logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • SzerzÅ‘k
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • SzerzÅ‘k
  • HRPortal.hu
publikálva: 2020.05.25 - 6 Ã©ve
BPiON

Újabb adózási könnyítés a SZÉP kártya juttatások tekintetében

A Magyar Közlöny 118. számában megjelent 225/2020. (V. 22.) Kormányrendelet alapján 2020. december 31-ig változik a SZÉP kártyára utalt összegek adóterhe. A béren kívüli juttatásként adózó SZÉP kártyára utalt összegek után év végéig nem kell szociális hozzájárulási adót fizetni, így a korábbi 32,5%-os adóteher helyett ezen juttatások tekintetében csak a 15% személyi jövedelemadót kell megfizetnie a munkáltatónak.

A koronavírus járvány már több kedvező változást is hozott a béren kívüli juttatások tekintetében.

Az április 22-én hatályba lépett rendelkezések szerint nőtt a béren kívüli juttatásként adható támogatások értékhatára:

  • szálláshely alszámlára utalt támogatás legfeljebb évi 400 ezer forintig,
  • vendéglátás alszámlára legfeljebb évi 265 ezer forintig,
  • szabadidÅ‘ alszámlára legfeljebb évi 135 ezer forintig utalt támogatás minÅ‘sül béren kívüli juttatásnak.

A SZÉP kártyára vonatkozó rekreációs keretösszeg is emelkedett, ahogy erről már korábbi cikkünkben írtunk, az eddigi 450 ezer forintos keret évi 800 ezer forintra változott, költségvetési szerveknél az eddigi 200 ezer forintos határ 400 ezer forintra emelkedett.

Ahol azonban nincs változás: amennyiben a fent említett értékhatárokat meghaladó összeget utal a munkáltató SZÉP kártyára, akkor az egyes meghatározott juttatásként fog adózni, és továbbra is szociális hozzájárulási adófizetési kötelezettség terheli.

2020. júliustól csökken a szociális hozzájárulási adó mértéke a jelenlegi 17,5%-ról 15,5%-ra.

Reméljük, hasznosnak találja cikkünket. Folyamatosan beszámolunk minden életbe lépő változásról, érdemes követni blogunkat. Iratkozzon fel hírlevelünkre! 

 

Címkék:
BPiON

Minden a könyvelésről, bérszámfejtésről, adózásról és európai outsourcing trendekről, angol és magyar nyelven egyaránt.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-12-22 16:32:07
Minimálbér 2026-ban
2025-12-22 08:03:01
Karrier tanácsadó szemmel: A leggyakoribb elakadások a magyar munkaerőpiacon
2025-12-15 17:12:24
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
BPiON blog

Minden a bérszámfejtésről, HR adminról, magyar és európai outsourcing trendekről, angol és magyar nyelven egyaránt.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda állás elearning Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve önéletrajz tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás scotwork vezetőfejlesztés kiválasztás szervezetfejlesztés tippek változás érthető jog tanulás önismeret szabadság online tanulás profitárgyaló siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu