Gyorsítsd toborzásodat videóinterjúztatással!
HR-ES VAGY? TÉGED IS FRUSZTRÁL EZ AZ ÚJ HELYZET? SZERENCSÉD VAN: ITT A TÖKÉLETES SEGÍTSÉG A VIDEÓINTERJÚZTATÁSHOZ!
Régóta igaz, hogy az a munkáltató nyer, aki gyors, hatékony és egyszerű módszereket tud alkalmazni a kiválasztásban. De mi történik, ha nem elegendőek vagy nem alkalmazhatóak a hagyományos eszközök?
A videóinterjúztatás kiváló alternatíva lehet, ha nincs lehetőség a személyes interjúk megszervezésére, vagy a távolság miatt nem megoldható a személyes megjelenés.
Hogyan illeszthető be jól a saját folyamatunkba a videóinterjú? Mire érdemes HR-esként és Szakmai Vezetőként odafigyelni a bevezetéskor? Milyen gyors sikerekkel lehet eredményesebbé tenni a videóinterjúztatást?
Összefoglalónkkal a videóinterjúztatás bevezetésének első lépéseit szeretnénk támogatni. Kitérünk a sikeres bevezetéshez szükséges előkészületekre, az interjú lebonyolítására és a kiválasztási folyamatba építhetőség fontos szempontjaira. A Microsoft Teams alkalmazásán keresztül vezetjük be a videóinterjúztatás folyamatát.
Erre a LINK-re kattintva eléred az eredeti cikket, ebben igényelheted ingyenes módszertani összeállításunkat.
kontakt: [email protected]
A versenyképesség és a piac előtt tartható növekedés kulcsa a HR-ben jelenleg zajló strukturális változás. A People Solutions blog gyakorlati példákat ad a változás legfontosabb témáihoz kapcsolódóan: HR, üzleti és IT területek közötti együttműködés, HR stratégiai partnerség, az Üzleti területek szerepe a HR-ben, munkatársak megtartása és elkötelezettségnövelése, a HR digitalizációja, a csapatba illeszkedés, multiskill kollégák toborzása, projektek változásmenedzsment támogatása. Kontakt: https://www.nordconn.com/
