Blog: Restart Mom Project blogja

Segíthetek? Naponta többször halljuk ezt a kérdést. Ezt azonban tőlem CSAK akkor fogja hallani, ha közösen indulunk el az úton. Egyedül nem tudok segíteni. Eredményt úgy tudunk elérni, ha EGYÜTT dolgozunk, segítjük egymás munkáját. Kezdjünk neki!

Bejegyzések 1-től 30-ig

Hogyan adhat választ egy vidéki közösségi iroda a munkaerőhiányra?

2023.06.15

Az üres álláshelyek száma a versenyszférában 2023. I. negyedévében több, mint 57 ezer volt, legmagasabb számban az iparban hiányzik a munkaerő, de a szellemi területeken is több...

Készek vagyunk meghallgatni?!

2021.07.30

Távmunkától hangos a világ. 2-2,5 éve, amikor elkezdtünk dolgozni a Working Moms Hungary-vel, akkor az ebben a témában íródott cikkek száma nagyon alacsony volt, beszédtémaként csak...

Rugalmasságot adni rugalmasan

2021.05.31

A Working Moms Hungary, a Femme Factory és a Restart_Mom Project elindította a Moms@work podcast csatornát. Őszintén beszélünk a munkába visszatérésről, a rugalmas foglalkoztatási...

Milyen kihívásokkal küzdenek a vezetők 2021-ben, és hogyan tudnak felkészülni rájuk?

2021.04.29

2019-es felmérések szerint a jó vezetők akár nyolcszorosára képesek növelni a dolgozók vállalat iránti elkötelezettségét*. Ez a termelékenység javulásában, a fluktuáció...

Felmondok (vagy mégsem?) - Karrierdilemmák

2021.01.25

A múltkori cikkemben a munkába visszatérők karrierdilemmájával foglalkoztam. Azonban senki se gondolja, hogy karrierrel kapcsolatos kérdései, útelágazásai csak a nőknek vannak és csak...

Karrier újratöltve? - Újrakezdési dilemmák gyermek mellett

2021.01.13

Megváltozott élethelyzetben: költözés, válás, gyermekvállalás esetén a fontossági sorrend és a lehetőségeink is megváltoznak. Az új helyzethez alkalmazkodva igyekszünk karrierünk...

Újrakezdés vagy folytatás? - Helló 2021!

2021.01.06

Az idei első cikkem a HR blogon és a cím, témaválasztás nem véletlen. HR szerepe kettős: vállalati célokat lát és támogat, másrészt az egyéni céloknak, megküzdéseknek is...

A rugalmas foglalkoztatás megoldás lehet válsághelyzetben

2020.07.27

A napokban egy hosszabb beszélgetés alkalmával a Working Moms Hungary egyik alapítójával az amerikai fánktól eljutottunk a pandémia gazdasági hatásáig. Gondolhatnánk, hogy ez vicc, pedig...

Így dolgozunk gyerek mellől

2020.03.15

Mindannyian tudjuk, hogy ez volt a jó megoldás, szűk környezetemben senki nem ágál a döntések ellen, azonban mindenki újra gondol, átgondol, tervez: hogyan szervezzük meg az életünket,...

Mi lesz a vésztervek után?

2020.03.13

A kialakult helyzet miatt azt gondolom, hogy vészterve már mindenkinek van arra, hogy hogyan tudnak a kollégák otthonról dolgozni, mely területeken megoldható ez. Felmerül a kérdés, hogy mi...

Kommunikációs hibák a szervezetben

2020.01.29

Ne csak a kisbabánkkal gügyögjünk, beszélgessünk a munkáltatóval is. Mit csinálunk akkor, ha szülési szabadságon, hosszabb távolléten vagyunk? Eltűnünk? A munkáltató tűnik el?

A 8 az új 6 óra, avagy hol terem a részmunkaidő?

2020.01.10

100 hirdetésből mindössze 6 részmunkaidős Magyarországon, Svájcban több, mint 25.

Tudom, hogy mit tettél home office-ban!

2019.09.16

A napokban a közösségi média néhány HR-es szakmai csoportjában végigsöpört egy kérdés: hogyan ellenőrizhető (milyen szoftverrel, alkalmazással) a home officeban dolgozó munkavállaló?

Egy hajóban evezünk, ugye tudod? - szabadúszók a szervezetben

2019.08.12

A KSH adatai alapján 2018-ban Magyarországon 488 ezer egyéni vállalkozás volt. Arra vonatkozóan, hogy ebből mennyi a szabadúszó nincs konkrét adat. A szabadúszók sok területen dolgoznak,...

Elakadásból is van kiút - Önismeret fontossága az álláskeresésben

2019.07.16

HR tanácsadóként folyamatosan visszatérő kérdés, hogy mitől lesz jó egy önéletrajz, mitől lesz sikeres egy interjú. Bár vannak profi módszerek ezekre, írtam is már róluk és...

Miben mérjük egy ország családbarát jellegét?

2019.07.02

Az UNICEF 2016. évi adatokat feldolgozó családbarát országokat vizsgáló jelentése eredeti szövegben is letölthető (https://www.unicef-irc.org/family-friendly), illetve néhány online...

Mellékvágányok

2019.06.19

Bár mindenhonnan halljuk, hogy munkaerő-hiány van, már nem is kell önéletrajz, mert Linkedin profillal pályázhatunk. Azért azt gondolom, még mindig van (hozzám is sokszor fordulnak), olyan...

Hogyan váljon rugalmassá a vállalat?

2019.05.13

Rögtön az elején felmerül a kérdés, hogy miért kell rugalmassá válni? Az már nem titok, hogy a feltörekvő generációk és a gyermekvállalás után munkába visszatérők elvárása,...

5 jel, hogy nem mindenkinek való a távmunka

2019.03.16

Minél jobban beleásom magam a távmunka világában, annál jobban meg vagyok győződve arról, hogy egy remek eszköz, ami engedi, hogy éljünk a jelenlegi technika vívmányaival, illetve...

A távmunka kockázata

2019.03.11

Kockázatos a távmunka? Pár hete írtam arról, hogy win-win szituáció. Manapság az egyik legfelkapottabb téma a rugalmasság tekintetében. A legfrissebb kutatások szerint az Y generációnak...