Tavaszi csapatás- a valódi csapatok 6+1 kérdése
Leépítés, átszervezés, mátrixszervezet, vezetőcserék, outsourcing, virtuális teamek, otthoni munka… az elmúlt évek szervezeti trendjei megnehezítik a csapatok természetes kialakulását. Eljött a tavasz – és szükségünk is van
Leépítés, átszervezés, mátrixszervezet, vezetőcserék, outsourcing, virtuális teamek, otthoni munka… az elmúlt évek szervezeti trendjei megnehezítik a csapatok természetes kialakulását. Eljött a tavasz – és szükségünk is van minden energiára.
Folytatódnak a
változások, ami a csapatokban rejlő pluszlehetőségeket és rugalmasságot újra és újra próbára teszik.
Igazán csapat vagytok? 7 kérdés, amire ha igent tudtok mondani, bármilyen környezetben csapatként tudtok működni. (igazi kihívás: a perfekcionista kultúrában mindezt elérni)
- Van közös célotok (szervezeti szinten vagy legalább projektek szintjén)?
- Vannak olyan eredményeitek, amit meg tudtok ünnepelni vagy legalábbis eredményként megélni?
- Tudjátok, mit jelent a csapaton belül és a csapaton kívül lenni? (nagyon sok szervezetben egyre nehezebb meghatározni, hogy „ki jöjjön el a karácsonyi partira” a mátrixszervezetek vagy éppen a zavaros alkalmazási jogviszonyok miatt)
- Tisztázottak a szerepek és alapvető folyamatok (döntési, felelősség és hatáskör)?
- Vannak kialakult folyamaitok és normáitok az együttműködésre? (amikor nem szokásos módon, kapcsolatokban kell közös eredményre jutnotok)
- Van bizalom a tagok között a nem egyértelmű helyzetek jószándékú megoldására?
+ 1: A vezető igazán vezető? – biztosítja a fenti 6 kérdés megválaszolását?
Beszéljetek ezekről a kérdésekről, vezetőként lásd a helyzetet – mind megoldható! A csapattá válás mindenkin múlik, de aki nélkül nem megy: az a vezető. Zsófi egy coachingesete, ahol a vezetőnek sikerült átalakítani működését.
Ezt gondolom most, amikor több csapattal és vezetővel is dolgozom azon, hogy megtartsák eredményességüket és emberségüket. Mint tavaly a Békéscsabai Jókai Színház művészei egy nem mindennapi premieren.
A tavaszi hónapokra is energiát, sikert és jó társakat kívánok – figyeljünk egymásra a nehéz pillanatokban és az örömök átélésében egyaránt!
Máté Barbara - Változásmenedzsment konzulens, coach, tréner
www.ascon.hu
Az élet maga a változás. Ebben egyesek veszélyt látnak, mások lehetőségként élik meg. Változásmenedzsment tanácsadók vagyunk. Szakmai és személyes magabiztosságot, energiát és innovatív megoldásokat nyújtunk a változás szereplőinek – az Önök szervezetének.
