Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói? 2025.06.17 A munkáltatók szívesen alkalmaznak teljesítménybért olyan munkakörök esetén, ahol a munkavállaló tevékenysége jól mérhető. A teljesítménybér egyben a munkavállaló eredményes...
Cselekvőképtelen a munkavállaló? Ezt mindenképp tudni kell 2025.05.20 Munkaviszonyt nem csak cselekvőképes munkavállaló létesíthet. A törvény nem zárja el a munkaviszonytól a korlátozottan cselekvőképes vagy cselekvőképtelen munkavállalókat sem. Mit...
4D Téridő Lényegisége - Minden Megjelenés Anyja - Palóc Platón 2025.05.06 Baráti beszélgetés a kvantumfizika szempontjából a valóság 4D-s természetéről melyben a 3D-s világunk és világ-tapasztalatunk megjelenik.
Mi a munkaszerződés kötelező tartalma? 2025.04.23 A munkaviszony a munkaszerződés megkötésével jön létre. A Munka Törvénykönyve meghatározza a munkaszerződés azon tartalmát, amelyben a feleknek minimálisan meg kell állapodniuk. Mit...
Képzés a munkahelyen: kötelezhet a munkáltató? 2025.03.18 A munkaviszonnyal összefüggésben több okból is szóba kerülhet a munkavállaló képzése, továbbképzése. Kötelezhető a munkavállaló a képzés elvégzésére? Milyen szabályok vonatkoznak a kötelező képzésre?
A munkavállaló titoktartási kötelezettsége 2025.02.18 A munkaviszonnyal összefüggésben a munkavállaló számos olyan információ birtokába juthat, amelyre vonatkozóan titoktartási kötelezettség terheli. Mely adatokra vonatkozik a...
Hogyan lehet szabályos a munkahelyi fegyelmezés? 2025.01.27 Amikor gyerekként rossz fát tettünk a tűzre, bizony a fegyelmezés sem maradt el. Mondjuk nem mehettünk át a szomszédba játszani, nem kaptunk csokit, netán a sarokba kellett állni, hogy...
A Munka Törvénykönyvének módosításai 2025. januártól 2025.01.21 2025. január 1-től a Munka Törvénykönyvében több módosítás is történt, amelyek lényegesen érintik a munkáltatókat és a munkavállalókat. Melyek a Munka Törvénykönyvének...
A készenlét fontos tudnivalói 2024.12.23 A munkavállaló rendszerint a munkaidejében köteles a munkáltató rendelkezésére állni. Lehetséges azonban, hogy a munkáltató munkaidőn kívüli rendelkezésre állást írjon elő,...
Jár a munkavállalónak díjazás az állásidőre? 2024.11.26 A munkáltató legfontosabb kötelezettsége a munkaviszonyban, hogy a munkavállalót foglalkoztassa és részére munkabért fizessen. Előfordulhat azonban, hogy a munkáltató valamilyen okból...
A végkielégítés lényeges tudnivalói 2024.10.29 A munkaviszony megszűnésekor járó végkielégítés fogalmát sokan ismerik, azonban a feltételeivel nem mindenki van tisztában. Milyen esetekben jár a munkavállalónak végkielégítés? Mitől függ az összege?
A munkahelyen kívüli magatartás miatt is elbocsátható a munkavállaló? 2024.10.01 A munkajog túlnyomórészt a munkavállaló munkahelyen, munkaidőben folytatott tevékenységét és egyéb magatartását szabályozza. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a munkavállaló a...
Leltárhiány esetén ki fizeti a veszteséget? Követelhető a dolgozón? 2024.08.30 A leltárról és a leltárhiányról már bizonyára sokan hallottak. Az azonban már nem olyan köztudott, hogy ki fizeti majd meg a hiányt? Kit terhel a leltárhiány? Minden esetben a...
Prémium, bónusz, jutalom: melyik mit jelent pontosan? 2024.08.06 A munkáltatók gyakran biztosítanak a munkavállalók számára az alapbérükön felül olyan juttatást, amelynek célja a dolgozók motiválása vagy munkájuk, teljesítményük elismerése. E...
Ki jogosult a munkaidő beosztására? Megteheti a munkavállaló? 2024.07.09 A munkáltató egyik legfontosabb jogosultsága a munkaviszonyban a munkarend meghatározása, vagyis a munkaidő beosztása. Bizonyos munkakörök esetén azonban mindkét félnek előnyös lehet,...
Az éjszakai munka legfontosabb tudnivalói 2024.06.11 Számos olyan munkakör van, amely éjszakai munkavégzést tesz szükségessé. Ugyanakkor az éjszakai munka nagyobb megterhelést jelent a munkavállalóra. Ezért léteznek az éjszakai...
Mivel jár a munkáltató megszakítás nélküli tevékenysége? 2024.05.14 Léteznek olyan munkáltatók, amelyek tevékenységükből fakadóan folyamatosan működnek, vagy csak rövid időre engedhetik meg a leállást. A munkáltató megszakítás nélküli...
Elrendelhető kötelező túlóra a munkáltató által? 2024.04.16 Kötelezővé teheti a munkáltató a túlórát? Van beleszólása a munkavállalónak a kötelező túlóra elrendelésébe? Megtagadhatja a munkavállaló a túlórázást vagy minden esetben...
Meghosszabbítható-e a határozott idejű munkaviszony? 2024.03.19 A munkaviszony általában határozatlan időre jön létre. A munkáltató és a munkavállaló érdeke azonban azt is diktálhatja, hogy határozott idejű munkaszerződést kössenek. Mi a...
A munkahelyi együttműködés 7 aranyszabálya, amiről sokan még csak nem is hallottak 2024.03.14 Léteznek olyan rejtélyesnek tűnő, ám mégis nagy hatással bíró munkahelyi szabályok, amelyekről sokan még csak nem is hallottak? Vajon mindenki tisztában van-e a munkahelyi...
Miként szabályozható a munkahelyi öltözködés? 2024.02.19 Az öltözködés az ember személyiségének fontos kifejezése lehet, azonban munkaviszonyban sokszor nem pusztán a munkavállaló döntésén múlik, hogy milyen megjelenés mellett kell...
Hiába lenne igazad, ha már elévült a munkaügyi igény? 2024.02.05 Meddig tudod érvényesíteni a munkaügyi követelést? Mi az, ami határt szab még akkor is, ha egyébként jogos lenne a követelésed? Miért létezik az elévülés? Mikor mondhatjuk, hogy...
Milyen esetben jogszerű a karácsonyi munkavégzés elrendelése? 2023.12.22 Karácsonykor mindenki ünnepelni és pihenni szeretne, ám van, akinek dolgoznia kell. Milyen szabályok vonatkoznak a karácsonyi munkavégzésre? Mikor lehet jogszerű a karácsonyi munkavégzés...
Mikor adható figyelmeztetés a munkavállalónak? 2023.12.19 A munkáltatónak többféle fegyelmezési lehetősége van a munkavállalóval szemben. A dolgozó kötelezettségszegése esetén alkalmazható figyelmeztetés vagy súlyosabb fegyelmezési...
Melyek az egyszerűsített foglalkoztatás lényeges tudnivalói? 2023.10.24 Sok munkáltatónál felmerül, hogy mi a teendő akkor, ha csak rövid időre van szükség egy dolgozóra. Ilyen esetben muszáj határozott idejű munkaszerződést kötni vagy van más...
Mi a teendő, ha elmarad a munkaszerződés írásba foglalása? 2023.09.26 A munkaviszony létrejöttéhez írásba foglalt munkaszerződés szükséges. Időről-időre előfordul azonban, hogy a munkaszerződés írásba foglalása valamely okból elmarad. Ez minden...
Megtagadható a munkavégzés másik munkakörben? 2023.08.29 A munkaviszonyban gyakran találkozhatunk azzal, hogy a munkáltató olyan feladatok ellátására is utasítja a munkavállalót, amely nem tartozik a munkakörébe. Köteles a dolgozó minden...
Hogyan változtatható meg a munkakör? 2023.07.24 A munkaszerződés egyik alapvető eleme a munkavállaló munkakörének meghatározása. A munkaviszony folyamán felmerülhet annak szükségessége, hogy a munkakört módosítsák. Szükséges-e...
Melyek a tanulmányi szerződés legfontosabb tudnivalói? 2023.06.27 A munkaviszonyban gyakran felmerül az igény, hogy a munkáltató támogatni kívánja a munkavállaló tanulmányait. Különösen így van ez, ha a képzéssel megszerezhető ismeretek a...
Jogsértő az eltérő fizetés azonos munkakör esetén? 2023.06.19 A munka világában a fizetés, vagyis a munkabér az egyik leglényegesebb kérdés. Ez a munkáltatókat és a munkavállalókat is foglalkoztatja. A munkáltató célja sok esetben az, hogy minél...
Melyek a leltárhiányért való felelősség feltételei? 2023.05.30 Korábban már volt szó a leltárhiányért való felelősség alapvető feltételéről, a leltárfelelősségi megállapodásról. Azonban a leltárfelelősségnek nem egyedüli eleme a...
Mire szolgál a leltárfelelősségi megállapodás? 2023.05.02 A leltárhiányért való felelősség a munkavállaló fontos kötelezettségei közé tartozik. A leltárhiány akár ahhoz is vezethet, hogy a munkavállaló a leltárhiány teljes összegét...
Megváltoztathatja a főnök a kiadott szabadság időpontját? 2023.04.29 A nyár a szabadságok időszaka, szinte mindenki ilyenkor szeretne szabadságra menni. Ez persze érthető, hiszen a gyerekeknek ott a nyári szünet és a nyaralás sem lenne ugyanaz tavasszal vagy...
Új szabályok a munkáltatói felmondás indoklása körében 2023.04.04 A Munka Törvénykönyvének 2023. január 1-jétől életbe lépő változása a munkáltatói felmondást sem hagyta érintetlenül. A munkáltatói felmondás indoklása körében új...
Megtámadható a közös megegyezés utólag? 2023.03.27 A munkaviszony megszüntetése többféleképpen történhet, például felmondással, azonnali hatályú felmondással vagy közös megegyezéssel is. A közös megegyezés lényege, hogy az a felek...
Új szabályok léptek életbe a munkaszerződés módosítása esetén 2023.03.07 Már több alkalommal is szót ejtettünk a Munka Törvénykönyvének 2023. január 1-jétől életbe lépő változásairól. A több területre vonatkozó munkajogi változások érintették a...
Jelentősen kevesebbet dolgoznak a szülők a szülői szabadság miatt? 2023.02.13 A Munka Törvénykönyve 2023-tól több ponton is jelentősen módosult. A módosítások között olyat is találunk, ami a szabadságokat érinti. Többek közt napvilágot látott egy új...
Módosul a Munka Törvénykönyve 2023-tól 2023.01.03 Az Országgyűlés 2022. decemberében a Munka Törvénykönyvét több ponton is módosította. A módosítások 2023. január 1-jétől életbe lépnek. Hogyan néz ki a Munka Törvénykönyve...
Tudtad, hogy a munkavédelem a munkavállaló érdeke (is)? 2022.11.14 A munkavédelmi oktatást sokszor a hátunk közepére sem kívánjuk. De miért érezzük ezt? Talán, mert kötelező? Nem látjuk, hogy bármi haszna is lenne? Kényelmetlen, hogy olyan sok...
A vezető állású munkavállaló munkaszerződése 2022.11.08 A vezető állású munkavállaló több szempontból is különbözik a munkáltató más munkavállalóitól. Különbségek nem pusztán a munkával járó felelősség és a juttatások...
Mikor sérül „az egyenlő munkáért egyenlő bér” elve? 2022.10.11 Az „egyenlő munkáért egyenlő bér” elve sokak által ismert alapelv. Azonban nem mindenki van tisztában azzal, hogy ezen elv milyen esetekben alkalmazható. Több esetben is előfordulhat...
Téli fűtés a munkahelyen: mennyire fogunk fázni? 2022.09.19 Az elmúlt években inkább a nyári hőség adta fel a leckét a munkahelyeken. Az energiaárak emelkedése, a változó rezsitámogatási rendszer azonban már most felveti a kérdést: Mi lesz...
Melyek a munkabér kifizetés szabályai? 2022.09.13 A munkaviszony alapvető eleme a munkabér. A munkabér kifizetése a munkáltató lényeges kötelezettsége. Mi számít munkabérnek és mi nem? Megállapítható-e a munkabér külföldi...
„Kaució” a munkaviszonyban? Kérhető biztosíték a munkavállalótól? 2022.07.15 A bérleti szerződések kapcsán közismert a kaució, hivatalos nevén óvadék, ami a bérlő által okozott károk, elmaradt fizetések biztosítékaként szolgál. A munkaviszonyban is létezik...
Mit tehet a munkáltató téves munkabér-utalás esetén? 2022.07.12 Időről-időre megesik, hogy a munkáltató a ténylegesen járó munkabér helyett több munkabért fizet ki a dolgozónak. Mit tehet a munkáltató téves munkabér utalás esetén, hogy...
4 napos lesz a munkahét? 2022.06.21 A munkahét lerövidítésére irányuló felhívások az elmúlt években több országban is felerősödtek. Mivel a világjárvány idején munkavállalók milliói álltak át a távmunkára -...
Tudtad, hogy a titoktartás mindenkinek jogi kötelezettsége? 2022.06.13 Életünk tele van titkokkal. Tudom, most azt gondolod, hogy neked bizony nincs semmi rejtegetni valód, és ez minden bizonnyal így is van. Ám ettől még akár naponta juthat tudomásodra olyan...
Mikor jogszerűek a munkahelyi kamerák? 2022.05.11 Manapság számos munkahelyen alkalmaznak kamerás megfigyelőrendszert. A munkahelyi kamerák, a kamerás megfigyelés azonban komolyan érinti a munkavállalók személyiségi jogait is. Miként...
Megszakítható a munkavállaló szabadsága? 2022.04.20 A munkavállaló szabadsága a pihenés és a regenerálódás ideje a dolgozó számára. Azonban előfordulhat, hogy valamely okból a szabadságon lévő munkavállaló munkájára mégis...
Hogyan lehet a munkavállaló a cég képviselője? 2022.04.12 A cégek mindennapi működéséhez nélkülözhetetlen, hogy legyen a cég képviseletében eljáró személy. Ezt a szerepet alapesetben egy vagy több vezető tisztségviselő tölti be. Azonban a...
Elbocsátható az elviselhetetlen munkatárs? 2022.03.25 A munkahelyen fontos a megfelelő munkahelyi légkör. A mások számára elviselhetetlen munkatárs mérgezi a munkahelyi légkört, problémát okoz munkatársainak és gyakran a munkáltatónak...
Fennállhat egyidejűleg több párhuzamos munkaviszony? 2022.02.22 Vállalhat a munkavállaló több teljes munkaidőre szóló munkát, vagy csak egy teljes idős állása lehet? Megtilthatja a munkáltató a további munkaviszony létesítését? Miként járnak a...
Lehetősége van a munkáltatónak a nyilvántartások elektronikus vezetésére? 2021.10.11 A munkáltatónak számos nyilvántartási kötelezettsége van a munkaviszony kapcsán. A vezetendő nyilvántartások közül a legfontosabbak között van a munkaidő és a szabadság...
Kitől függ az adósság munkabérből levonása? 2021.10.04 Végrehajtás során gyakran előfordul, hogy az adós munkabéréből történő levonással hajtják be a követelést. Ki a felelős az adósság munkabérből levonása esetén? A...
Fluktuáció munkavállalói szemmel 2021.09.18 A fluktuáció néha nagyon bonyolult témának tűnik kívülről szemlélve, munkáltatói, illetve vezetői nézőpontból. Munkavállalóként mindig sokkal, de sokkal egyszerűbb és kézenfekvőbb.
A beosztottakkal csak a baj van 2021.07.31 Egy érdekes beszélgetésbe futottam bele a Facebook-on, ami számomra nagyon tanulságos volt, és úgy gondolom, hogy cégvezetőknek, HR-eseknek is az lehet. Illetve bármely „főnöknek”.
Rugalmasságot adni rugalmasan 2021.05.31 A Working Moms Hungary, a Femme Factory és a Restart_Mom Project elindította a Moms@work podcast csatornát. Őszintén beszélünk a munkába visszatérésről, a rugalmas foglalkoztatási...
Felmondok (vagy mégsem?) - Karrierdilemmák 2021.01.25 A múltkori cikkemben a munkába visszatérők karrierdilemmájával foglalkoztam. Azonban senki se gondolja, hogy karrierrel kapcsolatos kérdései, útelágazásai csak a nőknek vannak és csak...
Karrier újratöltve? - Újrakezdési dilemmák gyermek mellett 2021.01.13 Megváltozott élethelyzetben: költözés, válás, gyermekvállalás esetén a fontossági sorrend és a lehetőségeink is megváltoznak. Az új helyzethez alkalmazkodva igyekszünk karrierünk...
Újrakezdés vagy folytatás? - Helló 2021! 2021.01.06 Az idei első cikkem a HR blogon és a cím, témaválasztás nem véletlen. HR szerepe kettős: vállalati célokat lát és támogat, másrészt az egyéni céloknak, megküzdéseknek is...
Mit nem akar látni egy munkavállaló egy álláshirdetésben 2020.12.07 Jónéhány éve már annak, hogy állást kerestem, és most meglepődve tapasztaltam, hogy gyakorlatilag ugyanott tartunk.
Erre figyeljen a teljesítményértékelés során! 2020.10.29 Ma már egyre nyilvánvalóbb, hogy a cégek egyik legértékesebb tőkéje a humán erőforrás. A dolgozók értékelése éppen ezért az egyik legfontosabb területté vált. A helyesen...
Így dolgozunk gyerek mellől 2020.03.15 Mindannyian tudjuk, hogy ez volt a jó megoldás, szűk környezetemben senki nem ágál a döntések ellen, azonban mindenki újra gondol, átgondol, tervez: hogyan szervezzük meg az életünket,...
Mi lesz a vésztervek után? 2020.03.13 A kialakult helyzet miatt azt gondolom, hogy vészterve már mindenkinek van arra, hogy hogyan tudnak a kollégák otthonról dolgozni, mely területeken megoldható ez. Felmerül a kérdés, hogy mi...
Miért fejleszd a munkatársaid? 2020.02.14 Egy erősen elgondolkodtató írást találtunk a karriertervről és a munkavállalók általános motivációjáról egy fejvadász cég vezetőjének Facebook oldalán.
Kommunikációs hibák a szervezetben 2020.01.29 Ne csak a kisbabánkkal gügyögjünk, beszélgessünk a munkáltatóval is. Mit csinálunk akkor, ha szülési szabadságon, hosszabb távolléten vagyunk? Eltűnünk? A munkáltató tűnik el?
A 8 az új 6 óra, avagy hol terem a részmunkaidő? 2020.01.10 100 hirdetésből mindössze 6 részmunkaidős Magyarországon, Svájcban több, mint 25.
Sem szakmailag, sem emberileg nem kész dolgozók 2019.12.17 A jelenlegi oktatási rendszer képes "kész munkavállalókat" képezni?
Elfogadhat-e borravalót a munkavállaló? 2019.10.19 A borravaló nem ritka jelenség, találkozunk vele a vendéglátásban, szálloda- és szépségiparban, taxizáskor stb. De minden esetben elfogadhat borravalót a munkavállaló? Mennyinek kell...
Mit tehetünk, ha a főnök „fekete” munkára utasít? 2019.10.01 A munkavállalók általában nem maguk döntik el, hogy hol és hogyan végezzék el a munkát. A főnök, azaz a munkáltató mondja meg, hogy mit és hogyan vár el. De mit tehetünk akkor, ha a...
Megtagadhatja a munkavállaló az utasítás teljesítését? 2019.09.22 A munkáltató egyik legfontosabb jogosultsága a munkaviszonyban, hogy a munkavállalónak utasítást adhat a munkavégzés körében. Az utasításokat a dolgozó főszabály szerint köteles...
Tudom, hogy mit tettél home office-ban! 2019.09.16 A napokban a közösségi média néhány HR-es szakmai csoportjában végigsöpört egy kérdés: hogyan ellenőrizhető (milyen szoftverrel, alkalmazással) a home officeban dolgozó munkavállaló?
Korlátozható-e a munkatársak versenytárshoz vándorlása? 2019.09.12 A munkáltatók és a munkavállalók gazdasági érdekei összeütközésének kényes területe a versenytárshoz történő “átigazolás”. Nem véletlen ez, hiszen egy-egy munkatárs fejében...
Ki dönti el mikor mehetünk szabadságra? 2019.08.08 Még van pár hét a nyárból, de az idő egyre fogy. Mielőtt beköszönt az ősz és az iskolaszezon még sokan szeretnének elmenni pihenni. De augusztus ide vagy oda, nem mehet mindenki...
Mennyibe kerül a jogellenes felmondás? - Mitől függ a munkavállalónak megítélt kártérítés összege? 2019.07.19 Térjünk vissza a jogellenes felmondás jogkövetkezményeihez. Az első bejegyzésben körbejártam, hogy mit is jelent az, hogy a munkavállaló elmaradt jövedelem címen maximum 12 havi...
Elakadásból is van kiút - Önismeret fontossága az álláskeresésben 2019.07.16 HR tanácsadóként folyamatosan visszatérő kérdés, hogy mitől lesz jó egy önéletrajz, mitől lesz sikeres egy interjú. Bár vannak profi módszerek ezekre, írtam is már róluk és...
Mellékvágányok 2019.06.19 Bár mindenhonnan halljuk, hogy munkaerő-hiány van, már nem is kell önéletrajz, mert Linkedin profillal pályázhatunk. Azért azt gondolom, még mindig van (hozzám is sokszor fordulnak), olyan...
Mennyibe kerül a jogellenes felmondás? – Elmaradt jövedelem 2019.05.08 A következő pár cikkben körbejárom a jogellenes munkáltató felmondás következményeinek kérdéseit. Érdemes tudni, hogy mivel kell számolnia a munkáltatónak egy bizonytalan lábakon...
A fekete bér buktatói: csak a munkáltató járhat pórul? 2019.04.25 A fekete bérek témája olyan, mintha darázsfészekbe nyúlnánk. Pont ezért érdemes előre ismerni a „kockázatokat és mellékhatásokat”. Ez mind a munkáltatók, mind a munkavállalók...
Mikor felel a munkáltató a munkaviszonnyal összefüggő kárért? 2019.04.19 A munkaviszonnyal kapcsolatban többféle módon érheti kár a munkavállalót. Azokat a károkat, amelyek a dolgozót a munkaviszonnyal összefüggésben érik, a munkáltató köteles...
Sztrájk – alkalmazhat a munkáltató másik munkaerőt a sztrájkolók helyett? 2019.04.16 Néhány hét kimaradás után egy olyan témával térek vissza, ami az elmúlt hónapokban tapasztalt sztrájkok miatt Magyarországon is meglehetősen aktuálissá vált. Mit tehet a munkáltató...
Ha már egyszer figyelmeztettek, nem lehet felmondani? 2019.03.28 Életünk harmadát munkával töltjük – szokták mondani, ha arra akarják felhívni a figyelmet, hogy milyen fontosak a munkával kapcsolatos körülmények. De nem csak az a lényeges, hogy...
Mit tehet a munkavállaló, ha nem fizetik ki a munkabérét? 2019.03.27 A munkáltató egyik legfontosabb kötelezettsége a munkaviszonyban, hogy a munkabért kifizesse. Ennek ellenére időről-időre előfordul, hogy fizetésképtelenség miatt, vagy egyéb okból nem...
5 jel, hogy nem mindenkinek való a távmunka 2019.03.16 Minél jobban beleásom magam a távmunka világában, annál jobban meg vagyok győződve arról, hogy egy remek eszköz, ami engedi, hogy éljünk a jelenlegi technika vívmányaival, illetve...
A távmunka kockázata 2019.03.11 Kockázatos a távmunka? Pár hete írtam arról, hogy win-win szituáció. Manapság az egyik legfelkapottabb téma a rugalmasság tekintetében. A legfrissebb kutatások szerint az Y generációnak...
Mennyibe kerülhet egy munkahelyi hiba? Hogyan felel a dolgozó? 2019.02.28 Csak az nem hibázik, aki nem is dolgozik – szokták mondani. Bizony előfordul, hogy akár már egyetlen hiba is súlyos kárt okoz a munkáltatónak. Mikor lesz felelős a dolgozó? Mennyi...
Kismamák a spájzban vannak 2018.12.12 Elnézést, a cím egy rossz szójáték. Vagy mégsem? A részmunkaidős, távmunkában, rugalmasan végezhető munkalehetőséget általában Ők keresik. Jelenleg több, mint 260.000 (1) aktív...
Irány a céllövölde 2018.11.19 Ígérem ez lesz az utolsó Vidámparkos asszociáció. ? Amikor ráeszmélünk, akár külső tanácsadó segítségével, hogy körbe-körbe toporgunk az álláskeresés közben, érdemes...
Mi a különbség az ügyelet és a készenlét között? 2018.11.09 A munkáltatónak joga van arra, hogy előírja, hogy a munkavállaló a beosztás szerinti napi munkaidején túl, meghatározott feltételek mellett rendelkezésre álljon, és ha szükséges,...
Köteles elengedni a főnök szabadságra? 2018.11.09 Hamarosan itt a karácsonyi, ünnepi szezon. Természetes, hogy ezt senki nem szeretné munkával tölteni. Szívünk szerint mindannyian egyidőben mennénk szabadságra. Igen ám, de köteles-e...
Mit kell tudni a munkáltatói fizetési felszólításról? 2018.10.30 Ha a munkáltatónak valamilyen pénzkövetelése áll fenn a munkavállalóval szemben, akkor e követelését többféleképpen érvényesítheti. A követelés érvényesítésének egyik módja a...
Tanulmányi szerződés: milyen buktatói lehetnek? – 2. rész 2018.09.25 Tanulni nem csak gyerekként kell. Ma már nem lehetsz sikeres, ha nem képzed magad felnőttként is. Ebben segít a tanulmányi szerződés.
Iskola kezdés nem csak gyerekeknek: mit kell tudnod a tanulmányi szerződésről? – 1. rész 2018.09.17 Becsöngettek az iskolákban. Ez azonban nem csak a gyerekeket érinti. Tanulni felnőttként is szükséges. A képzés jó a munkáltatónak és a munkavállalónak is, hiszen egy képzett személy...
Kötetlen munkarend – Mit jelent, ha a munkavállaló maga oszthatja be munkaidejét? 2018.07.05 A munkavállalók munkarendjét rendszerint a munkáltató határozza meg. Azonban létezik arra mód, hogy a munkaidő beosztásának jogát a munkáltató a dolgozónak átengedje, amely többféle...
Milyen esetben jár végkielégítés a munkavállalónak? 2017.06.08 A munkaviszony megszűnésének egyik következménye lehet, hogy végkielégítést kell fizetni a távozó munkavállalónak. Azonban a végkielégítés nem jár minden esetben a dolgozónak,...
Miként felel a dolgozó a részére átadott eszközökben keletkezett hiányért? 2016.09.08 A munkavégzés során gyakori, hogy a munkavállaló különböző dolgokat őriz vagy kezel, legyen szó akár céges hordozható számítógépről, mobiltelefonról vagy pénzről. Ilyenkor...
Komoly munkaerőhiány van ma Magyarországon? 2016.08.22 Komoly munkaerőhiánnyal küzdenek ma Magyarországon a cégek! Hihetetlen, nem? De így van.
Kötelezővé teheti-e a védőoltást a munkáltató? 2016.06.30 Léteznek olyan munkakörök, munkahelyek, ahol a dolgozók egészsége fokozott veszélynek van kitéve a különböző biológiai kórokozók miatt, és ettől függetlenül is előfordulhat, hogy...
Alkalmazható-e jogszerűen próbanap? 2013.11.14 Mind a munkáltatók, mind a munkavállalók számára fontos, hogy időben kiderüljön, valóban egymásra találtak el. Napjaink harmadrészét munkával, a munkahelyünkön töltjük, ez...
