Ínyenc vezetőfejlesztés salátaágyon
ÚJ ÍZVILÁG A SZERVEZETI KÉPZÉS-FEJLESZTÉS KONYHAMŰVÉSZETÉBEN
Mi kell az eredményes fejlesztéshez?
Megfelelő eszköztár? Igen.
Rendszerszemlélet? Nem árt.
Sajátélmény? Természetesen.
De a legfontosabb: az érzék.
Fejlődjü
ÚJ ÍZVILÁG A SZERVEZETI KÉPZÉS-FEJLESZTÉS KONYHAMŰVÉSZETÉBEN
Mi kell az eredményes fejlesztéshez?
Megfelelő eszköztár? Igen.
Rendszerszemlélet? Nem árt.
Sajátélmény? Természetesen.
De a legfontosabb: az érzék.
Fejlődjünk – és teremtsünk értéket – élményen keresztül!
Ebből a gondolatmenetből indultunk ki Kocsis Zoltán kollégámmal, amikor kidolgoztuk új vezetőfejlesztési programunk első elemét, egy egynapos képzés-fejlesztési workshopot HR-szakemberek részére.
Az Ínyenc vezetőfejlesztés salátaágyon nevű programban terítékre kerülnek az eredményes vezetőfejlesztés legfontosabb szempontjai: a rendszerszemlélet, a tudatosság és fókusz, a coaching alapú megoldások, a teljesítményorientált megközelítés, lesz „receptbörze” a bevált praktikákról, könnyen alkalmazható eszközöket adunk át, és a vezetőfejlesztési körkép blokkban körbejárjuk a „legfrissebb gasztrotrendeket”.
Interaktív, gyakorlatorientált napot tervezünk, melyhez sok nemzetközi újdonságot, eszközöket, kutatási eredményt, esettanulmányt gyűjtöttünk össze.
Az egynapos szemináriumot 2014. május 10-én, a szombati munkanapon tartjuk a Café Archibald tréningtermében. A program további részletei megtalálhatók ebben a tájékoztatóban .
A Vezetőfejlesztés A-tól Z-ig programban az A-t én (Andrea) képviselem, a Z-t pedig Zoli. Mi ketten sok szempontból hasonlóan gondolkodunk, kompetenciáink pedig kiegészítik egymást. Zoli stratégiai tanácsadó, minősített vezetési tanácsadó, tréner és rendszerszemléletű tanácsadó (szervezet- és családállítással is foglalkozik), akinek mérnöki és színháztörténet szakos bölcsész végzettsége is van, emellett hivatásos színpadi előadóművész is; én pedig kétféle közgazdász diplomával kommunikációs és fejlesztési szakemberként, ACC akkreditált vezetői coachként és egy coaching nonprofit szervezet elnökeként szereztem tapasztalatot. Átfogó A-Z vezetőfejlesztési programunk keretében többféle irányból közelítjük meg a szervezeti munkatársak és vezetők fejlesztését.
Első programunkon színes és izgalmas, igazi tapasztalati tanulással teli napot ígérünk a résztvevő HR-szakembereknek. Várunk szeretettel minden érdeklődőt!
Szabados Andrea Vezetői coach, szervezetfejlesztő Az eredményorientált fejlesztés jegyében partnerként együtt gondolkodom ügyfeleimmel. Inspiráló, kreatív szellemi műhelyt teremtek. Kérdezek, visszajelzek, elgondolkodtatok. Kifogásokat irtok, cselekvésre buzdítok. Ügyfeleim elsősorban innovatív cégek vezetői és tehetséges munkatársai. Okleveles közgazdász vagyok, két évtizedes vállalati kommunikációs és humánfejlesztési tapasztalattal rendelkezem. Szakértőként számos sikeres egyéni és szervezetfejlesztési projektben vettem részt. Magyar, angol és német nyelven tartok tréningeket és vezetői coachingot. Nagyvállalatokkal és startupokkal is dolgozom. Főbb ügyfeleim: Vodafone Hungary, IBM DSS Hungary, Magyar Telekom, GE Hungary, Hewlett-Packard, Accenture, Dorsum Zrt., XAPT Kft., KBOSS.hu Kft. (Számlázz.hu). A Nemzetközi Coach Szövetség által akkreditált coachként a magas színvonal és az állandó szakmai fejlődés mellett köteleztem el magam. 2000 óra vezetői coaching tapasztalattal jelenleg a PCC minősítés megszerzésén dolgozom. Rendszeresen publikálok a nemzetközi és hazai szaksajtóban. A Professzionális Coaching Egyesület alapító elnökeként három évig tevékenyen részt vettem a coaching népszerűsítésében. Öt idegen nyelven beszélek. A TEDxLibertyBridgeWomen társalapítójaként és kurátoraként szívügyem a változás- és cselekvésorientált közösség építése, az értékes gondolatok megosztása szélesebb közönséggel. Két kamasz fiam van, akikkel folyamatosan gyakorlom a coaching szemléletű szülő szerepét. Szakmai személyiségemet szupervízióban és egyéb önismereti formákban folyamatosan fejlesztem. Komplex programok esetén szakképzett, megbízható kollégák bevonásával, csapatban dolgozom. Együttműködéseim alapja minden esetben a kölcsönös bizalom. Hiszek a változásban és a fejlődésben. Ha fejlődnél vagy munkatársaidat, csapatodat fejlesztenéd, keress bizalommal. Szabados Andrea Tel.: 3630 2463131 Email: szabados at a-coaching.hu
