logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2014.07.23 - 12 éve
[email protected]

Nagyon sok az álláslehetőség az építőipari szakmunkások számára

Közel 800 pozícióra pályázhatnak az építőiapari szakmunkások a külföldi álláskínálton belül. Ausztria, Németország, Hollandia, Dánia, Oroszország területén dolgozhatnak a külföldre vágyók magas bérezéssel. Ausztriai i

949629a7ec08e117afef398e6f480df1

Közel 800 pozícióra pályázhatnak az építőiapari szakmunkások a külföldi álláskínálton belül. Ausztria, Németország, Hollandia, Dánia, Oroszország területén dolgozhatnak a külföldre vágyók magas bérezéssel.

Ausztriai illetve Németországi munkavégzésre alkalmaznak lakatosokat,víz-gáz-fűtésszerelőket, Awi hegesztőket és bádogosokat. A bérezés 2.000- 2.600 euro között mozog. Jó német nyelvtudás elvárt, munkatapasztalat valamint a végzettséget igazoló dokumentáció szükséges a sikeres pályázáshoz.

Németországi cég részére folyamatosan keresnek német nyelvtudással és szakmai végzettséggel rendelkező Épületvillamosság szerelőket. Feladatok: új és régi épületekben teljes gyenge- és erősáramú villanyszerelési munkák elvégzése, vésés, réselés, kábelhúzás, bekötések és biztonsági berendezések kiépítése.

Oroszországi munkavégzésre építési műszaki ellenőrt keresnek üzemépítési projekt megvalósításában való közreműködésre. A műszaki ellenőr, az építőipari kivitelezési tevékenység végzésének helyszínén (Oroszországban) legfontosabb feladata az építőipari kivitelezési tevékenység teljes folyamatában elősegíteni és ellenőrizni a vonatkozó jogszabályok, hatósági előírások, szabványok, szerződések és a kivitelezési dokumentáció betartását.

A fentiekben bemutatott álláslehetőség mellett az érdeklődök pályázhatnak még klímaszerelő,  munkagépkezelő, csőszerelő, tetőbádogos és vas-acél hajlító  pozíciókra is.

Csatlós Orsolya, Tjobs.hu| Kommunikációs és PR Menedzser
e-mail: [email protected]

Címkék:
[email protected]

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2026-07-06 09:30:15
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
2026-07-02 18:04:55
Melyek a nemzetközi környezetben működő cégek speciális bérszámfejtési nehézségei?
2026-07-02 12:46:44
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
csatlos.orsolya_yahoo.ro blogja

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés munkavállaló motiváció állásinterjú vezető munkáltató toborzas Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda állás elearning Munka Törvénykönyve Scotwork tárgyalás önéletrajz tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin felmondás Dr. Kocsis Ildikó vezetőfejlesztés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés tippek változás érthető jog szabadság tanulás önismeret online tanulás profitárgyaló siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu