logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2020.06.29 - 5 éve
asconconsulting

A nem tudás engedélye

Azt, hogy „nem tudom”, egyre könnyebb kimondani. Olyan időket élünk, hogy nem tudjuk, mi következik, nem tudjuk, mi a jó stratégia, nem tudjuk meddig tart, nem tudjuk, mit hoz a jövő. És álljunk is meg ezzel a nem tudással egy pillanatra.

Mennyi-mennyi küzdelem magunkkal megvívni a harcot, hogy nem kell mindent tudni. Hogy nem kell mindent előre megtervezni, millió és egy megoldással bírni a kiszámíthatatlan jövőre. Hogy vezetőként nem kell mindenre tudnom a választ. Hogy oké vagyok úgy is, ha nem tudok mindent, vagy nem kontrollálok mindent.

A COVID egy óriási engedélyt adott nekünk: a nem tudás engedélyét.

Miért is lesz ez az időszak sorsfordító e tekintetben?

  1. A nem tudás állapotában lenni egy olyan üresség, amiben a termékenység lakik. Itt születhetnek az új gondolatok, a változások, az új energiák és az új paradigmák.
  2. A nem tudásban könnyebben kapcsolódhatsz az érzéseiddel. Most nem a kognitív kapacitásodra fogsz támaszkodni. A tested és az intuíciód segít majd.
  3. Jó eséllyel elhagyhatod a tökéletességre való törekvést. Itt a lehetőség a kísérletezésekre, a gyors próbákra, az irányváltásokra.
  4. Szervezeti szinten a hazai vállalatokra jellemző perfekcionizmus és az alkalmazkodás stílusa is gellert kaphat. Nincs mihez alkalmazkodni. Új utakat érdemes keresni, új normálist meghatározni.
  5. És még egy, ami szerintem a legfontosabb ebben az új engedélyben: NEM VAGY EGYEDÜL. Most mindenki a nem tudásban van. Lesznek és vannak társaid ebben az utazásban.

Szabó Zsófia, PCC

www.ascon.hu

Szabó Zsófia, az Ascon Consulting szervezetfejlesztője

 

Címkék:
asconconsulting

Az élet maga a változás. Ebben egyesek veszélyt látnak, mások lehetőségként élik meg. Változásmenedzsment tanácsadók vagyunk. Szakmai és személyes magabiztosságot, energiát és innovatív megoldásokat nyújtunk a változás szereplőinek – az Önök szervezetének.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
ASCON-Változás

Szakmai írások szervezetfejlesztés, változásmenedzsment, coaching, csapatfejlesztés témaköreiben

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás profitárgyaló szabadság tanulás önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu