Moderálási elveink

Az itt megjelent posztok a Jobangel blog szerzőinek magánvéleményét tükrözik. Vitatkozni, ellenvéleményt mondani a kommentekben lehet, DE: Figyelmeztetés nélkül törlésre kerülnek: nyíltan rasszista, etnikai, faji, vallási kise

Az itt megjelent posztok a Jobangel blog szerzőinek magánvéleményét tükrözik. Vitatkozni, ellenvéleményt mondani a kommentekben lehet, DE:

Figyelmeztetés nélkül törlésre kerülnek:

• nyíltan rasszista, etnikai, faji, vallási kisebbbséget sértő, homofób, uszító, gyűlöletkeltésre alkalmas megnyilvánulások, illetve ilyen oldalak belinkelése, valamint illegális tevékenységre utaló honlapok (pl. gyermekpornográfia, fegyverkereskedelem, terrorizmus, szerzői jogokat megsértő szolgáltatások, illetve olyan engedélyköteles szolgáltatások nyújtása, amelyek az adott honlap üzemeltetőjének nem engedélyezettek).
• egyéb sértések, trágárságok.
• személyhez fűződő jogokat sértő szöveg, vagy ilyen oldalra mutató link.
• személyes adatok közlése az érintett hozzájárulásával vagy anélkül. Ide tartozik a fotó, vagy közösségi oldalakon található adatok közzététele is.
• adománygyűjtésre való felhívás a szerkesztőkkel való egyeztetés nélkül.
• nyílt termék-, szolgáltatásreklám, honlapreklám, politikai reklám, MLM-hirdetés. Az ilyen kommentek íróit kivétel nélkül kitiltjuk.
• hoaxok (e-mailen, közösségi oldalakon terjesztett félrevezető állítások, történetek, felhívások) közzététele a közlemény hoax jellegére való utalással vagy anélkül.

A vita eldurvulása miatt (agresszív, alpári, rasszista megnyilvánulások, személyes adattal való visszaélés stb.) vagy, ha a téma már nem aktuális, megszüntethetjük a kommentelési lehetőséget.

A moderálás természetszerűen szubjektív. A moderálás ellen panasszal lehet élni a kapcsolati e-mailcímen, de nincs értelme.