logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2013.07.09 - 12 éve
jobangel

Mit érdemes tanulni, hogy biztosan állást találj?

Kommentelők is, személyes ismerősök is kérdezik, hogy mivel lehetne jól elhelyezkedni, mit érdemes tanulni, merre irányítsa a továbbtanulás előtt álló gyermekét. Ezt a kérdést önmagában meg lehetne válaszolni azzal, hogy most kere

Kommentelők is, személyes ismerősök is kérdezik, hogy mivel lehetne jól elhelyezkedni, mit érdemes tanulni, merre irányítsa a továbbtanulás előtt álló gyermekét. Ezt a kérdést önmagában meg lehetne válaszolni azzal, hogy most keresett szakma pl. az ápolónő, a mezőgazdasági szakember, az IT területen is sok üres mérnöki pozíció van, és még sorolhatnám. Menő terület lehet a környezetvédelem, a logisztika, kerülendő az értékesítés. Sok ilyen általánosság összegyűjthető, de ez kevés, itt emberekről beszélünk, nem egy fadarabról, amiről el kell dönteni, mivé faragjuk.

Az első válaszom aktív dolgozóknak mindig az, hogy ha nincs ötlete, akkor amíg kitalálja, mi legyen, addig tanuljon idegennyelvet. Angolt mindenképp, a német is piacképes, a kettő együtt főleg. Ezek mellé választhat egy nyelvet a latin nyelvcsaládból is vagy akár egy távol-keletivel is érdemes próbálkozni. De önmagában ez még nem biztos, hogy elég a sikerhez. Mindenképpen érdemes tízujjas gépelést tanulni, de ez tényleg csak egy készség, ami jó, ha van, megélhetés nem lesz belőle. Engem érdekel a jelbeszéd is, megtanulom lassan. Ebből sem fogok megélni... Sok ilyen terület lehet bárki életében. A dilemma sokrétű, valaki régebben egy szellemes diagramon ábrázolta. Sajnos nem találtam meg az eredetit, így nem tudom linkelni sem, emlékezetből újraalkottam:

3kérdés.jpg

Pályakezdőknek a legnehezebb tanácsot adni, hiszen sok területet idealizálnak, ezáltal téves nézeteik vannak egy-egy szakmáról. Nincsenek élettapasztalataik arra vonatkozóan, mit is szeretnének csinálni. Még rosszabb, hogy jövőképük sem nagyon van, ez viszont a mai társadalmi és gazdasági környezet hibája.

Ezzel a 3 kérdéssel nekik is adhatunk szempontokat. Azért tetszett meg ez az ábra, mert azt sugallja, hogy a kérdés megválaszolásában az önismeret a legfontosabb - valamint kellően cinikus is ahhoz, hogy ne akarjuk túl komolyan venni.

Tehát fel kell tenni magadnak egy csomó kérdést: Mit szeretnél csinálni, miben vagy jó? Mi lenne a cél? Jó megélhetést biztosító fizetés? Vagy szeretett, jókedvvel végzett munka egy életre? Egyáltalán, hogyan képzeled el az életed: bejársz mindennap egy munkahelyre, vagy inkább saját vállalkozásban gondolkodsz, ahol a „magad ura” vagy. Ez utóbbi jól hangzik, de tudnod kell: vállalkozóként is kiszolgáltatott vagy a gazdasági, társadalmi körülményeknek, nemcsak alkalmazottként. A hobbid olyasmi, amiből meg is lehetne élni? Amit jelenleg tudsz, az továbbképzéssel kiegészíthető olyan tudássá, ami jobban fizet? Egyáltalán, most úgy érzed, jó irányba tartasz szakmailag? Vagy esetleg teljesen mást szeretnél csinálni, és ez tévút? Hiába fizet jól egyik vagy másik terület, még az is lehet, hogy jól csinálod, de egyébként lelki vagy fizikai adottságaid miatt hosszútávon alkalmatlan vagy rá, és felőröl, tönkretesz, hogy ezt csinálod. Ekkor kezdd el kérdezgetni magad.

A munkaerőpiaci trendek alapján lehet arra válaszolni, mik a legkeresettebb szakterületek jelenleg, arra azonban csak becsléseket lehet adni, mi lesz évek múlva (pl. 2 év múlva, mire elvégzel egy OKJ-s képzést, keresett lesz-e még, amit választottál?). Éppen ezért ezeket a trendeket érdemes figyelni, de továbbra is magadból kell kiindulnod, csak ismételhetem a kérdéseket:

Mit szeretnél? Miben vagy jó? Majd keresd meg azt a szakterületet, ami e kettőhöz legközelebb áll. Ha meg is találtad, valószínűleg ez csak a kezdethez lesz elég. Ahogy belemélyedsz a témába, megtalálod az első junior vagy asszisztensi pozíciót, már látni fogod, merre mennek a seniorok, vezetők, specialisták. Nézd meg, tetszik-e az ő munkájuk? Mi tetszik benne, hogyan érte azt el? Mit tanult érte, milyen szakmai minősítéseket szerzett? Ha találsz olyan embert (tanárt, kollégát stb.) a szakmán belül, akiben bízol, beszélgess vele erről! Mit lát ő benned? Szerinte mi lenne a jó irány neked? Ő eljutott valahogy oda, ahová lehet, hogy te szeretnél. Tudd meg, tényleg akarod-e. Kérdezd az árnyoldalakról, a pozitív és negatív élményekről, a kudarcokról is. Te bírnád-e ezeket? Ugyanezt tedd meg a hobbijaiddal kapcsolatban is, és bármely területtel az életedben. Gyűjtesz valamit? A többi gyűjtő hová jutott ezzel a gyűjteménnyel? Sportolsz? Ezzel mi a terved? Simán csak élvezni akarod, vagy esetleg meg is tudnál élni belőle? Tanítanád? Társaságot, klubot szerveznél rá, valami spéci cuccot forgalmaznál hozzá? Valamilyen segédeszközt tudnál feltalálni, ami által olyanok is űzhetik, akik eddig nem? Vagy örököltél egy telket? Lehet, hogy ez lesz a vállalkozásod alapja? Nyitsz rajta egy teniszpályát? Vagy imádsz kertészkedni, alapítasz egy helyi kertbarát-klubot, és ez lesz a gyakorlókert? Vagy eladod, és befekteted az árát? Bármi lehet jó, de mindig azt keresd, hogy egyes szakterületek hová juttathatnak el, és neked az megfelelne-e?

Valahogy így lehet megtalálni azt, merre menj, mit érdemes választanod. Minden ember egyedi, igényei, tudása, képessége, anyagi helyzete, lelki beállítottsága, életvitele, életszemlélete befolyásolja azt, miben fogja jól érezni magát. Ezért kívülről, általános tanácsot adni bizonytalan kimenetű.

UPDATE:

Egyik olvasóm segítségével kiderült, hogy az ábra Jim Collins, “Jóból kiváló” c. könyvéből származik. Ezt hívja ő “sündisznó-elv”-nek. Köszönet az infóért!

Címkék:
munkanélküliség továbbtanulás
jobangel

Jómagam nem vagyok HR-es, nem vagyok bizonyítványokkal igazoltan “szakember” a témában. Viszont évek óta látom, hallom, teszem, csinálom, álltam (ültem) az asztal mindkét oldalán: álláskereső is voltam, kollégákat is kerestem. Sokat olvastam róla, először én kaptam tanácsokat, majd lassan én magam is elkezdtem adni őket, szerencsére eredménnyel. Lassan egy évtizede már veszem a bátorságot, hogy segítsek másoknak önéletrajzot írni, állásinterjúra felkészülni. A Jobangel blog azért jött létre, hogy valódi segítséget nyújtson az álláskeresőknek. Tippek, trükkök, gyakorlati útmutatók, szemléletformálás!

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-11 11:12:12
Vállalom a felelősséget
2025-06-11 09:41:35
A szállodák bérszámfejtési kihívásai: amit az egyszerűsített foglalkoztatásról tudni kell
2025-06-11 09:33:59
Változik a családi adókedvezmény összege
JobAngel

önéletrajz minta letöltés, álláskeresés, álláskereső tapasztalatok, önéletrajz, állásinterjú, cv, állás

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Dr. Kocsis Ildikó Linkedin felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás profitárgyaló szabadság tanulás tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu