logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • SzerzÅ‘k
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • SzerzÅ‘k
  • HRPortal.hu
publikálva: 2020.08.05 - 2 Ã©ve
BPiON

Adómentes juttatásként biztosítható a koronavírus teszt

A munkáltatók többsége nem teheti meg, a feladatok jellegéből adódóan, hogy otthoni munkavégzést rendeljen el, viszont a tevékenység zavartalan további működése és a biztonságos munkakörnyezet fenntartása érdekében adómentesen térítheti meg a koronavírus teszt elvégzést a munkavállalók részére.

A 2012. évi I. törvény a Munka törvénykönyve (Mt) 51.§ és a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. tv (Mvt.) határozza meg a munkáltató alapvető kötelezettségeit, miszerint a munkáltató köteles biztosítani az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeit. A biztonságos munkakörnyezet fenntartásának jelentősége a járvány miatt kialakult veszélyhelyzet fennállása alatt különösen megnőtt.

Ha a munkáltató a jogszabályokon alapuló kötelezettség miatt rendeli el a munkavállalók számára a koronavírus teszt elvégzését, illetve a vizsgálat az egészséges és biztonságos munkavégzés biztosításához szükséges, úgy ennek költségeit és egyéb terheket az említett jogszabályok alapján nem szabad a munkavállalóra hárítani. Ezekben az esetekben az 1995. évi CXVII. törvény (Szja tv.) 4.§ 2a) bekezdése alapján nem keletkezik adófizetési kötelezettsége sem a munkáltatónak, sem a munkavállalónak.

A munkavállaló számára a munkáltató által biztosított koronavírus teszt adózásáról a Nemzeti Adó és Vámhivatal is tájékoztatót tett közzé, mely kitér mind a veszélyhelyzet időtartama alatt, mind a veszélyhelyzet megszüntetését követően biztosított teszt adózásáról.

Reméljük, hasznosnak találja cikkünket. Folyamatosan beszámolunk minden életbe lépő változásról, érdemes követni blogunkat. Olvassa el korábbi összeállításainkat a témában!

 

Címkék:
BPiON

Minden a könyvelésről, bérszámfejtésről, adózásról és európai outsourcing trendekről, angol és magyar nyelven egyaránt.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2022-08-29 07:00:15
Csípőből Tüzelünk - Beszélgessünk a szakmai intuícióról [NexusTV]
2022-08-22 07:00:30
Csípőből Tüzelünk - Szakmai intuíció a döntéshozásban [NexusTV]
2022-08-10 23:06:54
[VNTV 2] Mi az éberség intelligencia (AQ)? [30e+]
BPiON blog

Minden a bérszámfejtésről, HR adminról, magyar és európai outsourcing trendekről, angol és magyar nyelven egyaránt.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2022-05-19 10:39:48 | E-learning

    Gamifikáció előnyök és hátrányok

Cimkefelhő
hr álláskeresés coaching karrier e-learning motiváció vezetés állásinterjú munkavállaló vezető toborzas önéletrajz állás munkáltató elearning Linkedin Dr. Kocsis Ildikó stressz képzés munka kiválasztás online tanulás tippek Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda szervezetfejlesztés változás Scotwork tárgyalás coach önismeret Munka Törvénykönyve felmondás tanulás tipp érthető jog szabadság tárgyalástechnika siker Y generáció kommunikáció vezetőfejlesztés
Facebook
HR Portal
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu