nem lesz jó ugyanaz a módszer. Milyen hibát követett el ebben a világ egyik legsikeresebb technológiai vezetője?
Jobhopper vagy csak ügyetlen álláskereső? 2025.02.17 CV-je alapján mindketten jobhopperek. Mi a különbség a gátlástalan szerencselovag és az ügyetlen álláskereső között?
Kétszer biztosan találkozunk! 2025.02.10 Korrekt elválásból befolyás-kártya, bosszúból rossz referencia. Hogyan hagyjunk magunkról jó benyomást a felmondás után – akár munkavállalóként, akár munkáltatóként?
Hogyan ne fulladjunk bele a szakértőink zsenialitásába? 2025.01.27 A szakértők vezetőjének legnagyobb kihívása a tudásgazdálkodás. A legnagyobb kockázata pedig a rosszindulatú ÉS okos beosztottja.
Mi a 3 jó tulajdonsága? És a szuperképessége? 2025.01.06 A szuperképességhez valójában nem kell szupererő, csak fel kell ismerni, hogy a képességeink hogyan segíthetik a napi munkát. Hátrányból előny, átlagosból szuper fejleszthető így.
Alázatmarketing 2024.08.04 Vannak kifejezések és hozzájuk kapcsolódó közvélekedések, amiket a munka és a karrierek kontextusában jobangelként nagyon nem szeretek: alázat, bakancslista, komfortzóna stb. Jó okom...
15 perc állásinterjú – és mi lesz utána? 2024.06.10 Mire elég 15 percnyi állásinterjú? Álláskeresőként mit jelent a sikeres állásinterjú?
Keressük új főkönyvelőnket! (Az előzőt a rendőrség keresi.) 2024.05.21 Asimov után szabadon: a kockázatvállalás lényege pedig, hogy megleljük az értelmét a haszonban. Erre nagyon figyelnünk kell, ha az állásváltásban merül fel aránytalanul nagy kockázat.
Karrierváltás másképp: állásváltás házon belül 2024.04.18 Amikor a specialisták csapdája találkozik az átszervezéssel, abból házon belüli karrierváltás lesz.
Nőnapi különkiadás: A feminista és a porszívózás 2024.03.07 Fejtegetések a női karrierek, virág, csoki, porszívózás bermudanégyszögében.
Újoncok a munkahelyen: ki tanítson be kit? 2024.02.19 A rosszgyakorlat a betanítással megmarad, így a cég újoncai hiába is hoznak friss tudást. És akkor még a Z generáció is itt van, mint „probléma”. Vagy megoldás. A cég választása szerint.
CV trend 2024: az önéletrajz legyen ATS-optimalizált! 2024.02.06 Egyre többször kerül elő ez a kifejezés az önéletrajzokkal kapcsolatban: ATS-optimalizált! Egy kis szemléletváltás az ilyen CV-k írásához valóban kell, de azért nem akkora varázslat,...
Harmonikus munkahely 3. - Az átszervezések fájdalmai 2024.02.05 Az átszervezés mindig sokk. Ha a cég érzelmi tudatosságot mutatva segít ezt átvészelni a munkavállalóknak, akkor az átszervezés sikerességét is biztosítja.
Egy ismerősöm szenved a munkahelyén, beszélnél vele? 2024.01.29 Álláskeresési tanácsadóként hogyan lehet segíteni annak, aki még nem döntötte el, hogy állást keres?
Álláskeresés AI segítségével 2024.01.22 Tudom, hogy ezt már vártátok tőlem! :) Hogyan lehet vele önéletrajzot íratni, és mennyire lesz az jó? Lehet-e az AI a személyes karriertanácsadód?
Harmonikus munkahely 2. – A folyamat, mint önvédelmi fegyver 2024.01.18 A folyamatok mentén a szervezet eljuthat abba az állapotba, ahol közbiztonság alapja, ha nem történik semmi és ez sokáig úgy néz ki, mintha a cég érdeke lenne.
Az irreális fizetési elvárásokról 2024.01.15 Valóban magas a bérigényük az álláskeresőknek? Miért tűnhet annak? És álláskeresőként mit kezdjünk a "húdesok" reakciókkal?
Harmonikus munkahely 1. - Sorozatindító 2024.01.10 Hogyan alkot egy csapat kedves-rendes-okos ember szörnyszervezetet? Hogyan lehet ezeket a faktorokat megszüntetni?
