logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2012.12.27 - 13 éve
abrijudit

A kapcsolódás 4 szintje

Karácsonykor az ünnepek alatt sokan elevenítettünk fel kapcsolatokat, építettünk beszélgetéseket rég nem látott rokonokkal, barátokkal. Aki jól csinálja a kommunikációs kapcsolat építést az 4 szinten mozog. A Beszélgetés s

Karácsonykor az ünnepek alatt sokan elevenítettünk fel kapcsolatokat, építettünk beszélgetéseket rég nem látott rokonokkal, barátokkal. Aki jól csinálja a kommunikációs kapcsolat építést az 4 szinten mozog.

  1. A Beszélgetés szintje: a nélkülözhetetlen képesség, hogy értelmes beszélgetést folytassunk. Akikkel beszélgetésbe elegyedünk azoknak, hogyan vegyük észre és reagáljuk le kommunikációs jelzéseiket. A kifinomultság hiánya ezen a szinten minden további beszélgetés gátja lehet és megfoszt minket a többi mélyebb és gazdagabb kapcsolódási szintek megélésétől.
  2. A Hatalmi szint: ahogy élünk saját hatalmi befolyásunkkal. Akik jól tudnak kapcsolódni azok tudatosan játszanak saját hatalmi tőkéjükkel és tudják olvasni a másokét is. A hatalmi befolyást fel kell ismerni és élvezni, nem kell félni tőle.
  3. A Szándék szintje: hogyan kapcsolódjunk figyelemmel, céllal és szándékkal tudatosan egy beszélgetésbe. A profi kapcsolatépítők agyilag frissen, világos szándékkal kapcsolódnak. Ők nemcsak belepottyannak egy beszélgetésbe hanem alakítják is azt. Ha a Beszélgetés és Hatalmi szinteket nem jól uraljuk akkor bizonyítást nyert, hogy a szándékunk kisiklik vagy alul marad.
  4. Az Energia szint: szíve-lelke a kapcsolódásnak! A megfelelő szintű személyes energia hozza létre a legmélyebb és legtartósabb kapcsolódásokat. A személyes energia nélkül, ami ott vibrál bennünk és megérint másokat, korlátozott kapcsolódást érünk csak el.

Ahhoz, hogy az energia szintünk formát öltsön és hatást érjen el, kellő ügyességgel kell gyakorolnunk a megelőző 3 szintet.

A ragadós és megnyerő kapcsolódás akkor következik be, amikor egyesül a beszélgetési képesség, a személyes hatalom érzete, a szándék, és a megfelelő szintű energia.

Ragadós: Hogyan kapcsolódjunk mélyen és hozzuk elő az energikus vezetőt magunkból -Achim Nowak ezzel a címmel írt könyvet a témában a fenti gondolatok mentén.

Fontos: Nowak mind végig hangsúlyozza, hogy ezek a hosszú évek megfigyelésén alapuló szabályok, amiket coachként jegyzetelt és alkalmazott az üzleti életből származnak és oda valók. Használja nyugodtan! - a mindennapokban.

Von Bartheldné Ábri Judit ACC executive coach és kommunikációs tanácsadó www.coachinghataroknelkul.hu

Coaching Határok nélkül

Címkék:
abrijudit

A Coaching Határok Nélkül (CHN) 2011 óta hoz friss nemzetközi tudást Magyarországra a vezetőfejlesztés és a coaching terén. A CHN Nemzetközi Coach Iskola 2014 óta tart ICF ACSTH szintű 60 órás coach képzést. 2020-ban a 14. évfolyam indul. A CHN képviseli a Motivációs Térképet, az Ifjúsági Motivációs Térképet és a Neuro-Agilitás Térképet.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-26 11:21:13
Haladékot kapnak a cégek az ESG követelések teljesítésére
2025-06-24 11:27:01
Kreatív életbiztosítás – erről hallottál már?
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
CHN (Coaching Határok Nélkül)

A Coaching Határok Nélkül (CHN) 2011 óta hoz friss nemzetközi tudást Magyarországra a vezetőfejlesztés és a coaching terén. A CHN Nemzetközi Coach Iskola 2014 óta tart ICF ACSTH szintű 60 órás coach képzést. A CHN képviseli a Motivációs Térképet, az Ifjúsági Motivációs Térképet és a Neuro-Agilitás Térképet.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás tanulás profitárgyaló szabadság önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu