Blog: People Solutions blogja

Gyakorlati példák a HR-ben zajló változás változás legfontosabb témáihoz kapcsolódóan. Többek közt a HR, az üzleti és IT területek közötti együttműködés, HR stratégiai partnerség, munkatársak megtartása és elkötelezettség-növelése vagy a HR digitalizációja.

Bejegyzések 1-től 30-ig

Távmunka? Mit lehet, mit szabad és mit kell tenni?

2022.05.02

Aki csak körülnéz a különböző social média felületeken, mindenfajta végletes és szélsőséges megnyilvánulással találkozhat a távmunkával kapcsolatban. “Hívők”,...

“Nem is olyan nehéz segíteni” – ukrán munkavállalók foglalkoztatása

2022.04.04

Sem elmondani, sem elképzelni nem lehet, hogy milyen a háború. Cikk nem írja, történet nem meséli el úgy, ahogy történik. Bevallom, nem voltam háborúban, és soha nem is szeretnék lenni....

HR Digitalizáció V: Hogyan segíti az üzleti eredményességet a toborzó szoftver?

2022.03.03

Nem elég gyors a toborzásunk, tud ezen segíteni egy toborzó szoftver? Előbb a folyamatot rakjuk rendbe, vagy a szoftvert válasszuk ki? Megbízhatunk-e külföldi megoldásban? Ki garantálja a...

A fióknak írt álláshirdetések esete

2022.02.04

2022. január. Valahol a munkaidő és a szabadidő határán pörgetem a LinkedIn-t, és megakad a szemem egy épületgépész állásajánlaton. Nem, nem azért, mert érdekel, ellenkezőleg....

HR Digitalizáció IV: sokan mondják, kevésnek sikerül – Mennyit keres a te főnököd?

2022.01.04

Ha kíváncsi arra, hogy az ön cége, munkahelye mennyire nyitott a fizetések transzparens kezelését illetően, próbálja ki a következőket: Kérdezze körbe kollégáit és feletteseit,...

HR Digitalizáció III: sokan mondják, kevésnek sikerül - Mikor kell külsős szakértőt bevonni?

2021.12.02

- Mi került ezen harmincezer forintba, hiszen én is tudok ütni egyet a kalapáccsal? - Én viszont tudom, hova kell. Így hangzik a szakállas vicc, ami igazából nem is vicc, hanem maga a valóság.

HR Digitalizáció II: sokan mondják, kevésnek sikerül - Az alultervezés problémája

2021.11.05

Ahogy mondani szokták, ha a sivatagba indulsz, és 5 liter vízre lesz szükséged, akkor 6 litert vigyél magaddal. Mások az arányok, de hasonlóan van ez a HR digitalizáció...

HR digitalizáció I: sokan mondják, kevésnek sikerül

2021.10.12

Melyek a legfontosabb területek? Ma a digitalizációs projektek 70%-a bukással zárul. Mit tud jobban, aki sikerrel szerepel ebben a versenyben? Honnan tudja, mit kell „digitalizálni”? Hol...

HR vezetőként azon gondolkodsz hol tudod javítani a toborzási folyamataidat?

2021.04.19

A toborzás szónak sok fajta értelmezése és jelentése van. Valakinek a katonaság ugrik be, másoknak egy MLM brand, a Recruitereknek pedig gyakran a fejfájás. Játékból mi is feltettük ezt...

A pandémia alatt 4-szeresére nőtt a kiberbűnözés. Hogy jön ide a HR szerepe?

2021.04.07

Cikkünk a HR szerepével foglalkozik az adatvédelmi tudatosság növelése kapcsán. Az elméleti témák mellett gyakorlati tanácsokkal is szolgálunk.

HR Wake-up Call - Tartsd meg és uralkodj!

2021.02.18

Toborzási és megtartási index felmérés - HR vezetőknek, cégvezetőknek és toborzási vezetőknek

Tömeges reskilling az autóiparban: már benne vagyunk

2021.02.02

Aki csak járatos a HR területén, hallotta a reskilling fogalmát. Maga a fogalom nem új keletű, egyidős a HR eszköztárral. Ami azonban több, mint nyugtalanító a cégvezetők és a HR...

Az élmény számít! De mitől lesz jó a jelölt- és munkavállalói élmény?

2020.12.16

Piackutatások alapján minden harmadik jelölt panaszkodik a visszajelzés hiányára, mint az egyik legfájóbb momentumára az álláskeresésnek. Mi a titka a jó jelöltélménynek és mikor...

Mitől alszik rosszul a HR-es?

2020.09.17

Erre a provokatív kérdésre kerestük a választ HR Fest Lupa – Joblinken Café rendezvényünkön. Vajon mi jelentheti mostanában a toborzási során a legnagyobb fejfájást?

Egy igazi HR-es – avagy a szerénység dicsérete

2020.07.01

Nem csak az a HR-es, akinek ez szerepel a névjegyén. Van egy érdekes párhuzam a HR és a tanárszakma közt - egy velünk élő legenda példájával.

Videóinterjúm lesz! Mit tegyek? Tippek és trükkök, melyekkel garantált sikered lesz a videóinterjúdon

2020.04.06

Nem kell bemutatnunk a jelenlegi helyzetet senkinek, hiszen a #maradjotthon szlogen már belénk égett az elmúlt hetekben. Otthon vagyunk, otthonról dolgozunk és mostantól az lesz általános,...

Hazavisszük a munkát: átállás home office-ra (kérdőív)

2020.03.27

Az elmúlt időszakban hoztunk néhány tippet a távmunkához és megmutattuk azt is, mi hogyan dolgozunk otthonról. Most arra kérünk Titeket, segítsetek nekünk egy kitöltéssel és mondjátok...

8 tipp, hogy könnyebben alkalmazkodj a távmunkához

2020.03.25

Van, akinek már réges-rég bejáratott műfaj a „Home Office”, és szinte ugyanolyan mederben teltek az utóbbi hetei, mint bármikor máskor.

Home Office sorozat/Planner használata

2020.03.23

Projektek létrehozása? Felelősök hozzárendelése? Nyomon is követnéd, hogy halad egy-egy feladat?

Home Office sorozat/Microsoft Teams első lépések

2020.03.23

Mi is rengeteg praktikát tanultunk az utóbbi években az otthoni munkavégzéssel kapcsolatban.

#NemAllunkLe – Rajtad is múlik / Felelősség és közösség

2020.03.20

Mi egy magyar kkv vagyunk. HR megoldásokkal foglalkozunk. A válság miatt a legbelső félelmünk került napvilágra: HOGYAN TARTJUK EGYBEN A CSAPATUNKAT.

Összegyűjtöttük a legpraktikusabb bútorokat a saját Home Office sarkodba

2020.03.19

Most, hogy hosszabb távra, nem csupán néhány napi otthoni munkára rendezkedsz be, nagyon hasznos, ha te is kialakítasz az otthonodban egy munkasarkot.

Hogyan tért át az Auchan adatvezérelt gondolkodásra?

2020.02.26

Egy új toborzási szoftver bevezetése messze többet jelent technológiai váltásnál. Ha jól csináljuk. Erről beszélt az Auchan és a Nordconn valós tapasztalatai alapján a Recruitechen.

Digitális kérdések – emberi válaszok

2020.02.18

Ugyan 2020-ban rengeteg app versenyez a felhasználók figyelméért, de a megszokott viselkedésminták most is működnek. Érdemes ezeket a toborzásban is kihasználni.

Ment-e a világ a digitalizáció által elébb?

2020.02.06

Vörösmarty kérdésfelvetése ma is érvényes, ha átfordítjuk a kérdést. Jó-jó a digitalizáció. Na de hogyan mérhető a ROI?

2020: A toborzás éve. Hogyan?

2020.01.28

Hol kezdődik a jó toborzási stratégia? Teljes létszámú a toborzási csapat és megvannak a toborzási igények az évre – mindez jó alapja a stratégiaalkotásnak. Fontos azt is figyelembe...

Hol kezdődik a HR? Az oktatásban.

2020.01.23

Miért érdemes már hallgatóként kapcsolatba kerülni a piaccal? És egy cégnek miért érdemes már az egyetemeken felvenni a kapcsolatot a hallgatókkal? Összegyűjtöttünk 5...

Fejlesztők teljesítménymérése hagyományos módszerekkel? Nem fog menni!

2020.01.09

Nézzük végig, hogyan működnek általában a teljesítményértékelő rendszerek, miért nem fog működni ugyanez a fejlesztőknél, és hogyan lehet ehelyett másképp megközelíteni az értékelésüket.

Informatika HR-eseknek: Nektek is jár a jóból!

2019.12.11

Vajon miért marad el a HR digitalizációja a többi területtől? A probléma gyökere több helyen is kereshető. Összeszedtük, hogy mit látunk a legfájóbb pontoknak a HR és az IT kapcsolatában.

Biztosan maguktól cselekvő dolgozókra vágynak a vezetők?

2019.11.28

Ötleteket megálmodni nem könnyű. Ahogy az ötleteket megvalósító dolgozókra rátalálni sem egyszerű. Ha minden adott, akkor a vezető képes kiengedni a kezéből a teljes kontrollt? Ehhez...