logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2015.01.04 - 10 éve
A-Coaching

Évrendezés: kulcs a változáshoz

Kezdjük az évet hatásos és kreatív tervezéssel a szokványos újévi fogadalmak helyett!   A 2014-es éved… Remek év volt! Igaz? Sokan láttuk a Facebookon összeállítható képes albumot, ami a visszatekintésen kívül más élményt

Kezdjük az évet hatásos és kreatív tervezéssel a szokványos újévi fogadalmak helyett!

 éviránytű évszámok

A 2014-es éved… Remek év volt! Igaz? Sokan láttuk a Facebookon összeállítható képes albumot, ami a visszatekintésen kívül más élményt nem adott. Az újévi fogadalmak papírra vetése is közismerten alig jár eredménnyel. Akkor hát...

new years resolutions

...Hogyan érhetünk el az életünkben valódi változást?

Évzárásként és évkezdésként arra biztatlak, kedves Olvasó, hogy magad rendezd össze a tavalyi éved történéseit, eredményeit, és álmodd meg a 2015-ös évedet. Ehhez ajánlom az ÉvIránytű által készített Évrendező munkafüzetet, melyet innen lehet letölteni.

Vezetőknek, vállalkozóknak, a tudatos élet híveinek elengedhetetlen eszköz, hiszen megkönnyíti a gondolkodást, a tervezést, és teret ad a kreativitásnak. Szuper összefoglalót készíthetsz magadnak, érdekes visszanézni az év eseményeit – sikereket és kudarcokat/tanulságokat egyaránt. Nem utolsósorban lendületet is kaphatsz az idei évedhez. Ha kitöltöd, biztosan közelebb kerülsz a céljaidhoz, álmaidhoz, és egy év múlva remek alapod lesz a továbblépéshez!

eviranytu

Kitöltöttem én is. Nem gondoltam volna, hogy az az eset, amikor december 24-én 13:04-kor, úton a karácsonyi családi ebédre a két fiammal, a főváros egyik forgalmas útján a belső sávban lemerült az autóm akkumulátora (és akkor már minden üzlet zárva volt), nem kerül bele az év három legnagyobb kihívása közé. Pedig így volt, akadtak nagyobb kihívások az évemben – szakmailag is, a magánéletemben is.

Az idei évre vonatkozó terveimet, céljaimat papírra vetettem, ám azóta is dolgoznak bennem a gondolatok, újra és újra további részletek jutnak eszembe. Talán ez a titka a kristálytiszta vízió kialakításának?

„Dédelgesd álmaid és terveid, mert lelkedből fogantak; nyomukban valósul meg mindaz, amit elérsz.” (Napoleon Hill)

„Tudd, hogy miért vagy ott, és tartsd kézben az egészet, ennyi.” (Alföldi Róbert)

…és: „Abból nem lesz semmi, ha nem csinálsz semmit.” (Hadházi László) (igaz, nem a nagy bölcsek közé tartozik, de elég lényegre törő megfogalmazás, nem?)

Biztos vagyok abban, hogy a tudatos évrendezéssel jó évet alapozunk meg. Ami a tervezésben a legjobb: a félkészre csiszolt céljaimat vihetem is a coachomhoz a következő ülésre. (Coachként magam is fontosnak tartom, hogy szakember támogassa a folyamatos szakmai fejlődésemet.)

Nos, ezek után belevágsz Te is?

Kívánom, hogy 2015-ben teljesüljenek álmaid és céljaid!

Ha a tervezéshez inspirációra vágysz, ajánlom figyelmedbe korábbi bejegyzésemben írt összefoglalómat a 2014-es év legjobb TED-gondolatairól.

fotók: ÉvIránytű

A szerző bemutatkozik

Szabados Andrea vagyok, vezetőfejlesztési és kommunikációs szakember. Vezetői coachként arra törekszem, hogy partnerként együtt gondolkodjam ügyfeleimmel: inspiráló, kreatív szellemi műhelyt teremtek az egyéni és csoportos/teamcoaching megbízások esetén egyaránt. Munkamódszerem a gyakorlatias, eredményorientált gondolkodáson alapul.  Ügyfeleim a coaching szemlélet elsajátításával párhuzamosan bővítik vezetői eszköztárukat és fejlesztik készségeiket.

Okleveles közgazdász vagyok, 18 évnyi vállalati kommunikációs tapasztalattal rendelkezem.

A Nemzetközi Coach Szövetség által akkreditált coachként (ACC) a magas színvonal és az állandó szakmai fejlődés mellett köteleztem el magam. Folyamatosan képzem magam hazai és külföldi szakmai eseményeken. Öt idegen nyelven beszélek; angol és német nyelven is vállalok coaching megbízásokat. Rendszeresen publikálok a hazai és nemzetközi szaksajtóban.

A Professzionális Coaching Egyesület alapító elnökeként küldetésemnek tekintem a coaching népszerűsítését a társadalomban. 

Két iskolás fiam van, akikkel folyamatosan gyakorlom a coaching szemléletű szülő szerepét.

Címkék:
A-Coaching

Szabados Andrea Vezetői coach, szervezetfejlesztő Az eredményorientált fejlesztés jegyében partnerként együtt gondolkodom ügyfeleimmel. Inspiráló, kreatív szellemi műhelyt teremtek. Kérdezek, visszajelzek, elgondolkodtatok. Kifogásokat irtok, cselekvésre buzdítok. Ügyfeleim elsősorban innovatív cégek vezetői és tehetséges munkatársai. Okleveles közgazdász vagyok, két évtizedes vállalati kommunikációs és humánfejlesztési tapasztalattal rendelkezem. Szakértőként számos sikeres egyéni és szervezetfejlesztési projektben vettem részt. Magyar, angol és német nyelven tartok tréningeket és vezetői coachingot. Nagyvállalatokkal és startupokkal is dolgozom. Főbb ügyfeleim: Vodafone Hungary, IBM DSS Hungary, Magyar Telekom, GE Hungary, Hewlett-Packard, Accenture, Dorsum Zrt., XAPT Kft., KBOSS.hu Kft. (Számlázz.hu). A Nemzetközi Coach Szövetség által akkreditált coachként a magas színvonal és az állandó szakmai fejlődés mellett köteleztem el magam. 2000 óra vezetői coaching tapasztalattal jelenleg a PCC minősítés megszerzésén dolgozom. Rendszeresen publikálok a nemzetközi és hazai szaksajtóban. A Professzionális Coaching Egyesület alapító elnökeként három évig tevékenyen részt vettem a coaching népszerűsítésében. Öt idegen nyelven beszélek. A TEDxLibertyBridgeWomen társalapítójaként és kurátoraként szívügyem a változás- és cselekvésorientált közösség építése, az értékes gondolatok megosztása szélesebb közönséggel. Két kamasz fiam van, akikkel folyamatosan gyakorlom a coaching szemléletű szülő szerepét.
Szakmai személyiségemet szupervízióban és egyéb önismereti formákban folyamatosan fejlesztem. Komplex programok esetén szakképzett, megbízható kollégák bevonásával, csapatban dolgozom. Együttműködéseim alapja minden esetben a kölcsönös bizalom. Hiszek a változásban és a fejlődésben. Ha fejlődnél vagy munkatársaidat, csapatodat fejlesztenéd, keress bizalommal. Szabados Andrea Tel.: 3630 2463131 Email: szabados at a-coaching.hu

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-26 11:21:13
Haladékot kapnak a cégek az ESG követelések teljesítésére
2025-06-24 11:27:01
Kreatív életbiztosítás – erről hallottál már?
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
A vezetőkkel gondolkodó

Inspiráló és provokatív gondolatok, esettanulmányok vezetésről, szervezeti kultúráról, fejlődésről, együttműködésről, elakadásokról és megoldási lehetőségekről. Szabados Andrea vezetői coach, szervezetfejlesztő, TEDx kurátor blogja.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó képzés felmondás kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás szabadság tanulás profitárgyaló siker önismeret tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu