logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2025.09.13 - 2 hónapja
Eszter Nagyné Czuri

Útkeresés szakértőknek - mi lehet a következő karrierlépés?!

A munka világában egyre több szakértő szembesül azzal a kérdéssel: merre tovább? A hagyományos alkalmazotti keretek biztonságot adnak, de sok esetben gátat szabhatnak a kreatív kibontakozásnak, a rugalmas munkavégzésnek vagy éppen a saját értékrendhez való igazodásnak. A szabadúszói lét – amely Magyarországon is egyre több szakembert vonz – éppen ezekre a dilemmákra adhat választ: egyszerre kínál lehetőséget a szakmai szabadságra és az önmegvalósításra.

A női vállalkozók motivációi – kutatási eredmények

A Budapesti Gazdaságtudományi Egyetem Budapest LAB kutatása szerint a hazai női vállalkozók elsődleges motivációi között a megélhetés biztosítása és valami lényeges véghezvitele állnak. Az adatok szerint a már működő női vállalkozások 71,8%-ánál a megélhetés az elsődleges hajtóerő, míg a kezdő szakaszban a tenni akarás dominál – 71,6%-os aránnyal, amely jelentősen meghaladja a globális átlagot (52,3%). Ez jól mutatja: a magyar női vállalkozók nem pusztán kényszerből kezdenek bele, hanem erős értékalapú motivációval, társadalmi hozzájárulást keresve.

Ez a kettősség – biztonság és önmegvalósítás – szorosan összefügg a szabadúszói lét kérdésével is. Sok szakértő számára a függetlenedés lehetőséget ad a saját szakmai identitás újraértelmezésére, ugyanakkor új kihívásokat is hoz: ügyfélszerzés, pénzügyi stabilitás, kapcsolati háló építése.

EmpowerHER Balaton – közösség és inspiráció

Ebben a keresésben nyújt iránytűt az EmpowerHER Balaton konferencia, amely 2025. szeptember 26-án, a balatonfüredi Kékszalag Porton várja a résztvevőket. Az esemény a régió egyetlen női üzleti konferenciája, amely vállalkozónőket, vezetőket, szakembereket és kreatív alkotókat hoz össze.

A program nem csupán inspirációról szól, hanem kézzelfogható tudást és kapcsolatokat ad: előadások, kerekasztal-beszélgetések és workshopok várják a résztvevőket többek között a fenntartható vállalkozásépítés, a női vezetői kihívások, a mentális egészség és a generációk közötti együttműködés témáiban. A cél, hogy a résztvevők ne csak tudással, hanem valódi szakmai és emberi kapcsolatokkal gazdagodjanak. A vállalkozás elindítása csak az első lépés. A fenntartáshoz, fejlesztéshez kapcsolatokra, állandó nyitottságra van szükség.

A konferencia jelentősége túlmutat egy egyszeri eseményen. Egy olyan közösséget épít, ahol a szakértők és vállalkozók tapasztalatot cserélhetnek, megerősítést kaphatnak, és új inspirációval térhetnek vissza mindennapi munkájukhoz. Az EmpowerHER Balaton különösen fontos terepe lehet azoknak, akik éppen az útkeresés fázisában vannak, és szeretnék megtudni, hogyan válhat a szabadúszói lét nemcsak megélhetési formává, hanem tartósan fenntartható, örömteli pályává.

Útkeresésből közösségi élmény

A szabadúszó létre való átállás sokak számára magányosnak tűnhet, de valójában hálózati alapon működik a legjobban. A közösségi események, mint az EmpowerHER Balaton, pontosan ezt a hiányt pótolják: megmutatják, hogy a szakmai önállóság és a közösségi kapcsolódás nem zárják ki egymást. Sőt, kiegészítik.

Az útkeresés tehát nem csupán egyéni kihívás, hanem közösségi lehetőség is. A magyar női vállalkozókról szóló kutatás és az EmpowerHER Balaton konferencia közös üzenete: a szabadúszói lét nem kényszer, hanem esély is – a megélhetés mellett a valódi tenni akarás és a társadalmi hozzájárulás terepe.

 

 

Az esemény szervezői a BENT Balatoni Női Vállalkozói Egyesület. Céljuk, hogy a Balaton környékén élő, dolgozó nőknek támogató közösséget alakítsanak ki. Az egyesületben hatodik éve munka mellett szervezik a programokat, mert hiszik, hogy sokat adhatnak ezzel a női közösségnek, és ezáltal támogatni tudják a nőket a hivatásuk, karrierjük megélésében. “Hiszem, hogy akkor lehetünk igazán szabadok és önazonosak, ha a döntéseinket mi hozhatjuk meg. Egyre több példát látunk erre és ezeket szeretnénk összegyűjteni. Természetesen még nagyon sok a tennivaló ahhoz, hogy egy egyenlő, mindenki számára azonos feltételeket adó társadalmat és gazdasági környezetet alakítsunk ki. Azért dolgozunk, hogy a gyerekeinknek már ilyen világba nőjenek fel." - az egyesület elnökeként hatodik éve támogatom ezt.

Címkék:
munkavállaló konferencia női vezetők vállalkozó workshop szabadúszó
Eszter Nagyné Czuri

Közel 20 éves toborzás, kiválasztás és munkaügyi tapasztalattal indítottam el vállalkozásom. Alaptézisem, hogy a megfelelő embert a megfelelő helyre mondás nagyon is igaz, így kkv szektorban toborzás, kiválasztási projekteket vezetek. A megfelelő hely megtalálása az Anyukáknak is nagyon fontos munkába visszatéréskor, így több ezer önéletrajz elolvasásával és több száz interjúval a hátam mögött elindította a Restart_Mom Projectet. Munkába visszatérők számára írok szakmai blogot, vezet csoportos foglalkozásokat és szervezek egyéni tanácsadásokat. A szabadúszó vállalkozói létben leginkább a csapat hiányzott, így egy éve 13 vállalkozónő társammal megalapítottam a BENT Egyesületet, amelyben Balaton környéki vállalkozók, szabadúszók közösségét építi. https://bentbalaton.hu/ https://www.facebook.com/bentbalaton

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-11-14 15:41:45
Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 3.
2025-11-14 13:55:45
A stressz nem az ellenség – Új tudományos szemlélet a munkahelyi kihívások kezelésére
2025-11-12 10:26:55
Blended (whisky) program fogyaszd felelősséggel!
Restart Mom Project blogja

Segíthetek? Naponta többször halljuk ezt a kérdést. Ezt azonban tőlem CSAK akkor fogja hallani, ha közösen indulunk el az úton. Egyedül nem tudok segíteni. Eredményt úgy tudunk elérni, ha EGYÜTT dolgozunk, segítjük egymás munkáját. Kezdjünk neki!

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda elearning Munka Törvénykönyve önéletrajz Scotwork tárgyalás tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás scotwork kiválasztás vezetőfejlesztés szervezetfejlesztés tippek változás érthető jog tanulás szabadság online tanulás profitárgyaló önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu